126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles,Geld wird bei AU eingehalten und selbst bei Attestvorlage nicht ausgezahlt. Da hilft nur der Weg zum Anwalt. Anträge werden nicht bearbeitet,eingereichte Unterlagen verschwinden einfach
Vielleicht sollte die Führungsebene mal Kurse belegen,wie man mit Menschen umgeht. Das Verhalten gegenüber den Angestellten ist unterste Schublade
Mobbing wird ganz groß geschrieben
Überstunden ohne Ende
Gehalt ist ok,wenn es denn dann auch gezahlt wird
Wenige nette Kollegen
Schade,dass man keine Minus-Sterne vergeben kann
Überall fehlt es an Arbeitsmaterialien
Katastrophe,besonders mit der Führungsebene
die Bezahlung
den Dauerstress durch zuwenig Personal
nur Leute einstellen, die den Job auch machen können
es ist anstrengend ständig ungelernte Hilfskräfte einarbeiten zu müssen
einige Kollegen mobben
Gleitzeit und homeoffice
wenn man sich anstrengt und immer mit dem Strom schwimmt, dann kann man es hier weit bringen
zahlt vielen zu viel für zu wenig Leistung - warum???
ist meistens ok
der Chef ist launisch
naja
normaler Job
Schulungen und personalentwicklung - wird immer ganz toll gemacht, die Leitungen hören zu und versuchen ihr möglichstes, egal worum es geht.
Manchmal ist das Verhalten von übergeordneten seltsam
Öfter mal in die Mitarbeiter versetzten
Es gibt Leute, mit denen es richtig Spaß macht. Die Anderen gibt es auch.
manchmal eine motivationsbremse. Bitte Entwicklung fortführen und besser machen
Deutliche Verbesserungen..man wird gefragt, wenn was nicht abgedeckt werden kann. Hat aber auch die Möglichkeit auszugleichen und zu tauschen
Oft die Aufforderung und Nachfrage nach Interesse.
bei Extras leider manchmal wankelmütig und wenig transparent
Gibt es keinen Weg dran vorbei. Wird zum Thema gemacht
Auch hier kommt es darauf an.
Man kann sich einen guten stand erarbeiten. Bitte bei neuen Kollegen die Mitarbeiter nicht vergessen, die schon länger da sind
Größte Weiterentwicklung zu letztem Jahr. Da wurde endlich an den richtigen Schrauben gedreht. Hoffentlich bleiben die Leitungen länger
Modern, gepflegt und sauber. Man hat was man braucht, wenn nicht reicht meist eine Nachfrage
Ein Problem, aber schon besser
Es werden alle gleich behandelt
Branchenalltag und ein bisschen Verrücktheit
Lohn kam pünktlich mehr kann ich leider nicht sagen
Eigentlich alles was man sich nur vorstellen kann. Möchte nie wieder dort hin. Bin sehr froh das ich den Schritt gewagt habe und da raus bin. Aber muss jeder selber wissen.
Mehr Respekt vor den Mitarbeiter und mehr Personal dann könnte es gut werden.
Die Arbeitsatmosphäre war am Anfang wirklich gut hat dann mit der Zeit leider nachgelassen
Sehr schlecht und ich denke es wird nicht besser
Kein Leben gehabt nur geschlafen und ab zur Arbeit, eingesprungen gegessen und zur Arbeit. Möchte ich wirklich nie wieder erleben.
Keine Chance sind zu geizig
Gehakt war ok Lohn kam pünktlich
Kollegen haben eigentlich meistens immer zusammengehalten bis auf manche Grüppchen
Der Umgang zwischen den älteren Kollegen war wirklich sehr gut.
Kein Respekt und sehr unhöflich
Gibt es dort leider nicht
Nichts besonders
Mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber. Gehaltauszahlung, auch wenn man AU ist.
Ist in Ordnung.
Ständiges Einspringen, kein Freizeitausgleich. Mit Glück kriegt man eine Einspringprämie.
Gehalt top, keine Sonderleistungen mehr. Es wurde alles gestrichen. Es gibt keine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter mehr, keine Zuzahlung zum Fitnessstudio, usw.
Unter älteren Kollegen klappt es sehr gut, neue haben Startschwierigkeiten.
Jeder wird gleich behandelt, egal ob alt oder jung.
Keine PDL, keine EL im Haus. Regionalleitung lässt sich fast nie blicken, höchstens wenn die Hütte brennt. Telefonisch meistens aber erreichbar.
Ständige Unterbesetzung, keine Hilfsmittel wie Lifter oder intakte Waage, usw.
