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Teleaktiv 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teleaktiv die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teleaktiv
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Teleaktiv
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, es wird gerne gelacht

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gläsern, bei der Geschäftsführung, sowie auch bei der Teamleitung. Herausforderungen werden ernst genommen und man ist lösungsorientiert!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stehen für einander ein, unterstützen sich bei kleinen Herausforderungen, sei es bei der EDV oder auch bei den einzelnen Projekten, sollte es mal nicht so laufen stehen die Kollegen und auch die Geschäftsführung mit Rat und Tat zur Seite, man wird nicht im Stich gelassen! Selbst im Krankheitsfall kümmerte man sich um Kollegen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wahnsinn, sämtlichen Kaffee Produkten (kostenlos), frisches Obst, naschereien und bei Veranstaltungen Getränke aller Art (kostenlos) hier wird Work-Life-Balance gelebt!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, wertschätzend und immer ein offenes Ohr!
Auch für ein kurzes Flurgespräch zu haben! Es wird geholfen, wen Auto kaputt ist bekommt man eins! Braucht man kurzfristig Urlaub kein Problem usw.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, da man sich stets auf die verschiedenen Aufgaben einlassen darf. Kein Tag ist gleich!

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