Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich
Schlechte Bezahlung, obwohl die Firma ordentlich Gewinne erzielt.
Man kann viel lachen, nicht alles ist schlecht auch wenn dies gerne andere leicht sagen. Man hat ein gutes Teamgefühl.
Gefühlt herrschen 2 Welten. Eine in der 2. Etage und eine in den Projekten. In den Projekten wird von alle ein guter Job gemacht. Gefühlt profiliert sich die 2. Etage auch gerne damit, aber dies oft auf Kosten der Führungskräfte und Mitarbeiter
Mal ein wenig vom hohen Ross runterkommen. Damit ist das Unternehmen gemeint! Guckt dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Faire Bezahlung, Freizeit und ein schönes Arbeitsumfeld in dem man sich wohl fühl.
Entweder schließt man sich den Leuten an die nicht nur sich, sondern auch andere gerne runterziehen oder man schließt sich denjenigen an die auch gerne lachen und sich eher motivieren statt immer nur das negative zu sehen.
Leider in Kleve sehr schlecht. Jedoch noch immer gerechtfertigt.
Klappt leider nicht immer :-(
Gibt ja nicht mehr viel. Früher gab es Teammanager und Coaches. Nicht jeder ist eine gute Führungskraft und nicht jeder ein guter Coach. Bin der Meinung dass es einer der größten Fehler war, diese positiven zusammen zu legen. Ich glaube Coaches würden gerne viele werden. :-(
Man kann ordentlich gut verdienen, aber man muss auch entsprechend verkaufen.
Neutral, kann ich nicht beurteilen.
Ist wirklich gut. Man kann tolle Freundschaften gewinnen.
Meine Güte, auch Vorgesetzte sind Menschen. ;-) Jeder hat auch mal einen schlechten Tag, jedoch wurde ich immer fair behandelt und konnte auch viel Blödsinn mit den Teammanagerin und auch Abteilungsleiter machen.
Hier muss dringend was getan werden. Alte Möbel, alte PC und alles sehr abgerockt. Hier ist man leider noch nicht im Jahr 2021 angekommen und man muss langsam mal in die Arbeitsplätze investieren. Auch dies gehört zum Wohlfühlen dazu.
Es kommt immer darauf an welche Erwartungshaltung man hat. Entweder erwarte ich dass ich immer über alles informiert werde, oder ich frage auch mal nach was mich interessiert. Habe immer eine Antwort bekommen und kann nicht klagen.
Naja, Verkauf ist Druck und leider auf Dauer einseitig. Ist halt der Job.
Den offenen Umgang mit Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man hat immer Spaß bei der Arbeit
Die Arbeitszeiten sind zwar vorgegeben, allerdings war immer mögliche diese auch kurzfristig bei Terminen, oder privaten Dingen zu ändern oder zu verschieben
Es wird ein Führungskräfte Training angeboten bei dem sich jeder bewerben kann um sich weiter zu entwickeln
Das Gehalt kommt immer pünktlich und wie überall im Vertrieb kannst du mehr Gehalt erreichen wenn du gute Zahlen hast
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut und jeder hilft dem anderen wenn man Fragen hat. ich habe mich damals als ich angefangen habe direkt gut aufgehoben gefühlt
Das Verhalten ist locker, so dass man auch gerne zur Arbeit kommt. Natürlich gibt es auch unangenehme Gespräche mit dem Vorgesetzten, wenn man sich wiederholt nicht an die Arbeitszeiten hält, etc. Sind die Zahlen die du erreichen musst wiederholt unter Ziel gibt es auch ein Gespräch mit dem Teamleiter bei dem dir aber auch Hilfe angeboten wird und geschaut wird woran dies liegt.
Die Bedingungen sind gut, allerdings müssen ein paar der Headsets erneuert werden, da viele kaputt sind
So lange man sich vernünftig verhält und seiner Arbeit nachgeht werden alle gleich wahr genommen
Natürlich geht im Vertrieb um das Verkaufen verschiedenster Dinge, allerdings sind die Gespräche mit Kunden immer wieder interessant. Man muss für den Job gerne reden und kommunikativ sein
Gehalt überpünktlich
Ich habe was in Erfahrung gebracht und sollte ich dahinter kommen, dass dies stimmt ...
Ich denke, dazu ist alles gesagt
Von wegen Zusammenhalt, das ich nicht lache, sobald man - egal wem dort- den Rücken kehrt, ist das Messer schon gesetzt. Die sind da noch so dreist, und reden laut über einen, obwohl man direkt daneben steht. Als Frau ist man Freiwild, aber das wurde ja schon erwähnt, es gibt auch frauen, die erhalten von den Mitarbeitern (grad aussem Ei geschlüpft) EINDEUTIGE Anfragen für einen nebenjob, der sehr lukrativ sein soll. Naja, denkt euch euren teil.
