149 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mega Team
Räumliche Nähe zu meinem Wohnort, Work-Life-Balance, Pensionskasse.
Das jährliche Sommerfest... sofern es nach Corona wieder stattfindet.
Der allgegenwärtige Fachkräftemangel bei Handwerkern und Engenering.
Die Anlernphase für neue Mitarbeiter ist teilweise etwas "holprig" weil einfach die Zeit fehlt um sich ausgiebig zu kümmern.
Teilweise wird bzw. wurde viel auf Leiharbeiter und AÜGs gesetzt. Das hat sich nach meiner Einschätzung nicht bewährt. Man steckt viel Zeit und Energie ins Anlernen der neuen Kollegen, die dann teilweise nach wenigen Wochen wieder weg sind, weil sie woanders einen Festvertrag bekommen.
Durchweg positiv, kann bei hohem Arbeitsaufkommen aber auch schnell stressig werden. Eine gewisse Belastbarkeit sollte man schon mitbringen.
Etwas durchwachsen, da unsere Kunden teilweise lange Wartezeiten in Kauf nehmen müssen.
Besser geht es kaum. 33 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche. Durch die Gleitzeit kann man auch mal sehr zeitig Feierabend machen oder später kommen, um private Termine wahrzunehmen.
Chemietarif ist schon in Ordnung. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Gibt auch Weihnachts- und Urlaubsgeld, meistens auch Bonuszahlungen, wenn es die Zahlen hergeben. Die Azubis bekommen schon ein überdurchschnittliches Entgeld.
Für ältere Kollegen gibt es noch die Pensionskasse.
Müll, Gefahrstoffe, Schrott usw. wird natürlich getrennt.
Nachhaltigkeit hat man sich aber auch auf die Fahne geschrieben.
Warscheinlich aber auch um Kosten zu sparen.
Derzeit sind auch schon einige E-Autos im Fuhrpark.
Funktioniert im Großen und Ganzen. Man kennt sich und arbeitet ja schließlich unter Umständen schon Jahrzehnte miteinander. Ich kann da natürlich nicht für alle Abteilungen sprechen.
Den älteren Kollegen wird Altersteilzeit (Runzeltage) gewährt.
Da kann man Glück oder Pech haben.
Bedingt durch den Fachkräftemangel kann es sehr stressig werden. Gerade wenn es darum geht Betriebsstörungen abzuarbeiten. Leider ist auch die Arbeit teilweise ungleichmäßig verteilt. Es gibt Abteilungen die sehr viel Leerlauf haben, wogegen bei anderen die Arbeit gar nicht zu schaffen ist, wodurch dann reichlich Überstunden aufgebaut werden.
Könnte besser sein. So wurde beispielesweise unser Geschäftsführer über Nacht ausgetauscht, und man weiß bis heute nicht, wieso weshalb warum.
Kommt natürlich darauf an, wie und wo man eingesetzt wird. Als Dienstleister ist man aber in der Regel im Chempark, bei diversen Kunden in der Instandhaltung beschäftigt.
Nur Schlaftabletten
Nur das Geld stimmt sonst nichts
Die alten sind die besten bringen zwar nichts aber sind am besten
Muss leider 1 Stern geben
- Abwechslungsreiche Positionen innerhalb der Ausbildung
- Vergütung nach Chemietarif
- Möglichkeiten zu Verkürzen bei entsprechenden Leistung
- Jederzeit Unterstützung von der Personalabteilung
- gute Vorbereitung auf Prüfungen
- Übernahme nach Ausbildung
Gute Chancen sich nach der Ausbildung weiterzubilden!
Nach Chemie Tarif
Verschiedene Ausbilder je nach Inhalt. Alle top
Je nach Abteilung viel tägliche Abwechslung
Gutes Verhältnis zu den Azubis von allen Seiten. Bei gegenseitigem Respekt
Für manche Job´s gibt es Einmalzahlungen. Einige Abteilungen haben sogar eine Einbauküche.
Die Gehaltsabrechnungen müssen dringend verbessert werden!
Einige Abteilungen sind echt gut, Abteilungsübergreifend wird es dann schwierig!
Da ist noch Luft nach oben!
