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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
-Das viel für die Azubis gemacht wird inform von Seminaren wo man auch richtig viel lernt.
-Mitarbeiterrabatt
- Ansprechpartner in der Zentrale
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coperrate Benefits
-gesetzliche Regelungen werden nicht eingehalten
-Arbeitszeiten wurden so abgeändert dass das System nicht gemeckert hat obwohl man länger gearbeitet hat oder keine Pausen gemacht hat
- Krankheit wurde nicht erfasst das ich dadurch immer sehr viele minus Stunden hatte.
- keine Vorrausplanung für mehrere Wochen wie es eigentlich sein sollte
Den Azubis sollten wirklich auch alle Bereiche gesehen haben. Es muss eine Möglichkeit dafür geben auch bei Krankheit etc. Es kann nicht seine das eine Auszubildende 1 Jahr im Brot und Backwaren ist. Außerdem sollte man Azubis vielleicht nicht falsch bei bringen weil man es selbst nicht besser weiß. Oder Sie es mit Absicht falsch machen lassen. Nur weil gewisse Mitarbeiter es nicht besser wissen.
Nach meiner Ausbildung durfte ich die Filiale wechseln und es ist definitiv besser geworden.
Sehr oft 6 Tage Woche.
Samstag frei nur wenn man es sich nimmt.
Tegut bezahl tariflich was viele EH UN nicht Nicht machen
Meistens frühs ware/Obst und dann nur noch spiegeln/Regale aufräumen. Gerade am Anfang.
Einzelhandel halt
Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine gute Bewertung.
Empfiehl uns gerne weiter.
Dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße von tegut...
• Abwechslung
• Gehalt ist super
• Karrierechancen sind super
• man wird unterstützt
Keine
Lieber Lernender,
liebe Lernende,
vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung.
Empfiehl uns gerne weiter - schließlich suchen wir auch in diesem Jahr wieder Auszubildende in unseren Filialen ;-)
Viele Grüße von tegut...
Wenn man sich anstrengt ist es auch möglich Filialleitung zu werden.
Wünsche werden oft nicht berücksichtigt und meistens hat man eine 6 Tage Woche
Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld und Mitarbeiterkarte
Oben schon gennant
Um Auszubildenen besser kümmern und respektieren!
Ist ganz angenehm
Viele verschiedene Wege
Zum Kotzen. Immer mal früh-, mittel oder spätschicht
Es ist okay, trotzdessen mache ich die arbeit, die meine Kollegen auch machen, welche aber das doppelte Geld oder dreifache Geld bekommen
Wollen nur deren Aufgaben erledigen und nachhause
Macht spaß
Du wirst nicht respektiert
Es läuft sehr viel über die Zentrale, welche sehr freundliche Anlaufstellen bei Problemen hat.
Zeiterfassung nach Lust und Laune vom Chef. Auch wenn man „nur“ 30 Minuten länger geblieben ist, wird man teils blöd angemacht, wenn man das aufgeschrieben bekommen möchte
Stechuhr einführen, Arbeitszeiten besser kontrollieren und FGFs bestrafen, mehr Personal einstellen (ist vom Gebietsleiter nicht erwünscht gewesen)
Grundsätzlich gut, es wird aber sehr oft auf andere Kollegen geschaut, dass diese auch ja ihre Arbeit machen und nicht faulenzen.
Übernahme war kein Problem, wurde sogar eine Weiterbildung zum Stv. Filialgeschäftsführer angeboten.
Überstunden sind garantiert. Habe auch schon einige Mal trotz des Arbeitszeitschutzgesetztes abends bis 22 Uhr und am nächsten Tag ab 6 Uhr wieder gearbeitet. Ich wurde auch einige Male aus der Berufsschule befreit, um arbeiten zu gehen bzw. War vor und nach der Schule auf der Arbeit… Arbeitszeiten werden auch nicht per Stechuhr erfasst…
Lohn immer pünktlich, Weihnachtsgeld ab dem 2. Lehrjahr leider erst. Für ne Ausbildung denke ich durchschnittlich von der Höhe.
Ausbilder ist automatisch der zuständige Filialleiter. Dieser hat auch viele andere Aufgaben und findet nicht immer Zeit für einen.
Kommt immer auf die Kollegen und den Chef an…
Standardaufgaben wie bei jedem Einzelhandelsbetrieb
Man lernt ab und an mal neue Abteilungen kennen, aber ich habe sehr viel Zeit an der Kasse und beim einräumen verbracht. Der vorgegebene Ausbildungsplan von der Zentrale wurde überhaupt nicht beachtet.
Gibt nette Kollegen, aber auch welche die gerne hinterrücks schlecht über einen reden.
Ist nett und sympathisch
Keine
Lieber Lernender, liebe Lernende,
Deine positive Bewertung freut uns sehr.
Ausbildung wird bei uns groß geschrieben und es ist uns sehr wichtig, euch eine sehr gute Basis für das Berufsleben zu schaffen.
Wir wünschen Dir für Deine Ausbildung weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße von tegut...
Dass ich viel lernen kann und ich mich mit der Ausbildung zufrieden sehe.
Ja es gibt Aufstiegschancen
Sind mir manchmal nicht so nett zu mir, aber ich kann viel lernen von ihnen
Ja sie macht sehr spaß
Zu wenig Zeit zum lernen habe ichirgendwie schon
Abteilung nicht wirklich
Naja kommt drauf an
Zusatzleistungen für Lernende, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterkarte mit prozentual anteiliger Rückzahlung des Jahreseinkaufs, Ausbildungsunterlagen, Akademie/Seminare (fachkompetent und pädagogisch wertvoll)
nichts ist direkt schlecht, manches verbesserungswürdig (siehe Verbesserungsvorschläge)
Besseres Augenmerk auf Einhaltung der in der Ausbildung zu vermittelnden Inhalte und flexiblere filialindividuelle Konzepte in der Warenpräsentation wären wünschenswert
Respektvollen Umgang
Tolle Angebote zur Mitarbeiterförderung, wie Führungsnachwuchsprogramme
Schichtwechsel innerhalb der Woche nach Personalbedarf (Einhaltung der Ruhezeiten jedoch sichergestellt), aber Planung der Arbeitseinsatz 3 Wochen im Voraus
Angemessen für eine Ausbildung, Sicherung des Lebensunterhalts während der Ausbildung möglich
Subjektiv, Aufgabengebiet muss einem liegen, Spaß an intensiver Bewegung bei Einsatz im Verkaufsraum
Viele verschiedene Tätigkeitsfelder/Abteilungen, die sich wiederum durch vielseitige Prozesse und Abläufe auszeichnen
Durch Kundenkontakt sehr abwechslungsreich, durch genauen Ausbildungs-Verlaufsplan wird im Idealfall jede Abteilung kennen gelernt
Kommunikation auf Augenhöhe, auch mit Führungskräften
Transparenz
Stundenplanung
Mehr Personal
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