Ich glaub dazu muss ich nichts mehr sagen, wenn selbst mein Arbeitsvermittler beim Arbeitsamt sagt, "bleiben sie da mal lieber weg".
Ich glaube mit Kindergarten Kinder wäre man dort die beste Zielscheibe für Mobbing jeglicher Art
Ja, die überflieger dürfen das ...
Dazu kann einem nur das Mittagessen wieder hochkommen. Für die Stunden und den Druck? Mobbing wenn man wirklich krank wird... geht lieber Toiletten putzen
Ok
Ich denke, die beste Zeit, wo dies hier mal groß geschrieben wurde, ist lange lange vorbei
Man duldet sie, solange sie nicht krank werden, dann Hetze von allen Seiten
Auch hier wieder... alle nur nett, wenn man viel viel verkauft. Ansonsten, wird man so fertig gemacht, dass man gar nicht mehr weiter arbeiten kann.
1000 x angesprochen, nie was geändert. Also ... so what?
Bitte was? Sorry, sehr witzig. Die beliebten bzw. Guten Verkäufer bekommen direkt Hilfe, wenn gefragt wird, die anderen, tja, Pech gehabt.
Ergibt sich glaub ich aus dem o.g.
Ähm ... nö
Pünktliche Gehaltszahlung
Unterirdische Bezahlung
Schlechte Arbeitszeiten
Schlechte Anbindung
Wie man hier list und auch in den täglichlen Pausen hört, wird immer wieder das gleiche kritisiert und es kommt keine Änderung.
Schade, wenn man weiß wieso soviele Mitarbeiter unzufrieden sind oder Kündigungen und überhaupt nichts gemacht wird. Wertschätzung 0.
Als Frau wird man wie Freiwild von den anderen Kollegen und Teamleiten behandelt.
Ein Tag wo man keine Email kommt was für scheiße die zahlen der Teams sind ist wie ein Lottogewinn.
Hier wird nur mit Druck und unterdrückung gearbeitet.
Ja es ist Verkauf doch guter Verkauf läuft anders als Betrug
Im kreis sehr schlecht sobald man telinform erwähnt packen sich die anderen am Kopf und wissen sofort bescheid
Jeden tag verschiedene Schichten wird per Knopfdruck eingestellt.
Katastrophe für den Druck und Bedienungen
Kollegen wie Vorgesetze führen sich auf wie im Jugendclub
Ziele sind kaum noch zu erreichen und man wird zum Betrug aufgefordert. Was auch bis oben bekannt ist und toleriert wird.
Alles total veraltet und dreckig
Wird alles über eine Mitarbeiter Seite geregelt
Das Geld kommt pünktlich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, unsere Meinung zählt nicht, selbst wenn man diese kundtut, wir es ignoriert, oder man hat dadurch Nachteile
Höheres Grundgehalt
Unterirdisch, wir Agenten werden sowas von ausgepresst, nur weil nicht genug Mitarbeiter da sind wird das ganze auf dem Rücken von uns Übergebliebenen verteilt.
Was ist das? Man wird per Knopfdruck geplant, wenn man Pech hat nur späte Schichten, das wird nicht gerecht verteilt oder auch angepasst. die Teamleiter sollten da ein besseres Auge drauf haben, was eventuell auch den Krankenstand veringern würde.
es war mal super, jetzt guckt jeder nur noch auf sich, ist aber denke ich auch Corona geschuldet, da viele Kollegen im Home Office sind
Ist glaubig ganz Ok, kann ich aber nichts genaues zu sagen
kritisieren ja, aber Fehler eventuell mal bei sich suchen, niemals.
Hauptsache es läuft für Ihre Provision alles nach Plsn. Wir sind doch nur noch Nummern die funktionieren müssen. Schade, das war mal anders.
Equipment total veraltet, Headsets versifft, Tische sehr niedrig, Abtrennungen sehr dreckig, da sollte mal investriert werden, aber Hauptsache ein neuer Teppich wird verlegt
Wenn was schlecht läuft wird man sofort zurechtgewiesen, läuft es gut und mann erbringt super Leistungen, wir das regisitert? es wird auf jeden Fall nicht honoriert!
UNTERIRDISCH!!!!! Im Servicebereich
Wir telefonieren im Service ist das noch ganz Ok da die Gespräche immer anders sind
Manchmal gibts Eis, oder Waffeln, Prinzenbällchen und Berliner..... ein wirklich positiver Punkt. Das ist echt lieb und ist auch immer bei den Mitarbeitern super angekommen.
