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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teleaktiv die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teleaktiv
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Teleaktiv
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und wertschätzend. Man geht respektvoll miteinander um, und auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang freundlich und professionell.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden klar weitergegeben und Feedback ist jederzeit erwünscht und konstruktiv. Manchmal könnte man noch früher in Themen einbezogen werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine gute Work-Life-Balance wird sehr geachtet. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Vor allem die flexible Homeoffice Regelung weiß ich sehr zu schätzen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind nahbar, fair und ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und eigene Ideen sowie Meinungen werden ernst genommen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Man bekommt Verantwortung übertragen und kann sich aktiv einbringen und mitgestalten. Man muss halt gerne mit Leuten sprechen, aber mir macht das Spaß.