125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann dieses Unternehmen keinem empfehlen.
Hat bis 2026 bei tegeler Pflege & Gesundheit Riethagenhof GmbH in Hodenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur, unhaltbare Deadlines und Vorgaben seitens der Geschäftsführung
Image
Absolut schreckliches Image. Bewohner, Angehörige und Angestellten wissen das auch ganz genau. Die Heimaufsicht ist gefühlter Dauergast
Work-Life-Balance
Dienstzeiten der Pflege sind eine Absolute Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trimmt sich auf „Familienunternehmen“. Stellen werden aus „Kostengründen“ gestrichen, es hagelt unbegründete Abmahnungen. Mit Familiären Werten hat dieses Unternehmen nichts zutun.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams, den Umständen geschuldet echt gut
Vorgesetztenverhalten
Ab Regionalleiterin aufwärts erlebt man ein schreckliches Verhalten
Kommunikation
EL & Abwärts echt gut. Aufwärts Richtung Regionalleitung und Geschäftsleitung eine absolute Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Versprechungen werden nicht eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tegeler Pflege & Gesundheit Erlenhof GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht eine neue Funktion aus dem Nichts geschaffen werden ohne Grundlagen
Arbeitsatmosphäre
Mit den Pflegekräften und Auszubildenden auf jeden Fall
Gehalt/Benefits
Gibt Einrichtungen, die weitaus besser zahlen und wo es auch Urlaubs - und Weihnachtsgeld gibt
Kollegenzusammenhalt
Im Pflegeteam auf jeden Fall
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anstellung ohne Klarheit über die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei tegeler Catering GmbH in Wunstorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschliche Umgänge! Es kann nicht sein, das Personal jeglicher Abteilungen von der schrillen Heimleitung vor allen gemobbt und beleidigt wird! Privatsphäre gibt es da nicht! Selbst Finanzen anderer wurden vor allen besprochen!
Arbeitsatmosphäre
Heimleitung in Kaltenweide war mobbend, eingebildet und hochnäsig
Work-Life-Balance
Nachmittags Frei
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung herablassend und mobbend
Kommunikation
0! Absprachen zwischen Küche und Etage lag gleich bei 0, selbst wenn man es schriftlich gegeben hat!
Gleichberechtigung
Köche sind die unterste Kette der Hierarchie
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Investitionsstau und schlechte Führung prägen den Arbeitsalltag!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei tegeler Pflege & Gesundheit Lorishof GmbH in Walsrode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts zu ein.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen. Fährt das Haus gegen die Wand. In die Grundlegende Instandhaltung investieren
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Ansprechpartner
Keine PDL , Stell.PDL auch nicht mehr vorhanden. Es wird alles auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Image
Es wird an jeder Ecke gespart. Fängt bei dem Essen der Bewohner an und hört bei den Reparaturen auf.
Work-Life-Balance
Die Zeiten sind hier vorbei. Oft unterbesetzt, dadurch wird man ständig gefragt ob man einspringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Keine Fortbildungen mehr
Kollegenzusammenhalt
Super tolle Kollegen, viele bleiben nur wegen dem Team.
Vorgesetztenverhalten
Maßlos überfordert. Nicht Lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Kabel an Pflegebetten werden mangelhaft mit Papierklebeband repariert. Im Flurbereich/Fluchtwege funktionieren die Lampen nicht. Fahrstuhl ist andauernd defekt. Im Großen und Ganzen wird nicht investiert und das Haus fällt förmlich auseinander.
Kommunikation
Schon lange keine Teamsitzung mehr gehabt, keine Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wurden minimiert.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, die sich alles erlauben dürfen (auch auf Kosten von Bewohnern)
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der leider keine Rücksicht auf seine Mitarbeiter nimmt.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei tegeler Pflege & Gesundheit Margeritenhof GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtungsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Work Life Balance
-Fairness
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss auf seine Mitarbeiter eingehen. Es wird bei krank Druck ausgeübt, Gespräche finden nicht statt, Gehalt wird einbehalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, ohne besondere Benefits
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung hat fünf Sterne verdient. Die Regionalleitung jedoch nur einen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es war schon mal besser...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei tegeler Catering GmbH in Wunstorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst im urlaub oder krank wird man ständig angerufen ob man einspringen könnte....
Verbesserungsvorschläge
Informationen einfach mal rechtzeitig weitergeben. Mitarbeiter fragen wie es ihnen geht. Sowas gehört für mich auch zur wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Verein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tegeler Pflege & Gesundheit GmbH in Wunstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur ums Geld
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um sein Personal kümmern auch in seiner Tochter Firma
Kollegenzusammenhalt
Die Hälfte der Belegschaft hält zusammen der rest ist Faul und beschwert sich ständig beim Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
Chef kümmert sich um nichts
Kommunikation
Läuft über eine zu junge Bereichsleitung die stets Lügt und Termine nicht einhält.
Gleichberechtigung
Migranten werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Regionalleitung fährt die Einrichtung gegen die Wand!! Auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tegeler Pflege & Gesundheit Lorishof GmbH in Walsrode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles!!!!