Ich bin so furchtbar enttäuscht.... ich hab da mal sehr gerne gearbeitet. Abserviert und belächelt. Traurig sowas!!!
Von Grund auf neu strukturieren, aber da muß man ganz ganz weit unten anfangen.
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich meistens gut, aber vielleicht schweißt Elend ja auch zusammen. Vorgesetzte verhalten sich oft eher herablassend und nicht auf Augenhöhe.
Ich hab irgendwann angefangen, mich zu räuspern oder zu nuscheln, wenn mich jemand gefragt hat, wo ich arbeite...... weil dann jeder lacht, wenn man Tel-inform erwähnt.
Pausen werden vorgeschrieben, Pipi-Pausen werden nicht bezahlt und Arbeitszeiten für Mütter mit Kindern oder pflegebedürftigen Personen sind mehr als unterirdisch. Sollte in der Stellenbeschreibung mal "flexible Arbeitszeiten oder Familienfreundliches Unternehmen" stehen....VORSICHT!!!!
Die Kriecher können was werden, die anderen eher nicht so. Schlimm nur, wenn man die Vorgesetzten, die wirklich wirklich gut waren, aussortiert und gegen eher nicht so kompetente Mitarbeiter ersetzt.
Kein Kommentar..... ist schon Mindestlohn oder noch drunter? Das kann mir doch sicher jemand im Kommentar sagen. Nee, ich glaub mit Provision, die einem vorgegaukelt wird, kommt man round about auf den Mindestlohn.
Ein Punkt, an dem nix auszusetzen ist, weil die Tafel regelmässig was bekommt und auch Flüchtlinge mit Erstausstattungen beschenkt werden. Top!! Aber damit die Mitarbeiter nicht irgendwann man ins soziale Abseits rutschen, könnte man vielleicht das ganze etwas aufteilen...
War früher besser aber da war das Niveau auch wesentlich höher und es wurden die guten Mitarbeiter auch behalten und nicht abgesemmelt wie ein Stück Schrott.
Bis auf drei weibliche Vorgesetzte sind alle völlig unberechtigt auf dem Vorgesetzten-Posten!! Und das schreib ich nicht, weil ich selber weiblich bin sondern weil es der Tatsache entspricht!!!! Von oben herab, Null Ahnung von rein gar nichts und Empathie ist ein völliges Fremdwort. Man wollte sich mir helfend zur Seite setzen weil ich in einem sehr anspruchsvollen Projekt war..... ganze 15 Minuten hat's gedauert, weil der Vorgesetzte selber kaum Ahnung hatte und wie gesagt: Empathie??? Kennt der nicht!!! Hauptsache der Rubel rollt!!
Veraltete Technik, schmuddelige Stühle und Trennwände. Für die paar Kröten, die die Mitarbeiter bekommen, könnte man ruhig mal auf die großen Segelbötchen verzichten.
Jeder erzählt was anderes und bekommt teilweise auch unterschiedliche Informationen. Hinterm Rücken wird fleissig über die puckeligen Mitarbeiter geredet, dummerweise hab ich einiges gelesen, als ein Vorgesetzter Microsoft Teams offen auf dem Bildschirm gelassen hat und mit dem Abteilungsleiter über die Krankmeldung einer Mitarbeiterin gelästert hat. Tja, manchmal ist Vorsicht geboten
Wenn man gut ist, bekommt man auch gute Daten, wenn nicht, dann halt nicht!!
Telefonieren halt!! Also nix!!
Flache Hierarchien, angenehmes Flair.
Das Gehalt ist unter aller Würde.
Bitte kein Mindestlohn. Ändert unbedingt etwas dran, sonst verliert ihr weiter an Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut innerhalb der Projekte.
Als Elternteil schwierig mit 11-20 Schichten.
Die Kollegen helfen sich immer. Top.
Könnte etwas weniger Druck der Vorgesetzten sein.
Etwas Transparenz hinsichtlich der erhaltenen Provision von Unternehmen und was der Arbeiter für einen Bruchteil bekommt, wäre gut. Sonst okay.
Das Gehalt als 40 Std. Kraft im Projekt Vodafone ist unterirdisch. Man fühlt sich nicht wirklich wertgeschätzt, wenn man mit Provi am Monatsende 1.300€ auf dem Konto hat.
Jeder wird gleich behandelt.
