36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es toll, dass ich als Quereinsteiger so herzlich aufgenommen wurde und jetzt schon Verantwortung für meine Außendienstler übernehmen darf.
Ich würde mir noch mehr Parkplätze wünschen. An den meisten Tagen langt es, nur Montag muss man immer schauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und wertschätzend. Man geht respektvoll miteinander um, und auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang freundlich und professionell.
Im Bezug auf die Kunden extrem gut.
Auf eine gute Work-Life-Balance wird sehr geachtet. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Vor allem die flexible Homeoffice Regelung weiß ich sehr zu schätzen.
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und marktgerecht. Würde aber zu mehr auch nicht nein sagen ;-)
Was man in einem Büro machen kann wird auch gemacht.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Die Vorgesetzten sind nahbar, fair und ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und eigene Ideen sowie Meinungen werden ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut organisiert. Ausstattung, Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung unterstützen produktives und angenehmes Arbeiten.
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden klar weitergegeben und Feedback ist jederzeit erwünscht und konstruktiv. Manchmal könnte man noch früher in Themen einbezogen werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann sich aktiv einbringen und mitgestalten. Man muss halt gerne mit Leuten sprechen, aber mir macht das Spaß.
Qualität der Kundenprojekte, Team-Events, Firmenfeiern, mobiles Arbeiten möglich.
Fehlende Wärme und Empathie, Verlust vom menschlichem. Nur noch Kälte und das Wichtigste nur noch die Zahlen, Zahlen, Zahlen, Perfomance steigern zur Not mehr Druck ausüben. Frühere Benefits, Hilfestellungen, Sonderregelungen bei Ausnahmesituationen, konkret, auf Mitarbeiter oder dessen persönliche Lage eingehen, gibt es nicht mehr.
Mehr Parkplätze. Kommunikation offener und ehrlicher gestalten. Mitarbeiter aktiv motivieren und wertschätzen. Nicht nur mit flachen Hierarchien und #gerneperDu werben sondern auch wirklich umsetzen, es wahrhaftig leben
War mal deutlich besser. Passt sich scheinbar der neuen Struktur an. Tendenz sinkend, hält sich aber noch stabil. Manchmal hört man doch noch ein paar Lacher.
Nach außen wirkt die Firma natürlich makellos, ist ja auch gut so, soll ja so sein. Hinter den Kulissen sieht es aber komplett anders aus.
Weiterhin gut. Regelmäßige Pausen, Gleitzeit, mobiles Arbeiten.
Seminare / Trainings werden immer weniger. Karriereleiter nach oben ist nicht für jeden gleichermaßen möglich. Maßgeblich ist der Beliebtheitsgrad beim direkten Vorgesetzten, gute Arbeit ist zweitrangig. Gute Chancen Liebling zu werden, wenn man aktiv "in P. kriechen u. schleimen" Taktik übt
Vergütung für die Leistung ist oder war bisher richtig gut. 1 Stern Abzug, weil seit letztem Jahr die bisherige jährliche Stundenlohnanpassung (0,50€ - 1,20€/Std.) um die Inflation und steigenden Kosten etwas auszugleichen, stillschweigend gestrichen wurde. Die Bitte oder Nachfrage nach einer Gehaltserhöhung letztes Jahr, wurde abgelehnt mit der Begründung es gibt kein Budget mehr, es ist ausgeschöpft und wird auf das nächste Jahr vertröstet.
Mülltrennung. Wenig Papierverbrauch. Teilweise energiesparende Geräte im Einsatz. Weniger Elektrosmog durch Einsatz von virtuellen PCs.
Der ist immer noch stark vorhanden. Der Umgang ist immer freundlich und kollegial. Man hilft sich gerne untereinander. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, die Lästerer und Neider
Werden immer weniger, weil sie nach und nach die Firma verlassen und was nachkommt sind meistens junge noch relativ berufsunerfahrene Leute, wovon nicht einmal die Hälfte es bis zum Ende der Probezeit schafft. Auffällig, dass in letzter Zeit viele langjährige Mitarbeiter gehen. Ob das an der Umstrukturierung liegt?
