166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Ahnung, keine Meinung, kein Konzept
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TELCAT MULTICOM in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Dienstwagen, Hotel- und Reisekosten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung fährt den Karren blind an die Wand
Verbesserungsvorschläge
Interessiert sowieso niemanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Henrike ReinhardtPersonalreferentin
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Sehr gerne möchte ich dich einladen, in einem Gespräch, mehr Einblicke und Erfahrungen zu teilen, um zu verstehen, wie sich deine Bewertungen im einzelnen zusammensetzt. Damit hoffe ich der gut bewerteten Kommunikation nachzukommen und Verbesserungspotentiale in den anderen Bereichen aufzunehmen.
Solltest du daran Interesse haben, freue ich mich über eine Rückmeldung.
Wir wünschen Dir für alles Weitere viel Erfolg und alles Gute!
Henrike Reinhardt
(henrike.reinhardt@telcat.de)
"...ob man sich das antun will, ist die Frage." Zitat eines Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TELCAT MULTIKOM GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren unproportional stark verschlechtert. Ein "gemeinsames Miteinander" sucht man vergeblich. Man könnte inzwischen den Eindruck gewinnen, dass die Führungskräfte AKTIV gegen Teamwork und Zusammengehörigkeitsgefühl vorgehen.
Image
Die Führungskräfte versuchen natürlich durch leere Worthülsen das Image als gut darzustellen und den Menschen eine Perspektive aufzuzeigen. Betonung liegt auf Versuchen. An der Stelle liegt es jedoch nicht an der Engstirnigkeit der Menschen...
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Stundenkonten bewegt man sich, an der Stelle, in einem marktüblichen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich wäre der Zusammenhalt in den jeweiligen Teams und auch darüber hinaus sehr gut, jedoch gewinnt man den Eindruck, dass man von Seiten der GF aktiv gegen den Zusammenhalt gegenankämpfen will. Abteilungsübergreifend wird der Zusammenhalt ebenfalls schlechter, da immer neue Hürden eingeführt werden, die das Zusammenarbeiten (auch in den Basisabläufen) schwer machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ich mich bereits zu den "Älteren Kollegen" zählen darf, mag ich nicht zu beurteilen, jedoch muss ich sagen, was ich von Menschen mitbekomme, deren Renteneinstieg absehbar ist, ist wirklich nicht positiv. Das Wort "Respektlos" ist ein hartes, jedoch in diesem Fall angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Würde am liebsten keinen Stern geben... Das Verhalten der Vorgesetzten ist durch die Bank weg äußerst schwierig. Ernste Gespräche werden vermieden und durch Floskeln und Phrasen im Keim erstickt. Eine wirklich werthaltige und respektvolle Kommunikation habe ich die letzten Jahren nicht erleben dürfen. Des weiteren sind Vorgesetzte äußerst schwierig zu erreichen, teilweise findet über Wochen keine Kommunikation statt.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware an sich ist nicht die neuste, jedoch in Ordnung. Was allerdings die Bewertung von einem Stern definiert, sind die wirklich schlechten Softwaren mit denen man hier versucht seiner alltäglichen Arbeit nach zu kommen. Die Programme sind extrem langsam und für die anfallende Arbeit nicht ausgelegt. Ein Programm reicht leider auch nicht, es wird mit unzähligen, unterschiedlichen Programmen gearbeitet, die untereinander nicht korrekt synchronisiert sind... was and der Stelle zu enormen Schwierigkeiten führt.
Kommunikation
Leider findet keine einheitliche Kommunikation statt. Ein "fester" Weg der Kommunikation untereinander wurde nie festgelegt und/oder besprochen. Die einzige Konstante bei dieser Thematik sind die Townhallmeetings, diese sind aber eher weniger Aussagekräftig und haben das Feeling von Frontalunterricht aus den frühen 80er Jahren.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Damit ist dieses Thema an der Stelle vollends geschlossen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Henrike ReinhardtPersonalreferentin
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, für deine ausführliche Bewertung der einzelnen Kategorien. Danke für die Zeit, die du dir genommen. Das ist nicht selbstverständlich.
Sehr schade finde ich, dass du den Zusammenhalt unter den Kollegen als bestes bewertest hast und das aber auch gleichzeitig der Punkt ist, in dem du eine zunehmende Verschlechterung wahrnimmst. Zudem zählt auch der Punkt Arbeitsatmosphäre, die davon aus deiner Sicht ebenfalls beeinflusst wird. Sehr gerne hätte ich die Gelegenheit zu verstehen, welche Entscheidungen deiner Meinung nach dazu geführt haben und lade dich recht herzlich zu einem Austausch ein.
Solltest du daran Interesse haben, freue ich mich über eine Rückmeldung.
Wir wünschen Dir für alles Weitere viel Erfolg und alles Gute!
Henrike Reinhardt
(henrike.reinhardt@telcat.de)
Mehrfachbewertung
Gut war ein mal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei TELCAT MULTICOM in Salzgitter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz von Vorgesetzen, abwertendes Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern, wer den Mund aufmacht hat verloren
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten sollten besser geschult werden, Mobbing wird ignoriert, Kommunikation sollte verbessert werden, Gehälter überprüft
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind keine Führungskräfte, Mobbing, diskriminierungen sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Nur mit viel Druck wirds genehmigt
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen nur am Hauptstandort
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und Gruppenbildubg
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird „ausgenommen“
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten, nicht Kretikfähig, keine Kommunikation, wer nicht spurrt- spürt
Arbeitsbedingungen
Positiv- Gleitzeit
Kommunikation
Motto ist weniger ist mehr
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bestätigen
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Henrike ReinhardtPersonalreferentin
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen. Schön zu lesen, dass Du die Arbeitsbedingungen, wie eine pünktliche Bezahlung und die Möglichkeit für Gleitzeit bei TELCAT positiv wahrnimmst.