- Pünktliche Zahlung
- überwiegend gutes Kollegium
- respektabler Umgang mit jedem
- oft angenehmer Umgangston (anstatt "SIE" wird hier jeder mit "DU" angesprochen)
- Die Zeit für Gespräche seitens der Mitarbeiter wird oft nicht zufriedenstellend berücksichtigt
- Man wird gedrillt
- keine freie Auslebung am Arbeitsplatz bei niedrigem Arbeitsaufwand erlaubt
- Monotone Arbeit
Kurz und knackig:
- bessere Kommunikationswege intern schaffen
- Probleme annehmen, analysieren und zur Behebung dieser effizienter beitragen
- Die Kritik der Mitarbeiter ernsthaft entgegennehmen und nicht auf die leichte Schulter
Die Kollegen waren immer sehr gut und es hat Spaß gemacht. Liegt auch an der lockeren Art, die dort herrscht.
Man darf nicht vergessen, dass es hier ein Tagesgeschäft ist, und dieses birgt Risiken, die für eine solide Zukunftsgestaltung schwer zu kompensieren sind (im privaten Sinne)
Desweiteren redet man generell weniger gut über das Unternehmen.
Wer auf den typischen Arbeitsalltag mit typischen Arbeitszeiten wohlfühlt, ist hier definitiv richtig. Dementsprechend sind die Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Auf die Familie wurde bei den Kollegen immer gut Rücksicht genommen, das kann man definitiv nicht kritisieren. Bei jüngeren Kollegen allerdings, wurde meiner Meinung nach wenig Rücksicht genommen. Bei der Urlaubsplanung galt schlicht weg, wer zu erst kommt, malt zu erst.
Sehr positiv hier ist, dass bei Stellenausschreibungen meist erst intern geschaut wird. Ansonsten wird man hier für die Persönlichkeitsentwicklung weniger gut gefördert.
Überwiegend gut. Allerdings gibt es dort überdurchschnittlich viele "Falsche" Menschen, was allerdings die Branche begünstigt.
Ebenfalls stetig sehr gut, da kann man nichts negatives zu sagen.
Es gibt vereinzelt Kollegen, die es wirklich professionell machen und wo man nichts negatives sagen kann, die sich die Zeit nehmen und auch ein offenes Ohr haben und Entscheidungen abwägt, bevor etwas entschieden wird. Auf der Kehrseite gibt es dann allerdings Vorgesetzte, die nicht wissen wie man ein Team führt und dieses effektiv unterstützt und betreut.
Schöne Räumlichkeiten mit viel Licht, was sehr angenehm ist. Die Technik entspricht der Arbeit die gemacht werden muss. Auch das Gebäude ist fast rundum klimatisiert, was sehr angenehm ist.
Meetings wurden (als ich noch dort war) regelmäßig abgehalten und man wusste immer wie es um einen steht. Was oft daneben lief, ist die Planung der Arbeitszeiten und der daraus resultierenden Work-Life-Balance (dies betrifft nicht jede Abteilung!)
Pünktliche Zahlung war immer gegeben. Das Gehalt war weniger beeindruckend und das hörte man auch von vielen Kollegen.
Definitiv sehr gut gemacht. Dazu kann man nichts negatives sagen.
Sehr monotone Arbeit, die für 70% des Kollegiums kaum veränderbar ist. Hier gibt es schlichtweg nicht oft die Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Pünktliche Löhne, tolle Arbeitsatmosphäre, man wird wertgeschätzt, das Unternehmen gibt viel Gas, sich weiter zu entwickeln, Gleichberechtigung, Homepffice, man bekomm Hilfe wenn benötigt, Schönes modernes Gebäude.
Schlechte bezahlung.
Bitte kein Mindestlohn
Hier herrscht eine Duz-Kultur vom Geschäftsführer oben bis hin zum Agenten runter.
Das Image ist nicht immer ganz so schlimm wie meistens darüber geredet wird. Es ist in jedem Unternehmen das gleiche, nämlich dass jeder irgendwo seine Baustellen hat, die ABER AUCH bearbeitet werden müssen.
Wird grundsätzlich angeboten.
Mindestlohn... hier muss umbedingt was getan werden um auch qualitative Mitarbeiter halten zu können. Denn gefühlt gehen fast alle Mitarbeiter, sobald sie ein Job mit einer besseren Bezahlung finden
Ebenfalls hervorragend! Man kommt bestens miteinander klar unabhängig was für eine Herkunft man hat.
Normalerweise auch 5 Sterne, leider hat man auch einige (gefühlt 2-3 Leute) Vorgesetzte dabei, die sehr arrogant und herabschauent gegenüber den Agenten sind.
So verdient kununu Geld.