Alle Kollegen die noch die Zeiten vom Seniorchef kannten, trauern denen nach. Die Umstrukturierung und Einsatz der neuen Führungsebene war nicht nur ein Schritt Rückwerts, das war ein totaler Absturz im Frei fall.
Super!! Eigenen Arbeitsplatz, gut ausgestattet. Den kann man sich auch selber nach Bedarf einrichten: Kuscheldecke, Bilder, PC Zubehör usw. Einwandfreie Technik, IT Support. Pflanzen und Raumteiler sorgen für eine gute Atmosphäre. Helle, ansprechende und saubere Räumlichkeiten. Es wird Obst und Süßigkeiten bereitgestellt. Personalraum mit voll ausgestatteten Küche. Terrasse außen möbliert und Heizstrahler (Winter)
War auch mal um Meilen besser. Wo früher Offenheit, Klarheit und Direktheit herrschte, gibt es heute fast nur noch per Mail und unter starke Berücksichtigung der Hierarchien! (von wegen flache Hierarchien)
Gibt es nicht. Lieblinge werden grundsätzlich bevorzugt, auch wenn sie grobe Fehler machen, die werden einfach ignoriert. Der Rest wird ab und an wahrgenommen, aber besonders wenn es Kritik zu äußern gibt. Wenn Du aber ins Visier gerätst, dann hast verloren, egal wir gut Du Dein Job machst
Wenige im Bereich der Telefonie. Solche haben nur die Projektleiter, Teamleiter oder andere Abteilungen.
Gut
Unauffällig
Gut
Normal
Sehr gut
Gut
Gut
Nach leistungserbringung
Abwechslungsreich
TeleAktiv ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem nicht nur die Leistung zählt, sondern auch der Mensch. Ich freue mich, Teil dieses Teams zu sein und blicke positiv in die Zukunft!
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich im Team wohl und arbeitet in einem Umfeld, das von Vertrauen geprägt ist.
Die Work-Life-Balance ist absolut in Ordnung. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, und flexible Lösungen sind möglich, wenn es mal nötig ist.
Ich kann nix negatives sagen
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark – man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Der Teamgeist wird aktiv gelebt. Natürlich gibt es immer mal den ein oder anderen Kollegen mit dem man nicht so gut kann, aber das ist ja überall so.
Immer top
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und lösungsorientiert. . Besonders schätze ich, dass man mit allen Anliegen – ob beruflich oder persönlich – jederzeit offen auf die Geschäftsführung zugehen kann. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, und man fühlt sich ernst genommen. Die Kommunikation ist klar, transparent und findet immer auf Augenhöhe statt, was ich als sehr wertvoll empfinde.
Ich kann nix negatives sagen
Die Kommunikation erfolgt offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
Immer top
Ich habe sehr vielfältige Aufgaben und kann sehr viel allein entscheiden.
Remote Arbeit, Teamevents, Firmenfeiern, Tischtennisplatte, Meine Kollegen, Keine Wochenendarbeit.
Mehr Parkplätze
Die Atmosphäre ist entspannt und freundschaftlich. Ich bin gerne hier und habe Freude an der Arbeit. Am Anfang hatte ich bedenken weil ich mich in der Branche überhaupt nicht auskenne, hatte dann aber ein sehr gutes Onboarding wo alle bedenken ausgeräumt wurden. Es verändert sich gerade vieles positiv und es wird an vielem Gearbeitet. Das Onboarding wir nun auch digitalisiert über eine E-Learning Plattform, das heißt ich kann jederzeit nochmal Coachings, Einweisung usw. nach belieben ansehen/nachholen.
Ich finde unser Image super.
Ich kann meine Arbeitsstunden in der gleichen Woche schieben. Also habe ich die Möglichkeit auch mal Frühs einen Termin wahrzunehmen oder am Freitag ehr ins Wochenende zu starten.
Es gibt jede Menge interne Fortbildungen mit Allgemeinen sowie Fachlichen Themen. Wenn ich in einem bestimmten Bereich unsicher bin, oder schulungsbedarf habe, kann ich mich jederzeit an meinen Teamleiter wenden und meine Wünsche werden berücksichtigt.
