3 von 27 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tecRacer Group Vorstellungsgespräche
tecRacer
Group
Top
Company
2024
kununu Score: 3,3
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei tecRacer GmbH & Co. KG in Hannover als Cloud Developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde zu Beginn des Interviews gesagt, dass ich unabhängig vom Ergebnis des Gespräches, umfassendes Feedback erhalten werde, was die Gründe für die Entscheidung waren. Nach dem Gespräch habe ich nichts mehr von tecracer gehört.
Beim Gespräch selbst kam ich mir vor wie in einem Kreuzverhör. Das fand ich sehr unsmphatisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura EickhoffHead of People & Culture
Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, "geghostet" zu werden und wir verstehen, wie frustrierend das sein kann. Gleichzeitig überrascht es uns, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Bitte sei versichert, dass dies nicht unseren Standards entspricht, die wir für unsere Bewerber/in anstreben.
Um dein Anliegen besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du über die Mailadresse personal@tecracer.de Kontakt zu uns aufnimmst.
Deine Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns hilft, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.
Viel Lärm um nichts
Bewerber/inHat sich 2020 bei tecRacer Group in Hannover als Software Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess wirklich durchdenken
Bewerbungsfragen
Also, sie wollen wissen ob der Bewerber persönlich passt. Dafür hatte ich 3 Interviews ohne technischen Fragen. Am 4. Interview wurde endlich technische Fragen gestellt, es waren außer mich 8(!) Leute da. Ich habe eine Präsentation vorbereitet und die Frage die mir vorher gegeben wurde gut beantwortet. Es kamen fast gar keine Folgefragen, und es wurde aus irgendeinem Grund angenommen(!) dass ich das Thema nicht weiter besprechen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura EickhoffHead of People & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und auch für Dein ehrliches Feedback!
Es tut uns leid, dass Du das Bewerbungsverfahren als negativ empfunden hast. Vor der Corona-Pandemie war unser Bewerbungsverfahren kürzer, weil wir nach dem ersten Telefonat gleich ein persönliches Kennenlernen mit dem Team vor Ort im Büro hatten. Seitdem wir die Bewerbungsgespräche online führen, gibt es mindestens drei Runden, manchmal auch vier wie in Deinem Fall, weil wir möglichst sicher sein wollen, dass der oder die Kandidaten zu uns passen. Und wir beziehen auch online viele Kolleginnen und Kollegen in den Prozess ein, um das gemeinsame Entscheiden zu stärken.
Wir hoffen, dass Du in der Zwischenzeit eine passenden Stelle gefunden hast und wünschen Dir alles Gute!
Keine weitere Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei tecRacer Consulting GmbH in Hannover als Agiler Softwareentwickler beworben.
Bewerbungsfragen
- Auf meine Bewerbung bekam ich vom Personal & Vertrieb eine Email, dass man meine Unterlagen prüfen und man sich zeitnah melden würde.
- Seit dem nie wieder was gehört!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura EickhoffHead of People & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, es tut uns leid, dass Du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Leider sind unsere Prozesse noch nicht perfekt, wir versuchen sie aber permanent zu verbessern, sodass wir heute schon weiter sind als bei Deiner Bewerbung in 2018.