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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TELCAT MULTICOM die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von oben kommt immer nur mit Super Positiven aussichten.
Alles wird gut, wir sind die besten und in einzelgespächen wird einem sugeriert das man sich selber mehr anstregen und mehr leisten soll damit.
Fehler werden nur auf der Seite des schwächeren in dem Fall dem Technikern oder Innendienst gesehen. Kritik wird nicht wahrgenommen und will nicht gesehen werden.
Zwischen Technik, Innendienst und Vertrieb lief es in meiner Zeit immer sehr gut.
Nie einschärankungen beim Urlaub gehabt, Bereitschaft konnte flexibel getauscht werden, Stundenabbau auch kein Problem gewesen.
Meist kam man sich nur vor wie eine Personalnummer, einmal im Jahr muss diese oder jene Unterweisung gemacht werden, da hat man mal einen Termin bekommen. Die jährlichen Beurteilungen waren auch eher wage, da die Vorgesetzten die diese machen sollten die Person oft im Arbeitsalltag nicht kannten. Die Beurteilungen fielen oft gut aus und es wurde jedes Jahr gesagt " ich geb dir hier hier kein Sehr Gut, das können wir uns für nächstes Jahr aufheben" so lief fast jede Bewertung, jedes Jahr ... .
Das Arbeitszeugnis hätte fast schon KI generiert sein können.
à la
Schreibe ein Arbeitszeugnis für einen Mitarbeiter im Bereich ...
Er hat folgende Schulungen bei uns bekommen.
Abwechslung war geboten.
Teilweise war es aber auch zuviel Abwechslung da das Portfolio sich ständig änderte. Heute verkaufen wir dies, morgen das ... .
Dadurch für den Techniker immer eine Herausforderung.
Da installiert der Telefontechniker auch mal eine Firewall, im Notfall ruft er den Kollegen von der IT am Standort X an, der Kollege hält sich extra bereit ....
Im Team sehr gut, sobald jemand von "oben" dabei ist wirkt alles sehr Künstlich gutgelaunt.