Ich bin mit meinem Gehalt und den angebotenen Sozialleistungen sehr zufrieden.
Auch hierauf wird viel Wert gelegt.
Ich finde meine Kollegen und mein Team super. Die Teams sind beständig und haben nach Jahren sehr viel Erfahrung, welche die Kollegen gerne weiter geben.
Der Umgang ist mit Jung und alt höflich uns respektvoll
Immer korrekt, immer auf Augenhöhe.
Ich arbeite 2-3 Tage die Woche in Remote von zuhause aus und bin die restlichen Tage im Büro. Ich kann in einer Woche Stunden schieben und somit mal ehr anfangen oder später aufhören. Das Büro und mein Arbeitsplatz ist schön und ich fühle mich wohl. Es passiert gerade sehr viel positiv und es entwickelt sich alles in eine positive Richtung.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und verläuft in meinen Augen super. Wenn ich mal etwas nicht mitbekomme oder unklar ist, kann ich jederzeit nachfragen.
Hier wird niemand bevorzugt oder vernachlässigt.
Es gibt viele interessante Aufgaben, welche den Arbeitsalltag abwechslungsreich machen. Die Tage gehen schnell um und mir machen meine Aufgaben viel Spaß. Gerade wird das Thema Architektenberatung immer intensiver was ziemlich anspruchsvoll aber auch cool ist. Gerade ist sehr viel im Wandel und das Unternehmen entwickelt sich immer weiter, es gibt auch Projekte bei denen nur Tickets bearbeitet werden.
Entspanntes arbeiten, ich habe meinen eigenen Arbeitsplatz und Arbeite teilweise von daheim aus. Mir gefällt das mein TL mir vertraut und ich so zum größten Teil Selbstständig arbeiten kann.
Leider gibts immer mal jemanden der schecht redet, wie in jeder anderen Firma auch. Aber wenn der Job dir nicht liegt kann ja der Arbeitgeber nichts dafür.
Sehr sehr familienfreundlich, Familie und Job unter einen Hut zu bekommen ist nie eine Herausforderung für mich. Man kann hier 2 Stunden in der Woche schieben, heißt ich kann prima Termine auch mal frühs wahrnehmen und arbeite das dann an einem anderen Tag einfach nach.
Es gibt interne Schulungen für Mitarbeiter
Gehalt passt, klar wer hätte nicht gerne mehr, aber ich kann mich nicht beschweren. In meinem Freundeskreis verdienen einige bei ähnlicher Arbeit wesentlich weniger.
Auch hier wird viel Wert drauf gelegt
Mega in meinem Team, jeder hilft dem anderen.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, alle werden fair behandelt, niemand wird ausgegrenzt
Immer korrekt, kann mich nicht beschweren.
Ich finde die Bedingungen Top, ich habe einen hellen Arbeitsplatz, es gibt eine Klimaanlage, im Winter ist es warm.
Kann manchmal etwas besser sein aber es wird daran gearbeitet.
Hier wird niemand bevorzugt oder benachteiligt im Gegenteil gibt es mehr Frauen als TL
Ich habe viele verschiedene Aufgaben, von daher wirds nie langweilig
Das geplante Outdoor „Spielplatz“ für uns Mitarbeiter zur die Gestaltung der Pausen
Nix relevantes zu beanstanden
Im Sommer zumindest kostenfreien Wasserspender zur Verfügung stellen. 1x im Jahr einen Firmenausflug an einem Werktag (vorzugsweise Freitags)
Eine tolle Atmosphäre!! Respektvoll untereinander, hilfsbereit, freundlich und auch oftmals sehr lustig. Hier dürfen wir Spaß an und auf der Arbeit haben.
Top!! In der Branche absoluter Marktführer in Deutschland. Kein anderes Unternehmen bietet so ein rundum sorglos-Paket an Dienstleistungen in der hohen Qualität- wirklich sehr gut aufgebaut seit Gründung!
