54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess war von der Einladung zum online Bewerbungsgespräch bis hin zum persönlichen Gespräch sehr transparent und professionell. Als Bewerber fühlte ich mich sehr wertgeschätzt und fand es toll, dass ich nach dem zweiten Bewerbungsgespräch zusätzlich die Möglichkeit erhielt das Team vor Ort kennenzulernen.
Toller Bewerbungsprozess. Schnell, inhaltsstark, aussagekräftig, stets auf Augenhöhe und wertschätzendes Miteinander. Am Ende des Tages habe ich eine andere Herausforderung gewählt, aber dieser Bewerbungsprozess hätte große Lust darauf gemacht, das Unternehmen besser kennen zu lernen.
Beide Termine (per Video und live) waren gut strukturiert, es war Platz für Fragen und einfach ein angenehmes Miteinander.
10/10 für diesen Bewerbungsprozess. Danke
Der Bewerbungsprozess lief hervorragend ab. Schon einen Tag nachdem ich die Bewerbung abgesendet habe, erhielt ich eine Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch.
Dieses Gespräch hat in einem Hotel stattgefunden. Anwesend waren 3 Personen (1x HR und 2x aus der Abteilung) Es war ein sehr angenehmes Gespräch und man wollte mich auch als Person kennen lernen. Die Fragen waren sowohl auf der persönlichen, als auch auf der fachlichen Ebene.
Kurz nach dem Bewerbungsgespräch habe ich auch eine Einladung zu einem zweiten Gespräch erhalten. Diese habe ich allerdings dann abgelehnt, da ich eine andere Stelle gefunden habe, welche etwas besser zu mir passt.
Teekanne habe ich während des gesamten Prozesses als ein sehr professionelles Unternehmen wahrgenommen. Und wer weiß, vielleicht entscheide ich mich in meiner beruflichen Laufbahn doch nur einmal für Teekanne.
Kommunikation
Meine stärken sind, dass ich ein kommunikativer und zuverlässiger Mensch bin. Mein Ziel ist, meine Ausbildung erfolgreich abzuschließen.
- Versprechen einhalten! Mir wurde im Gespräch gesagt, dass ich innerhalb einer Woche eine Rückmeldung bekomme doch nun sind es fast vier Wochen und ich habe von Teekanne noch keine Rückmeldung erhalten! Eine absolute Frechheit, wo bleibt der Respekt im Umgang mit den Bewerbern?
Ansonsten war der Bewerbungsprozess sehr lang, es hat sich über Monate gezogen!
Ich werde mich in Zukunft nicht mehr bei Teekanne bewerben!
Meine Erwartungen waren eher durchwachsen (traditionell, eingestaubt, „Krawattenträger“, Zurückhaltung im Hinblick auf Veränderung).
Die Realität sah jedoch anders aus. Teekanne hat sich mir gegenüber als aufgeschlossenes Unternehmen gezeigt, dass Veränderungen anstrebt und umsetzt ohne Unternehmenswerte aus den Augen zu verlieren.
Auch wenn bei Teekanne die Uhren langsamer ticken als in Start Ups oder anderen Branchen, bin ich durchweg positiv überrascht worden.
Der Bewerbungsprozess war transparent, fordernd aber auch fair.
Nicht nur mein Fachwissen, sondern auch meine Persönlichkeit wurde beleuchtet und berücksichtigt.
Als ich nach meiner Bewerbung außer einer Eingangsbestätigung einen Monat lang nichts mehr von Teekanne gehört habe, habe ich nachgefragt und erhielt auch prompt einen Anruf zur Terminkoordination, indem sich meine Ansprechpartnerin für die späte Rückmeldung entschuldigte. Fair enough - zu diesem Zeitpunkt befanden wir uns noch am Anfang der Corona-Krise, keiner wusste so genau, wies weiter geht und wir alle mussten uns erst einmal in der neuen Situation zurecht finden.
Das erste Interview fand zeitnahe statt, war sehr professionell und angenehm. Fachlicher Austausch, freundliche Atmosphäre, genug Raum für meine Fragen - so wie es sein soll. Im Gespräch wurde auch ein Ausblick zum weiteren Vorgehen gegeben, immer unter Anbetracht der Unwägbarkeiten der Corona-Krise. Bis hier hin war ich vom Unternehmen und dem Prozess angetan.
Es verstrichen die Wochen und nach einem weiteren Monat wieder ohne Rückmeldung habe ich erneut bei meiner Ansprechpartnerin nachgefragt - ehrlicherweise hatte ich die Stelle bereits abgeschrieben. Für einen Arbeitgeber, der so mit seinen Bewerbern kommuniziert (oder eben auch nicht) möchte ich nicht arbeiten.
Am Tag nach meiner Nachfrage kam dann die Absage.
Falls ein Zeitraum für die Rückmeldung gegeben wird, freut man sich als Bewerber auch innerhalb dieses Zeitraums eine Rückmeldung zu bekommen (Zusage, Absage oder wir brauchen mehr Zeit).
Nachdem ich mich nun zum zweiten Mal bei dem Unternehmen Teekanne beworben habe, habe ich mich nun dazu entschlossen diese Bewerbungsprozesse zu kommentieren.
Ich bin von dem Unternehmen als potentieller Arbeitgeber maßlos enttäuscht - und dies bereits bei dem vermeintlich einfachen Prozess der Bewerbung. Das Bewerbungsverfahren an sich ist absolut veraltet und sollte dringlichst überarbeitet werden. Diesem ersten Dämpfer der Vorfreude auf eine spannende Arbeitsstelle schließt sich nun die, wie bereits extrem häufig aufgeführte, seit Monaten ausstehende Rückmeldung an. Da dies bereits bei der ersten Bewerbung der Fall war, ist es umso ärgerlicher, wieder exakt der selben Problematik gegenüber zu stehen.
Bei der Firma Teekanne scheint es noch nicht angekommen zu sein, dass sich zukünftig der Arbeitsmarkt von einem Arbeitgebermarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt entwickeln wird. Einem Bewerber eine solche geringe Wertschätzung gegenüber zu erweisen, sollte also tunlichst überdacht werden. Hierzu kann ich der Abteilung der Personalentwicklung nur ausdrücklich die Auseinandersetzung mit der Begrifflichkeit Employer Branding empfehlen.
So verdient kununu Geld.