37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldung auf der Bewerbung geben wie von der Standardeingangsmail versprochen
Bewerbungsprozess beschleunigen; Dauer: 4 Monate für Stelle ohne (Personal-)Verantwortung
besonders wichtig: Warum wollen Sie bei tegut arbeiten? Rest Standard
Versprechen einhalten: ZB Corona-Geld !
Arbeitszeit-Wünsche ermöglichen.
Kleine Filialen mit wenig Abend-Umsatz um 20 Uhr schließen.
Nachdem ich in diversen Foren, Bewertungen und Tegut-Mitarbeiter Gesprächen viel Negatives erfahren habe, frage ich mich ob das mein Markt ist: NEIN
Professioneller werden!
Qualifikation schätzen !
Freundlicher werden
Wertschätzung der bewerbenden Mitarbeiter! Kontrolle über Zu-o. Absagen. Bewusst machen wer im Bewerbungsgespräch war
schnellere Rückmeldung in Bewerbungsprozessen!
Antworten wenn ein Bewerber schreibt oder Anruft!
Vielleicht Einzelhandeltarif und nicht Logistiktarif bezahlen
Das war das unprofessionellste Bewerbungsgespräch, das ich je geführt habe!
Zuerst eine Wartezeit von 15 Minuten über den Beginn meines Termins hinaus. Ich selbst bin immer lieber zu früh, als auf den letzten Drücker.
Dann die Frage, warum man ein FSJ in einer Kindertagesstätte gemacht hat, wenn man sich im Verkauf bewirbt und vorher einen Handwerksberuf erlernt hat.
Zum ersten war ich zu diesem Zeitpunkt kurz vor meinem 18. Geburtstag und damit schon 10 Jahre her und zum anderen ist es nichts Ungewöhnliches, dass man zur Orientierung ein FSJ macht und, um nicht tatenlos zu sein. Das wurde aber scheinbar eher abwertend gesehen.
Dann wurde, statt auf den Bewerber als Mensch ein zu gehen, gleich über das "Erscheinungsbild" geurteilt.
Man bewirbt sich dort in einem Supermarkt und nicht bei einer Bank, oder einem Nobelunternehmen. Daher denke ich, dass man nicht unbedingt in Hemd oder Bluse erscheinen muss, zumal man hinterher sowieso in deren "Arbeitskleidung" gesteckt wird. Bei Ansprache dieser Tatsache (da das Thema Bewerbung zu diesem Zeitpunkt für mich schon abgehakt war und ich keine Lust mehr hatte dort möglicherweise zu arbeiten) wurde wohl ein Wunder Punkt getroffen, denn es wurden einem Worte in den Mund gelegt, die man so nie gesagt hat.
Wobei die Haltung des Gesprächspartners auf dem Bürostuhl einem Bewerber gegenüber auch nicht "angemessen" war.
Nach etwas mehr als 5 Minuten war das Gespräch dann Gott sei Dank schon vorbei.
Nach dem Bewerbungsgespräch hat sich das Unternehmen nicht mehr gemeldet, obwohl ein Feedback versprochen wurde.
Nach Rückfragen in der Zentrale wurde ein Rückruf versprochen, woraufhin sich niemand mehr gemeldet hat.
Als ich zum Probearbeiten als studentische Aushilfe erschienen bin wurde ich abgelehnt auf Grund meiner Semsteranzahl. Die maximale Semesteranzahl sollte in Zukunft in den Ausschreibungen angegeben werden. Ich fühle mich dadruch von tegut diskiminiert. Für das Probearbeiten MUSSTE ich mir auf private Kosten Sicherheitsschuhe zulegen. Tegut lag mein Lebenslauf bereits vor dem Probearbeiten vor aus dem die Semsteranzahl zu entnehmen ist. Sehr unprofessionell!
So verdient kununu Geld.