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TELCAT 
MULTICOM 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TELCAT MULTICOM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TELCAT MULTICOM
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TELCAT MULTICOM
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag aufs Neue

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

keinerlei Teamgefühl. Jeder ist nur damit beschäftigt seinen Kopf aus der Schlinge zu ziehen. Fingerpointing ist an der Tagesordnung

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut, es wird zwar auch mal stressig, aber der BR kümmert sich gut darum, dass niemand ausgenutzt wird. Selbst bei Azubis.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme eskalieren häufig mit einem Knall. Es wird erst geredet wenn das Problem einem in die Knie fällt.

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