Durch Gleitzeit viel Freiraum
Sehr viel Nasenfaktor!
Transparenz der Gehaltsabrechnungen lässt zu wünschen übrig!
Es wird immer versucht einen hohen Standard zu halten.
Abteilungsabhängig
Dank hohem Altersdurchschnitt auch hohe akteptanz!
Einige Vorgesetzte müssten dringend mal geschult werden!
Bei der TEC selbst hoch, beim Kunden dann schon oftmals schlechter!
Wo viel Licht ist, da ist auch viel Schatten! Da ist noch Luft nach oben!
Nur eine Vorgesetzte bekannt!
Persönlich viel Glück gehabt, sonst eher nicht so gut!
Geld, Urlaub
Tesmleiter
Besserer Umgang mit azubis
Vor allem HR Ausbildung sehr guter Ausbilder
Bezahlung, Arbeitszeiten, Sozialleistungen
Führung stärken, Team fördern, Prozesse weiter verbessern
Gefällt mir in meinem Umfeld sehr gut.
Wir haben noch ein super Image bei unseren Kunden. Das müssen wir aber auch halten!
Ganz ehrlich, vergleichsweise top Wochenarbeitszeit.
vor allem vergleichsweise top!
Hier geht sicher immer was, aber aktuell ist das Thema Energieeffizienz sehr im Fokus. Sowohl für das eigene Unternehmen, als auch als Dienstleistung für die Kunden.
Das ist durchaus unterschiedlich. Es gibt aber sehr, sehr viele Personen, die mit Herzblut bei der Sache sind und sich gegenseitig unterstützen.
Bei uns gut.
Wir wünschen uns mehr Digitalisierung, sind ansonsten aber i.d.R. auf dem Stand der Technik unterwegs und gut aufgestellt.
Ist mit neuen Leuten jetzt viel besser geworden. Da kommt hoffentlich aber noch mehr.
Ein sehr technisches Arbeitsfeld mit viel zu wenig Frauen.
Ohne uns läuft in den Werken bei den großen Kunden sehr wenig. :-)
Urlaubstage und Gehalt ist soweit gut.
Fast alles ! Ohne Mutterkonzern Currenta wahrscheinlich nicht mehr vorhanden. Tectrion hat sich in allen Chemparks den Ruf versaut.
Macht euch Gedanken wieso euch so viele Mitarbeiter verlassen. Ihr Wirtschaftet den Laden so dermaßen runter. Ihr arbeitet gegen eure Mitarbeiter anstatt mit ihnen. Vieles total veraltet aber Autos mit dem Handy öffnen scheint wichtig zu sein.
Mitarbeiter (Handwerker) werden wie bei einer Zeitarbeitsfirma behandelt. Mal 2 Monate da mal 3 Wochen da usw.
Lachnummer im Chempark. Viel zu teuer. Es wird dem Kunden alles versprochen aber kaum was eingehalten.
Gleitzeit ist der einzige Vorteil.
Ohne Meister oder Techniker keine Chance.
Chemietarif also okay.
Gibts nicht. Jeder denkt an seinen eigenen Hintern und zieht alle in den Abgrund.
In der Regel gut gibt aber mittlerweile viele die nicht mehr motiviert sind.
Leere Versprechungen. Sinnlose Phrasen und keine Lust auf was neues. Typische Antwort „das bleibt so das war schon immer so. „
In Ordnung aber auch von Einsatzort zu Einsatzort anders.
Gibt es nicht außer den Flurfunk. Was die Zukunft des Unternehmens angeht wird kaum etwas gesagt. Wie es weitergeht mit der Tectrion wissen nur die die sich die Taschen voll schaufeln.
Kommt immer auf den Einsatzort an.
Sehr gute Atmosphäre im eigenen Bereich. Sehr durchwachsen in anderen Bereichen
Abhängig vom jeweiligen Geschäftsbereichen
Sehr große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Leider teilweise mit Silodenken zwischen den Bereichen.
Sehr gut im Branchenvergleich
In meinen Augen mangelt es hier eher an interessierten Bewerbern, als an Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr interessantes industrielles Umfeld mit großen technischen Herausforderungen
So verdient kununu Geld.