27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tecRacer Group Vorstellungsgespräche
tecRacer
Group
Top
Company
2024
kununu Score: 4,7
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Alles vorbildlich!
Bewerber/inHat sich 2023 bei tecRacer Consulting GmbH in Hannover als Mitarbeiter im Service Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei tecRacer GmbH & Co. KG in Hannover als Cloud Developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde zu Beginn des Interviews gesagt, dass ich unabhängig vom Ergebnis des Gespräches, umfassendes Feedback erhalten werde, was die Gründe für die Entscheidung waren. Nach dem Gespräch habe ich nichts mehr von tecracer gehört.
Beim Gespräch selbst kam ich mir vor wie in einem Kreuzverhör. Das fand ich sehr unsmphatisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura EickhoffHead of People & Culture
Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, "geghostet" zu werden und wir verstehen, wie frustrierend das sein kann. Gleichzeitig überrascht es uns, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Bitte sei versichert, dass dies nicht unseren Standards entspricht, die wir für unsere Bewerber/in anstreben.
Um dein Anliegen besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du über die Mailadresse personal@tecracer.de Kontakt zu uns aufnimmst.
Deine Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns hilft, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.
Super gut gelaufen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei tecRacer Consulting GmbH in Hannover als Cloud Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum tecRacer
- Warum Job Wechsel
- Gründe zu Wechsel
- Konkrete Aufgaben
- Technische Fragen (nicht besonders tief)
- Gespräch 1: Personalberater (5 Min) telefonisch
- Gespräch 2: Personalabteilung (auch ziemlich schnell)
- Gespräch 3: Im Büro: Werdegang, Persönlichkeit. 3 Gesprächspartner dabei.
- Gespräch 4: 2 Tage bevor eine technische Aufgabe per E-Mail. Es geht darum eine kurze Präsentation (10 Min maximal) vorzubereiten. Die Aufgabe ist sehr gut strukturiert. Bei der Präsentation 6 tecRacers haben einen Kunden gespielt. Danach Minitisch Tennis Spiel, Kollegen kennen lernen, zusammen Essen.
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei tecRacer Consulting GmbH in Hannover als Cloud Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Freizeitgestaltung. Es wird hauptsächlich geprüft ob man menschlich in das Team passt.
- Knapper Abriss des Lebenslaufs, Warum tecRacer?, Was fasziniert dich an der Cloud?, Welche Kenntnisse und Erfahrungen kannst du aus deinem bisherigen Werdegang in das Unternehmen einbringen? (konkrete Dinge, keine allgemeinen Phrasen)
- In der finalen Runde muss im Rahmen eines vorgegebenen Szenarios eine kleine Präsentation vor dem Team gehalten werden, das anschließend mittels gezielten Fragen prüft wie tief man sich eingearbeitet hat (reichlich Vorbereitungszeit).
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Zügiger und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei tecRacer Group in Hannover als Cloud Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Bewerbertag finden einige Gespräche zum Kennenlernen statt, hier war die Atmosphäre einfach klasse! Es fühlte sich überhaupt nicht wie ein Bewerbungsgespräch sondern wie ein ungezwungenes Kennenlernen an. Der Bewerbertag ist nicht wie ein klassisches AC gestaltet, auch wenn man eine Aufgabe "lösen" muss. Auch hier merkt man, dass es darum geht, sich auf menschlicher Ebene kennenzulernen. Insgesamt war der Prozess sehr zügig und transparent. Ich bin super zufrieden :-)
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir zeigen Wertschätzung anders
Bewerber/inHat sich 2022 bei tecRacer Group in Hannover als Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Frage nach dem zu erwartenden Gehalt wurde sehr komisch reagiert, so als hätte man etwas unanständiges gefragt und letztendlich wurde dann klar, dass der Arbeitgeber gehaltstechnisch unter dem Niveau der Konkurrenz bleiben möchte.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kreativer Bewerbungsprozess mit Augenmerk darauf ob auch wirklich jeder Bewerber gut ins Team passt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei tecRacer Consulting GmbH in Hannover als Cloud Consulatant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schritte der Bewerbungsphase klarer kommunizieren.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei tecRacer GmbH & Co. KG in Hannover als Anwendungsentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles prima
Bewerbungsfragen
- Warum tecracer
- Technische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei tecRacer GmbH & Co. KG in Hannover als Cloud Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Teamfähigkeit
- Studienwahl, Wechsel der Branche
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Genau so sollte ein Start bei einem neuen Arbeitgeber sein! Ich freue mich auf die kommende Zusammenarbeit!
Bewerber/inHat sich 2020 bei tecRacer Group in Hannover als Teamassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer hätte gedacht, dass ich das mal über einen Arbeitgeber schreiben könnte...tatsächliche habe ich aktuell keine Verbesserungsvorschläge :-)
Ich bin absolut happy, wie unser gemeinsamer Start bisher gelaufen ich, ich fühle mich absolut wohl und habe direkt vom ersten Tag an das Gefühl bekommen, ein fester Teil des Teams und des Unternehmens zu sein! Wenn ich ehrlich bin, wurde mir dieses schöne Gefühl schon im Bewerbungsgespräch vermittelt! :-)
Ich hatte eine VT´s und ich muss ehrlich sagen, ich hatte zuvor kein so angenehmes, sympathisches Gespräch, in dem der Mitarbeiter ganz klar Priorität 1 hat!
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich meine Stärken, wie gehe ich mit Stress bzw. Doppelbelastung um
- Wie definiere ich Teamarbeit
- Ich möchte ich von meinem Team "behandelt" werden, wie sind meine Erwartungen, wie definiere ich den Titel "Teamassistenz"...
- Lockere Vorstellung des LL
- Es wurden weniger gezielte Fragen gestellt, ich hatte die Chance mich ganz entspannt selber vorzustellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.