Das es uns gut geht, wir uns wohlfühlen und auch für die Familie Zeit haben, ist dem Chef und der restlichen Geschäftsleitung, äußerst wichtig. Überstunden werden keine erwartet (wie in anderen Betrieben wo diese als selbstverständlich gesehen werden), mehr noch, es sind keine erwünscht! Stattdessen gibt es die Möglichkeit Gleitzeit in Anspruch zu nehmen, Homeoffice zu machen oder die vereinbarte Arbeitszeit (im Falle von Teilzeit), mit vorheriger Absprache, in unterschiedlichen Std./Tag zu verteilen. Mehr Flexibilität die Arbeit an die eigenen Bedürfnisse und Lebenslange anzupassen, gibt es wohl kaum noch.
Möglichkeiten die Karriereleiter hoch zu gehen sind jedem gegeben der es wünscht und aufgrund von Leistung auch verdient, dieser Wunsch wird sogar vom direkten Vorgesetzten unterstützt und angekurbelt. Weiterbildung und stets auf dem neusten Stand zu bleiben, sind dank Seminare, Coachings und Workshops garantiert.
Angemessener Stundenlohn, mit
jährlichen Erhöhung, überdurchschnittliche Teilnahme und Einbringung in der zur Verfügung gestellte betriebliche Altersvorsorge. Firmenwagen für Führungskräfte. Wertgutscheine und andere Benefits bei sonderbaren Leistungen. Hin und wieder Weihnachtsgeld. 1 Stern Abzug weil Urlaubsgeld durchaus willkommen wäre und auch andere Möglichkeiten sein Einkommen zu verbessern geboten werden könnten (Challenges starten, Sonderaufgaben mit zusätzlicher Vergütung, Tankgutscheine usw.)
Definitiv vorhanden. Angefangen bei der akkuraten Mülltrennung, der umweltbewusster Umgang mit Papier und Druckverbrauch, nachhaltiger Umgang mit Verpackungen, Stromverbrauch und Recycling.
Klar ist gibt es hin und wieder Meinungsverschiedenheiten, wo gibt es sowas nicht. Auch dass nicht jeder einen Eierkuchen mit jedem einzelnen hat, ist auch vollkommen normal. Wenn es aber darauf ankommt, halten die Kollegen zusammen wie Pech und Schwefel (das konnte ich selbst erfahren, als mir was schreckliches widerfuhr). Ganz besonders halten die jeweiligen Teams untereinander zusammen (was logisch ist), besonders wenn es darum geht, eine Challenge zu gewinnen oder ein Team-Event auszurichten. Ein neues Teammitglied wird IMMER herzlich aufgenommen und integriert.
Davon sind es nur eine Handvoll, aber so wie jeder andere auch, bekommen sie die aller selbe Chance sich zu beweisen, erhalten die selben Ziele, haben die selben Möglichkeiten zur Verfügung, dürfen Ihr Können und Erfahrung unter Beweis stellen und an allem teilzunehmen.
Tadellos und sehr wertschätzend gegenüber der Mitarbeiter. Insbesondere, das Verständnis für die unterschiedlichen Situationen und Probleme seiner Mitarbeiter und die damit verbundene (teilweise sehr großzügige) Hilfsbereitschaft, die für ihn vielleicht selbstverständlich sein mag, was jedoch nicht der Fall ist. Solch eine Art hinter „seinen Leuten“ zu stehen und sie teilweise aufzufangen, sind ganz und gar nicht selbstverständlich. 1 Stern Abzug, weil er mir das Gefühl gibt, mich nicht zu mögen, was jedoch wiederum völlig legitim ist, er muss es ja nicht… Ein Chef sollte lediglich mit der Arbeit seiner Mitarbeiter zufrieden sein, lieben braucht er sie dafür nicht. Da ich Respekt und Wertschätzung erfahre, weiß ich, dass ich meine Arbeit gut mache und er zufrieden ist, das reicht mir. Wie ich gerne sage: wichtig ist, dass ich denjenigen zufrieden stelle, der mein Kühlschrank voll macht.