Alle anderen Punkte kommen leider nicht gut weg und ich möchte dich zu einem Gespräch einladen, um mehr darüber zu erfahren, wie deine Bewertung und Wahrnehmen zustande gekommen sind. Ich würde mich sehr über diese Einblicke freuen, um auch deine kurzen Kommentare unter den Kategorien besser einordnen zu können.
Solltest du daran Interesse haben, freue ich mich über eine Rückmeldung.
Wir wünschen Dir für alles Weitere viel Erfolg und alles Gute!
Henrike Reinhardt
(henrike.reinhardt@telcat.de)
Besten Zeiten hinter sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TELCAT MULTICOM GmbH (bundesweit) in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen werden rausgemobbt
- aktuelle Geschäftsführung betreibt Mikromanagement
- Führungskräfte sind Überheblich
- fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- sinnlose Hotelübernachtungen untersagen (diverse Termine von Führungskräften/Vorgesetzten kann man über Teams klären, statt Treffen in SZ)
- Überprüfen wer wirklich alles ein Dienstwagen am Standort SZ benötigt! Es gibt auch Poolfahrzeuge!
- sinnlose Dienstfahrten untersagen (z. B. von Leer -> Kiel für eine halbe Std. vor Ort)
Image
Telcat schafft sich ab
Work-Life-Balance
Stundenkonto, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im kfm. Bereich gleich Null
Kollegenzusammenhalt
Lästereien an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse 30ig jährige Jubiläen "vergessen"
Vorgesetztenverhalten
Konfrontation- und Konfliktscheu
Arbeitsbedingungen
Mobiliar veraltet, Technik okay
Kommunikation
per Mail, über Teamskanäle, TownHallMeeting
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung, einziges Tochterunternehmen der SZ AG ohne Tarifvertrag, Zulagen meist nur für Techniker mgl.
Interessante Aufgaben
Sind immer die gleichen, die mehr machen als andere
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Henrike ReinhardtPersonalreferentin
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen. Schön zu lesen, dass Du die Work-Life-Balance bei TELCAT positiv wahrnimmst.
Leider sieht die Bewertung der anderen Punkte, wie zum Beispiel Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzenverhalten und Weiterbildung nicht so gut aus. Das möchten wir ernst nehmen und dich zu einem Gespräch einladen. Lästereien, Ungerechtigkeit und "Vergessen werden" sollen kein Aushängeschild für die TELCAT sein.
Ich lese heraus, dass es an Wertschätzung und Gleichbehandlung aus deiner Sicht fehlt. Ich würde mich freuen, die Chance zu bekommen, mehr zu erfahren, über Beispiele sprechen und noch tiefer einsteigen, um zu verstehen, was genau zu deiner Bewertung und Wahrnehmung geführt hat.
Solltest du daran Interesse haben, freue ich mich über eine Rückmeldung.
Wir wünschen Dir für alles Weitere viel Erfolg und alles Gute!
Henrike Reinhardt
(henrike.reinhardt@telcat.de)
Aussitzen und schonmal umschauen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TELCAT MULTICOM in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts hat Konsequenzen, pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzufriedene Kunden, schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Die restlichen verbliebenen guten und kompetenten Mitarbeiter halten und nicht noch mehr Kollegen verlieren, die Kritische Masse ist sehr nahe
Image
Als ich kam war es noch richtig gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Glück mit ü60
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TELCAT MULTICOM GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsprogramme, Konzernzugehörigkeit, setzt Verbesserungsvorschläge um, offene Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
It goes so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TELCAT MULTICOM in Salzgitter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Einfach mal an der Basis Informationen einholen.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Vertrieb.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Weg ist das Ziel und der Weg ist der Richtige!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TELCAT MULTICOM in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein schwieriger Weg der Veränderung beschritten wird, auch wenn man nie alle Mitarbeitenden mitnehmen kann. Jeder hat eine Chance an der Veränderung mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit findet Anerkennung. Dienstleistung am Kunden wird großgeschrieben.
Image
Eine Schwachstelle ist der Flurfunk. Viele haben etwas zu sagen ohne einen aktiven Beitrag zu leisten. Mehr persönliches Engagement kann nicht schaden.
Work-Life-Balance
Mobile Work ohne Probleme möglich. Familiäre Herausforderungen finden Beachtung.
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein. Marktübliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Salzgitter AG sehr gut implementiert
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind realistisch und marktüblich
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen, IT Ausstattung auf aktuellem Stand. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
Interessante Aufgaben
Wachse mit Deinen Projekten, Fortbildungsbudget vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TELCAT MULTICOM GmbH in Thale gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Konzerns, pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig neue Umstrukturierungen ohne Erfolg
Verbesserungsvorschläge
Den Wasserkopf verkleinern - fähige Leute auf die richtigen Positionen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die TELCAT ist in der Transformation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TELCAT MULTICOM in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit durch den Konzern, Mitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ein paar toxische Kollegen dabei
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.