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TELCAT 
MULTICOM 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TELCAT MULTICOM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TELCAT MULTICOM
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TELCAT MULTICOM
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider zu viel Chaos in der Projektabarbeitung/Planung. Innerhalb des Teams macht man sich schon darüber lustig, und man rätselt zusammen welche Fails dieses mal auftreten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird oftmals nicht miteinander geredet, weshalb viele Informationen nicht an den Techniker herangetragen werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen herrscht meist ein guter Zusammenhalt, es wird viel Gelacht bei der Arbeit.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils wirre Entscheidungen, welche oftmals wenig nachvollziehbar sind. Außerdem gibt es zu viele Zwischenstationen, an welchen wichtige Entscheidungen getroffen werden müssen. Das macht alles nur komplizierter und zieht alles in die Länge.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Wartung über Projekte, "Auswärtsfahrten" gibt es auch. Wenn man will, kann man sich seinen Job hier interessant gestalten.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden

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