Äußerst saubere und klimatisierte Räumlichkeiten, hochwertige Sanitäranlagen, großzügiger Pausenraum mit integrierter Küche inklusive mehrere Kühl- und Gefrierschränke + Aussenbereich mit Tische, Stühle und sogar Heizstrahler für den Winter ausgestattet. Arbeitsplatz komplett digital eingerichtet, weiteres Büromaterial wird nach Bedarf gerne zur Verfügung gestellt. Sollte jemand „Sonderausstattung“ oder anderes Zubehör für ein bequemeres Arbeiten benötigen (wie Anhöhe für Bildschirme, Mauspad mit Kissen für den Handballen, Ständer für Kopfhörer usw.) ist es kein Problem, einfach ansprechen und es wird extra besorgt. TOP!! Nicht überall zu finden.
Die könnte ein Tick besser sein. Vieles wird nur in Leitungspositionen besprochen oder um eine geplante Veränderung wird ein großes Geheimnis gemacht. Dabei ist Transparenz und eine offene Kommunikation mit dem Rest des Teams, durchaus hilfreicher und effektiver, auch in Punkto „produktiver Arbeiten“ - ein Mitarbeiter der bestimmte Prozesse versteht, nachvollziehen kann, identifiziert sich besser mit dem Unternehmen, entwickelt eine andere Arbeitsmoral, setzt sich selbst anders (besser) ein. Das kommt der Firma nur zu Gute.
Eines der wichtigsten „Gebote“ und der Unternehmenspolitik getreu: „wir sind bunt“ - ob groß, klein, dick, dünn, weiß, dunkel, gelb oder rot; mit kariertem Hemd, Anzug oder Schlabberhosen, Mann, Divers, Frauen oder „Ich weiß es noch nicht“; tätowiert, gepierct oder gefärbt; mit Hund, Katz‘ oder Kinder, hetero, homo oder asexuell; hässlich, hübsch oder gewöhnlich; Techno-Raver, Hip-Hoper oder Karaoke-Sänger, vom Land, City-Lover oder Einsiedlerkrebs; mit der Flasche oder an der Brust groß gezogen; BMW-, Seat Panda- oder Fahrradfahrer; mit Glatze, vollem Haar Oder Dreadlocks…. Völlig „Wurscht“ - jeder kann und darf sein wie er ist, oder sein mag - jeder einzelne wird so akzeptiert und wird auch respektiert.
Da ich nach und nach mehr Aufgaben zugewiesen bekomme, mehr Verantwortung übernehmen darf und mir ein selbstständiges Arbeiten zunehmend ermöglicht wird, kann ich sagen: Ja, meine Arbeit wirkt interessanter als zuvor. Nun, 1 Stern Abzug da ich mir mehr Abwechslung in der Art von Aufgaben wünsche, was aber, wofür ich auch Verständnis habe, nicht so leicht umzusetzen ist, da meine aktuellen Projekte, auf die Anzahl der Wochenstunden abgestimmt sind, die ich leiste; ein ständiger Wechsel von Projekten kommt logischerweise als alternative Lösung nicht in Frage. Doch im großen und ganzen, bin ich mit meiner Arbeit und meinen Aufgaben zufrieden, habe Spaß daran und darauf kommt’s an.
komme auch einer Mama mit 2 Kindern super entgegen
da gibt es nichts zu verbessern
die Chance unkompliziert zu sein
Die Stimmung nehme ich entspannt und locker wahr. Ob im Team, bei den Teamausflügen, in den Pausen sowieso. Einfach ungezwungen
-30 Tage Urlaub
-Kann mind. 2x die Woche von daheim aus arbeiten, kann mir die Tage selbst einteilen außer an Tagen der Teambesprechung. Finde ich auch schöner wenn alle zusammen sind anstatt alles online.
-kann immer pünktlich Feierabend machen, muss nicht am Wochenende arbeiten oder für einen Dienst einspringen, weil Kollege krank wird etc.
-kann freitags um 12:15 Uhr ins Wochenende, wenn ich vorgearbeitet habe.
Bin damit mehr als zufrieden und weiß das zu schätzen.
