tecRacer 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess wirklich durchdenken

Bewerbungsfragen

Also, sie wollen wissen ob der Bewerber persönlich passt. Dafür hatte ich 3 Interviews ohne technischen Fragen. Am 4. Interview wurde endlich technische Fragen gestellt, es waren außer mich 8(!) Leute da. Ich habe eine Präsentation vorbereitet und die Frage die mir vorher gegeben wurde gut beantwortet. Es kamen fast gar keine Folgefragen, und es wurde aus irgendeinem Grund angenommen(!) dass ich das Thema nicht weiter besprechen kann.

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Verbesserungsvorschläge

Umfangreiches Home-Office Angebot

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem abschließenden Telefonat wurden alle Missverständnisse geklärt, die leider durch unglückliche Umstände aufkamen. Sehr authentischer und ehrlicher Betrieb, nahm direkt eine kleine Kritik auf. Schade, dass wir im Augenblick nicht zusammenpassen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbertag war gut strukturiert. Nach einer kurzen Vorstellung, wurde eine Präsentation von zwei Mitarbeitern gehalten über AWS und darauf aufbauend sollte man später selbst eine 10-minütige Präsentation halten, mit einer Vorbereitungszeit von 45 Minuten. Allerdings ging es nicht darum nur inhaltlich zu überzeugen sondern zu zeigen, wie man Präsentationen hält. Das wurde von Anfang an so kommuniziert. Nach der Präsentation, die vor etwa 10 Mitarbeitern gehalten wurde, aber nicht vor den anderen Bewerbern, hatte man den ganzen restlichen Tag Zeit sich mit allen anwesenden Mitarbeitern zu unterhalten. Die Stimmung wat total nett, es wurden einem alle Fragen beantwortet und man hatte das Gefühl willkommen zu sein. Schon von Anfang an war man mit allen per du. Der letzte Teil war ein persönliches Gespräch mit einem der Chefs, einer Personalerin und einem weiteren Kollegen, der am zukünftigen Arbeitsstandort im Team ist. Auch hier eine freundliche Atmosphäre. Es wurden Anfahrtskosten und sogar eine Hotelübernachtung übernommen, sowie ein Mittagessen im Restaurant. Der beste Bewerbungsprozess, den ich bis jetzt durchlaufen habe.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin auf tecRacer über die Jobmesse Hannover gestoßen. Schon am Messestand hatte man das Gefühl, dass hier nicht nur einfach eine Stelle besetzt werden sollte, sondern dass man auch an der Person interessiert ist. Ebenso verhielt es sich auch beim Bewerbungsprozess. Hier wurden nicht nur einfach die Standardbewerbungsfragen abgearbeitet, sondern in einer lockeren Gesprächsrunde mit dem Entwicklungsteam konnten alle Beteiligten sehen, ob man fachlich, aber auch menschlich zusammenpasst. Genauso sollte ein modernes Bewerbungsgespräch sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe in meinem Leben schon einige Assessment Center/Bewerbertage/Kennenlernentage absolviert. Die Firma tecRacer versucht den gewohnten Einheitsbrei solcher Tage einen frischen Wind einzuhauchen. Nach einer netten Vorstellungsrunde, bei der man nicht nur die Managerebene des Unternehmens kennenlernt, sondern auch "normale" Mitarbeiter bekommt man eine spannende Präsentation im AWS Bereich.

Im nächsten Schritt hat man Möglichkeit sich mit potentziell zukünftigen Kollegen, bei einem guten Mittagessen auszutauschen sowie all seine Fragen zu stellen und beantworten zu lassen. So bekommt man einen genauen Blick auf die spätere Tätigkeit und kann so besser Abwegen, ob die Stelle und die Kollegen zu einem passen oder nicht.

Für mich eine tolle Erfahrung, weil ich das vorher so noch nie gesehen habe. Selbst bei einer Absage nimmt man bei diesem Kennenlerntag viele positive Eindrücke mit und ist um tolle Erfahrungen reicher.