7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 in Würzburg als Kundenservice im Büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Vorstellungsgespräch sehr angenehm. Auch dass der Chef persönlich anwesend war um mir einiges über die Firma zu erzählen fand ich schön.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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TeleAktiv überzeugt durch ehrliches Interesse und ein sympathisches Recruiting-Team. Beeindruckender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 in Würzburg als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nur eins: Es wäre schön, wenn alle Unternehmen Recruiting so menschlich und wertschätzend gestalten würden wie TeleAktiv, da kann man sich fast nicht mehr verbessern.
Bewerbungsfragen
- Es wurde freundlich und offen nach meinen beruflichen Erfahrungen, meiner Motivation für den Vertriebsbereich und meinen Zielen gefragt. Auch meine bisherigen Tätigkeiten und Stärken im Kundenumgang waren Thema. Alles in allem ein sehr angenehmes Gespräch ohne „Verhör“-Stimmung.
- Richtig Klasse!
- Es wurde gezielt, aber offen nach meinem bisherigen beruflichen Werdegang gefragt, insbesondere zu meinen Erfahrungen im Vertrieb, in der Kundenberatung sowie zu meinen Weiterbildungen im Bereich SAP und Key Account Management. Die Gesprächsführung war dabei jederzeit interessiert, respektvoll und authentisch.
- Besonders positiv war das Gefühl, wirklich gehört und verstanden zu werden, nicht nur auf fachlicher Ebene, sondern auch als Mensch. Man hatte den Eindruck, dieselbe Sprache zu sprechen – ehrlich, offen und auf Augenhöhe.
- Vielen herzlichen Dank für diese wertvolle Erfahrung!
- Besonders positiv fand ich, dass sich sowohl der Leiter der Organisationsentwicklung und Bildungsakademie als auch die Assistentin der Geschäftsleitung, die zudem im Recruiting aktiv ist, persönlich Zeit für das Gespräch genommen haben. Es war ein wertschätzender und ehrlicher Austausch. Auf Augenhöhe, authentisch und angenehm. Ich hatte die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen, die offen und verständlich beantwortet wurden. Man hatte das Gefühl: Hier zählt der Mensch, nicht nur der Lebenslauf.
- Auch wenn ich mich letztlich für ein anderes Angebot entschieden habe, möchte ich mich sehr herzlich für das freundliche und professionelle Vorstellungsgespräch bedanken.
- Danke für diese ehrliche, menschliche und inspirierende Begegnung, das bleibt mir wirklich positiv in Erinnerung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tele Aktiv – Freundliche Menschen, aber enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Würzburg als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter:innen, mit denen ich im Bewerbungsprozess Kontakt hatte, waren durchweg freundlich und zugewandt. Leider wurde viel Zeit mit Gesprächen vergeudet, obwohl ich mein Mindestgehalt von Anfang an klar kommuniziert hatte. Am Ende wurde mir ein Angebot gemacht, das deutlich (fünfstellig) darunter lag.
Mein Verbesserungsvorschlag: Bitte direkt und transparent kommunizieren, insbesondere in Bezug auf Rahmenbedingungen wie Gehalt. Das spart beiden Seiten Zeit und vermeidet Frustration.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Rückmeldung, nette Gespräche, aber fehlende Transparenz
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Würzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Gespräch hätte klarer kommuniziert werden müssen, dass man einem nicht die angedachte Position zutraut, sondern eine Ebene tiefer einsteigen soll. Das Feedback als solches ist absolut nachvollziehbar: Dies sollte aber vor dem 2. Gespräch/Probearbeitstag mitgeteilt werden. So wurde man vor Ort auf dem falschen Fuß erwischt und hat sich nicht respektiert gefühlt.
Dies wurde im Nachgang noch vom Bewerber angemerkt und von HR konstruktiv angenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes Arbeitsumfeld
Bewerber/inHat sich 2024 in Würzburg als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gab es soweit keine:
-sehr angenehmes Betriebsklima
-sehr freundliche Kollegen/Kolleginnen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und sympathischer Prozess.
Bewerber/inHat sich 2024 in Würzburg als Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Was erwarte ich von einer Firma, um dort langfristig tätig sein zu können?
- Was sind No-Go´s?
- Warum haben Sie diesen Schritt gemacht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fair und werteorientierr
Bewerber/inHat sich 2022 in Würzburg als Personalreferent Seminare beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles richtig gemacht
Bewerbungsfragen
- Worauf legen Sie in den kommenden Jahren Werr?
- Erzählen Sie bitte, wie Sie Ihren Werdegang sehen
- Wie handeln Sie, wenn ein Kunde im Seminar unmotiviert ist?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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