Mittlerweile arbeite ich völlig eigenverantwortlich für 3 Kunden von mir. Keiner "nervt mich" und wenn ich was brauche, weiß ich wo ich mich melden kann. Will keine Führungskraft werden. Wollte eigenverantwortlich arbeiten, Kohle verdienen, genügend Urlaub haben und auch mal von daheim aus arbeiten und vor allem - keinen übermässigen Stress mit Überstunden und Verantwortung für andere wenn die Fehler machen, Beschwerden, etc., das habe ich erreicht :-)
Meine Ergebnisse erreichen? Also Anzahl Aktivitäten und vor allem Termine für meine Außendienstler/Baustellen im CRM aktuell bearbeitet, natürlich wird das gemessen, gehört dazu
Hatte in den 2 vorherigen Arbeitsstellen noch nie so kollegiale Leute um mich wie hier, ehrlich und hilfsbereit. Ob damals in der Einweisungzeit als "neuer Kollege", wie auch jetzt. Der Umgang ist easy und unkompliziert und vor allem direkt, wenn was scheiße gelaufen ist wird darüber gesprochen und fertig
Bin mit meiner Teamleitung zufrieden, passt einfach. Keine arrogante Ziege sondern organisiert mir das was ich brauche um mein Zeug zu machen und hält mir auch mal den Rücken frei
Also ich finde es schon interessant mit den Kunden zu sprechen, zu beeinflussen welcher Bodenbelag oder Fenster zB im neuen Theater in Würzburg verbaut wird, oder in der Kita bei mir um die Ecke, mit meinen AD´s zu quatschen, 1x im Monat die laufenden Baustellen gemeinsam durchsprechen wo follow ups sind etc.
Es ist eine sinnvolle Zusammenarbeit und kein eintöniges sinnloes arbeiten, was keine Bedeutung hat, ob ich die Aufgabe geamcht habe oder nicht. Von daher bin ich damit vollkommen zufrieden. Habe nicht den Anspruch jeden Tag eine andere Aufgabe zu machen, jeden Tag eine neue Rakete zu entwickeln oder den heiligen Gral zu suchen. Ich bin in meinen Aufgaben ziemlich gut und von daher habe ich Erfolg und demtsprecehdn auch Spaß
Die Wertschätzung und der sehr familiäre Umgang im Team, man ist auch gerne Privat zusammen und das ist Top.
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Finde ich keine, hier wird für ein gutes Arbeitsklima alles gemacht! Jeder der sich beschwert, darf gerne in der freien Wirtschaft Arbeiten!!!!!
Top, es wird gerne gelacht
Leider von verletzten Kollegen die uns verlassen haben oder nicht übernommen wurden (immer mit Begründung) Emotional negativ bewertet, was sehr traurig ist.
Wahnsinn, sämtlichen Kaffee Produkten (kostenlos), frisches Obst, naschereien und bei Veranstaltungen Getränke aller Art (kostenlos) hier wird Work-Life-Balance gelebt!
Super viele Seminare, Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ist den Chefs sehr wichtig, kaum Papier, Mülltrennung!
Stehen für einander ein, unterstützen sich bei kleinen Herausforderungen, sei es bei der EDV oder auch bei den einzelnen Projekten, sollte es mal nicht so laufen stehen die Kollegen und auch die Geschäftsführung mit Rat und Tat zur Seite, man wird nicht im Stich gelassen! Selbst im Krankheitsfall kümmerte man sich um Kollegen!
Mit viel Respekt, die werden auch nach Rat gefragt und um Hilfe im zwischen menschlichen gefragt!
Respektvoll, wertschätzend und immer ein offenes Ohr!
Auch für ein kurzes Flurgespräch zu haben! Es wird geholfen, wen Auto kaputt ist bekommt man eins! Braucht man kurzfristig Urlaub kein Problem usw.
Gleitzeit, reichlich Pausen, Teamevents und Firmenveranstaltungen u.v.m
Gläsern, bei der Geschäftsführung, sowie auch bei der Teamleitung. Herausforderungen werden ernst genommen und man ist lösungsorientiert!
Absolut, hier wird definitiv kein Unterschied gemacht!
Abwechslungsreich, da man sich stets auf die verschiedenen Aufgaben einlassen darf. Kein Tag ist gleich!
So verdient kununu Geld.