Kommunikation unter den Kollegen in Ordnung, mit der Regionalleitung und den oberen Chefs eine Katastrophe.
Nichts spannendes, Pflege eben.
Gehalt kommt (bis jetzt) pünktlich.
Keine Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber.
Arbeitnehmer Respektieren. Geld in Einrichtung investieren. "VERSPRECHEN EINHALTEN" .
Im Team in Ordnung.
I'm Team soweit gut.
Ich Chef-Du Nix.
Mit Regionalleitung ähnlich wie Einbahnstraße
Wird offen kommuniziert. Wird geschult, gut eingearbeitet. Arbeitgeber offen für neue Idee oder neue Projekte. Immer erreichbar. Da fühlt man sich geschätzt und motiviert.
Nichts….
Gibt keine…
Ich habe bei dem Fährhof super Team. Wir halten uns zusammen. Wir lachen zusammen. Wir sind manchmal traurig und schenken gegenseitig uns ein Trost oder eine Umarmung.
Starke, selbstbewusste Unternehmen. Schätz richtig Menschen, Die hier arbeiten . Schätzt Kunden und macht ja alles dafür, damit sie sich wohl fühlen.
Neue Entwicklung auf dem Weg zu uns! Hat unser Arbeitgeber sehr gute Lösung gefunden, was jedoch davon haben kann. Er steht zu unser Gesundheit und unterstützt uns dabei. Bewirbt euch bei uns . Lasst euch positiv überraschen.
Jeder Woche gibt eine Fortbildung. Zur Weiterbildung wird motiviert . Wenn man will bekommt ja auch.
Ich finde Gehalt ist vollkommen ausreichend. Gibt immer Prämien.
Vorhanden.
Das was aus einer Team einen Team macht ! Zusammen halten!
Wir respektieren uns gegenseitig.
Kommunikation mit Respekt. Geben immer Rückmeldung. Offene Kommunikation. Als Eingestellter wird man geschätzt und es ist zur Tage nicht in jeder Unternehmen so! Wenn man gute Leistung bringt, wird auch gelobt und belohnt.
Wir haben alles, was man in diesem Beruf braucht. Schutzkleidung, Arbeitskleidung. Von unser Bewohner sind wir geliebt und geschätzt. Angehören bringen etwas süßes für uns als Dankbarkeit für die Pflege.
Wir reden offen miteinander. Wir respektieren uns.
Bei uns alle werden Gleichberechtigt .
Es werden neue Wege beim Arbeit - passende Arbeitszeiten für Muttis und alleinstehende Mitarbeiter ausprobiert. Wir suchen neue Wege wie wir unsere Beruf noch attraktiver für neue Kollegen machen können. Wir wollen unser Beruf gerne weiter vermitteln. Es gibt doch attraktive Jobs! Das ist Altenpfleger/in ! Unser Beruf - Einzigartig! Einmalig! Bunt und vielfältig! Wir sind Lebensbegleiter! Wir sind Berater ! Wir sind Tröster und Gutes Seele !
Nichts
Regionalleitung und Einrichtungsleitung die Mitarbeiter vergraulen und es einfach Geduldet wird.
Arbeitnehmer nicht hängen lassen und versprochene Leistung erbringen.
Krankmeldungen anzweifeln und Gehalt einbehalten ist leider Kein Einzelfall!
Absolut schlecht dank Vorgesetzten
Gefällt mir sehr gut
Minus-Sterne gibt es leider nicht!
Alles alt keine Investition bzw Neuerungen
Reden wird Überbewertet. Kein Interesse oder keine Zeit für Arbeitnehmer.
Das Team beste Team .
Das Gehalt ist gut , jedoch keinerlei sonstige Leistungen oder Boni
Keine Hilfsmittel , das Büro aus dem II Weltkrieg
Die regional Leitung soweit die El . Ist absolut unprofessionell , wenn man krank ist bekommt man z.b ein Schreiben " Abzweigung ihrer Krankheit , bitte legen sie Beweis mittel vor , für die Tage gibt es solange Beweismittel vorliegen kein Gehalt ( ich war in einem Jahr 2 Tage krank )
Auf Augenhöhe immer Wertschätzend
Stumpf sinnige pflege
Kommunikation
Geduld
Sehr gut
Flexibel und gut.
Sehr gut auch.
Ich finde mich gut hier im Tegeler Erlenhof, es gibt eine gut Arbeitsatmosphäre zwischen Mitarbeiter.
Wir Respektieren uns einander, und spreche mit Respekt und Geduld zu anderen
So verdient kununu Geld.