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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es toll, dass ich als Quereinsteiger so herzlich aufgenommen wurde und jetzt schon Verantwortung für meine Außendienstler übernehmen darf.
TeleAktiv ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem nicht nur die Leistung zählt, sondern auch der Mensch. Ich freue mich, Teil dieses Teams zu sein und blicke positiv in die Zukunft!
Remote Arbeit, Teamevents, Firmenfeiern, Tischtennisplatte, Meine Kollegen, Keine Wochenendarbeit.
komme auch einer Mama mit 2 Kindern super entgegen
die Chance unkompliziert zu sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nix relevantes zu beanstanden
Gar nichts!
Nichts was nennenswert ist
Schlecht würde ich jetzt nicht direkt sagen, lediglich ein paar Verbesserungsvorschläge (realistisch und realisierbar) angeführt.
Einfach alles. Schlechte Orga, Kommunikation, Unzuverlässig halte. Nicht ihr Wort, Bereitstellung der Arbeitsmittel lässt zu wünschen übrig, immenser Druck sowohl psychisch als auch physisch, Fluktuation des Teams sehr hoch
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir noch mehr Parkplätze wünschen. An den meisten Tagen langt es, nur Montag muss man immer schauen.
Finde ich keine, hier wird für ein gutes Arbeitsklima alles gemacht! Jeder der sich beschwert, darf gerne in der freien Wirtschaft Arbeiten!!!!!
Im Sommer zumindest kostenfreien Wasserspender zur Verfügung stellen. 1x im Jahr einen Firmenausflug an einem Werktag (vorzugsweise Freitags)
Mehr Parkplätze
da gibt es nichts zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Teleaktiv ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unauffällig
Was man in einem Büro machen kann wird auch gemacht.
Ich kann nix negatives sagen
Auch hierauf wird viel Wert gelegt.
Auch hier wird viel Wert drauf gelegt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleaktiv ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Gehalt habe ich als sehr unterschiedlich wahrgenommen und wird häufig nicht an den Qualifikationen festgemacht. Je besser jemand ausgebildet ist, desto niedriger ist im Verhältnis das Gehalt. Wenige Mitarbeiter waren mit ihrem Gehalt zufrieden.
Kommt auf die Berufserfahrung an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Es gibt jede Menge interne Fortbildungen mit Allgemeinen sowie Fachlichen Themen. Wenn ich in einem bestimmten Bereich unsicher bin, oder schulungsbedarf habe, kann ich mich jederzeit an meinen Teamleiter wenden und meine Wünsche werden berücksichtigt.
Mittlerweile arbeite ich völlig eigenverantwortlich für 3 Kunden von mir. Keiner "nervt mich" und wenn ich was brauche, weiß ich wo ich mich melden kann. Will keine Führungskraft werden. Wollte eigenverantwortlich arbeiten, Kohle verdienen, genügend Urlaub haben und auch mal von daheim aus arbeiten und vor allem - keinen übermässigen Stress mit Überstunden und Verantwortung für andere wenn die Fehler machen, Beschwerden, etc., das habe ich erreicht :-)
Meine Ergebnisse erreichen? Also Anzahl Aktivitäten und vor allem Termine für meine ...
Möglichkeiten die Karriereleiter hoch zu gehen sind jedem gegeben der es wünscht und aufgrund von Leistung auch verdient, dieser Wunsch wird sogar vom direkten Vorgesetzten unterstützt und angekurbelt. Weiterbildung und stets auf dem neusten Stand zu bleiben, sind dank Seminare, Coachings und Workshops garantiert.
Super viele Seminare, Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teleaktiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Teleaktiv besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teleaktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teleaktiv als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Teleaktiv
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Teleaktiv
Branchendurchschnitt: Dienstleistung