Da geht noch was
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Sehr zeitig neue Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr freie Hand geben, bei der Warenplatzierung, Filialleiter besser im Auge halten, Maßnahmen wo Mitarbeiter sich schätzen lernen bzw zum Team werden, statt gegeneinander zu agieren. Mitarbeiter Rabatt und seien es nur 5%
WLAN für Kunden und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Filialleitung ist toxischen, zusätzlich kümmert sie sich nur um Aufgaben, die sie machen möchte. Für andere Belange läuft man ihr nach.
Image
Da kommt kaum jemand mit der Sprache raus, aber es wurden bei der Einstellungen Dinge versprochen, die wohl nie eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Mir kam es vor, als würde ich dort Leben.
Karriere/Weiterbildung
Nichts derart mitbekommen
Gehalt/Benefits
Gehslt kenne ich aus dem Einzelhandel nirgends so gut wie dort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billigste Ware aus ... kriegste Hautausschlag beim Ware auspacken. Im Pausenraum wird kein Müll getrennt, alles in den gleichen Sack. Hände abtrocknen mit Papiertüchern. Waschmaschine.. Handtücher= Fortschritt
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Es wird genug hinter dem Rücken gelästert und die Kollegen, die selbst nicht relevante Fehler eines Mitarbeiters, an die Leitung weiter geben, arbeiten dort auch genug.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein großzügiges Geschenk zum Jubiläum. Ältere Kollegen gibt es auch.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Arbeitsanweisungen, aber ausflippen, wenn etwas nicht so gemacht wird, wie im Kopf der Leitung. Leider kann ich nicht hellsehen! Leitung erledigt nur Aufgaben, die ihr gerade gefallen alles andere vergisst sie gerne, bis ihre Vertretung sich kümmert. Umgangston geht gar nicht! Und wird sie vom nächsten Vorgesetzten angesprochen, dann war ja alles nur ein Witz. Sehr toxisch!
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, in einer uralten Lagerhalle, keine Ventilatoren erlaubt. Bin bei 30C im engsten Kassenhäuschen mit Covidschutz eingegangen.
Kommunikation
Infos über Umsätze, Ergebnisse von Testkäufern ect. werden transparent weitergegeben.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte und Vertretung weiblich
Interessante Aufgaben
Manche Abteilungen bieten an, viel Kundenkontakt zu haben. Diese Mitarbeiter sind überarbeitet! In anderen Abteilungen sind zu viele Mitarbeiter und stehen ihre Zeit ab. Neue Ideen möchte man dort nicht hören.