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Man sollte überlegen, ob der aktuelle Werdegang wirklich so gewünscht ist. Die Einrichtung wird komplett gegen die Wand gefahren.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen war wirklich top, allerdings nicht gegenüber den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Respektlos, nicht Wertschätzend.
Work-Life-Balance
Bzgl. Rücksicht auf Familie, kann man nicht sagen. Der Regionalleitung ist das ega.
Gehalt/Benefits
Mitarbeitergeschenke wurden gestrichen sowie andere Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre, würde die Belegschaft schon nicht mehr hier arbeiten. Nur noch das hält einige.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider auch hier ein Stern zu viel. Die älteren Mitarbeiter haben weniger Wertschätzung bekommen wie die neuen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist ein Stern zu viel. Wenn Mitarbeiter krank sind, wird das Gehalt für die Tage die man krank war einbehalten. AU Bescheinigung reicht nicht aus. Der Medizinische Dienst wird einem nach Hause geschickt um zu prüfen, ob man wirklich krank ist. Kollegen konnten ihre Miete nicht bezahlen, Alleinerziehende Mütter, weil Sie krank waren und das Gehalt einbehalten wurde. Geht man so mit Mitarbeitern um? Da wäre man wieder bei Wertschätzung und vernünftiger Kommunikation
Kommunikation
Selbst ein Stern ist hier zu viel. Kommunikation ist hier leider gar nicht gegeben. Selbst ein ,,Guten Morgen" oder ein ,,auf Wiedersehen" ist bei der Regionalleitung zu viel.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung vorhanden!!!!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat an sich Spaß gemacht mit den Kollegen, allerdings seit der neuen Regionalleitung war es nicht mehr tragbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wunderbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tegeler Pflege & Gesundheit Fährhof GmbH in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verlässlichkeit und Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Auf einem sehr guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Wieder zurück aus Elternzeit herzlich wieder empfangen worden
Image
Wird leider nach außen immernoch negativ bewertet durch ehemalige Mitarbeiter, die aber die aktuellen Bedingungen überhaupt nicht kennen...
Work-Life-Balance
Dienstplan fix und Freizeit ist tatsächlich Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Super Team baut sich auf
Umgang mit älteren Kollegen
Erhalten Unterstützung in der Pflege durch Kollegen und werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und sehr nah am Mitarbeiter
Kommunikation
Deutlich besser geworden
Interessante Aufgaben
Pflege ist sehr vielseitig.man hat viele Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langsam bewegt sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tegeler Pflege & Gesundheit Fährhof GmbH in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der frische Wind tut nach all der Zeit echt gut. Ideen werden besprochen und ausprobiert, egal ob von Mitarbeitern oder Leitungebene. Bitte weiter so..
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Arbeitsmaterial achten, ist manchmal zu knapp. Kritik bitter weiterhin an die richten, an die es geht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem man arbeitet. Kommt aber auch immer drauf an, was man selber draus macht. Teamgeist entwickelt sich langsam. Auch wenn die Leitung etwas streng ist, versuchen sie Menschlich zu bleiben.
Image
Es ist sehr schade, daß neuen Dingen kein Platz zum wachsen gegeben wird.
Die neue Leitung macht mehr als alle vorher um das Image besser werden zu lassen. Aber wer meckern will, der findet immer was.
Work-Life-Balance
Viel besser geworden. Dienstpläne sind wieder stabil und es wird versucht zusammenhängende Tage frei zu haben. Einspringen, tauschen oder wunschfrei wird abgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Wer zufrieden ist bleibt da wo er ist. Wer Leistung zeigt bekommt mehr Verantwortung, wenn er das möchte. Mitarbeiter die lang im Haus sind werden gefragt wegen einer Ausbildung. Ich finde das gut. Schulungen werden regelmäßig gemacht, sind auch nicht so eintönig wie in manch anderen Häusern.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. Kann mir das einspringen auszahlen lassen, ist immer ein schönes Taschengeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein..... da wird dran gearbeitet. Sozial ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Naja, mal so mal so, das hat man überall.
Man kann nicht jeden mögen, aber arbeiten klappt trotzdem zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal schwierig aber von beiden Seiten
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, aber streng. Gespräche werden gleich geführt ,schlechte etwas schneller, dafür wird man auch sofort gelobt wenn was gut gelaufen ist. El und Pdl haben aber die gleiche Sichtweise und ziehen an einem Strang. Man merkt schon das beide was bewirken wollen und nicht nur der Druck von der Geschäftsführung kommt.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist sauber und schön. Wenn man mit der Gegenschicht Hand in Hand arbeitet, spart man sich viele Wege.
Kommunikation
Man kann noch dran arbeiten, aber Lob wird genauso wie Kritik ernst genommen. Neues wird besprochen und erklärt.
Gleichberechtigung
Viele Feste mit ganz neuen Themen, kommt gut an
Interessante Aufgaben
Pflege... täglich was neues im gleichen Arbeitsaltag.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tegeler-Gruppe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden tegeler-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tegeler-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.