36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitnehmerfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Arbeit eigenständig und flexibel gestalten.
Es werden sehr viele Schulungen angeboten. Man kann sich also weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial. Die Kollegen sind hilfsbereit. Fragen werden jederzeit beantwortet. Chefs sind auch ok. Die Stimmung ist positiv.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird sehr viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind auch willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Man erreicht die Chefs schnell (flache Hierarchie) und kann somit schnell konstruktive Lösungen finden.
Kommunikation
wertschätzend
Gleichberechtigung
Es sind mehr Frauen da als Männer und alle werden gleich behandelt. Frauen werden auch bei Führungspositionen berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Die Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt. Wenn man noch Projekte übernehmen will, dann wird das auch berücksichtigt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass bei uns eine positive Stimmung herrscht. Die Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit. Die Führungskräfte sind kulant und menschlich.
Wir sind sehr familienfreundlich und sehr wertschätzend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Image verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist bei uns super. Wir sind total freundlich und offen.
Image
Könnte besser sein. Wir haben so viele Benefits und machen so viel für die Mitarbeiter und die Öffentlichkeit kriegt das gar nicht mit. Schade eigentlich!
Karriere/Weiterbildung
Wir haben eine eigene TeleAktiv Akademie. Es werden viele verschiedene Schulungen angeboten, so dass sich jeder weiter entwickeln kann, wenn er möchte. Der Wille ist entscheidend. Wenn man weiterkommen will, dann hat man bei TeleAktiv genügend Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird groß geschrieben. Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team. Meine Kollegen haben mich super eingearbeitet, haben meine Fragen immer beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja wir haben auch ältere Kollegen. Das Alter spielt keine Rolle. Wir sind bunt, weil wir eben so tolerant sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind offen und kreativ. Man kann immer mit den Führungskräften reden, weil wir flache Hierarchien haben. Sie haben immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird auf Sauberkeit geachtet. Bei uns ist alles gepflegt. Klimaanlage ist ebenfalls vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr wertschätzend und sehr offen. Wir reden miteinander und nicht übereinander.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte sagen immer, dass wir alle gleich sind.
Interessante Aufgaben
Wir haben abwechslungreiche Aufgaben. Wenn man neue Aufgaben oder Projekte wünscht, dann kann man mit der Führungskraft reden und dann werden die Wünsche in der Regel auch umgesetzt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung TeleAktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stark Team abhängig
Kollegenzusammenhalt
stark Team abhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber auf dem richtigen weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was nennenswert ist
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und lustig. Wer seine Arbeiten zuverlässig und zufriedenstellen erledigt hat dort ein schönes Leben.
Image
Das Image von TeleAktiv hat sich enorm verbessert und ist mittlerweile richtig gut.
Work-Life-Balance
Hier tut sich immer mehr und das Unternehmen ist auf dem besten Weg die Work-Life Balance immer weiter zu verbessern. Teilweise Homeoffice auch nach Corona und ein bisschen mehr "Gleitzeit" und es wäre perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden und als Projektleiter / Teamleiter in höhere Positionen zu wechseln
Gehalt/Benefits
Man hat die Möglichkeit Gehaltserhöhungen zu bekommen und das Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt Firmenwagen ab einer gewissen Zugehörigkeit und Weihnachtsgeld. Kaffee gibt es kostenlos und Getränke für kleines Geld. Massagen, gratis Wlan und eine gute Verkehrsanbindung. Weihnachtsfeier, Sommerfest und lustige Teamevents werden auch von der Geschäftsleitung übernommen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist der Zusammenhalt einfach top, ich möchte keinen meiner Kollegen missen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit jung und alt gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat es in der Führungsebene eine entscheidende Veränderung gegeben. Zu mir sind meine Vorgesetzten immer korrekt, es gibt Erwartungen eines Vorgesetzten welche ich zu erfüllen habe, im Gegenzug bekomme ich vertrauen und einen sicheren Arbeitsplatz mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen. Es ist alles ein geben und nehmen. Natürlich haben wir uns auch schon gefetzt, im Anschluss wird darüber geredet und die Welt ist wieder in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Auch hier hat sich durch die neuen Büroräume viel getan, der Geräuschpegel konnte deutlich gemindert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft überwiegend gut, ab und zu reden wir mal aneinander vorbei oder werden Dinge vorausgesetzt, welche noch nicht eindeutig kommuniziert wurden, aber das kommt überall vor und wird immer ruck zuck geklärt.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen sind alle Gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Der Beruf den ich dort ausübe ist sehr abwechslungsreich und immer
wieder etwas neues. Es gibt Aufgaben die machen sehr viel Spaß und
es gibt Aufgaben welche nunmal erledigt werden müssen. Ich mag meinen Job und möchte meinem nicht tauschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Begegnung auf Augenhöhe und selbst in Corona Zeiten - zuverlässiger AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereits unter den einzelnen Punkten zu Genüge ausgeführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht würde ich jetzt nicht direkt sagen, lediglich ein paar Verbesserungsvorschläge (realistisch und realisierbar) angeführt.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich alle, wenn gegeben, direkt unter der jeweiligen Sparte.
Arbeitsatmosphäre
Diese kollegiale und freundliche Atmosphäre, konnte man selbst am Tag des Vorstellungsgespräches deutlich spüren! Und selbst in dieser kritischen Zeit, bleibt diese Atmosphäre erhalten. Top!!
Image
Auch wenn das Hauptgebäude erstmals unscheinbar rüberkommt, man ahnt nicht, was für ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen dahintersteckt, man unterschätzt es leicht, wenn man sich nur aufs äußere verlässt. Allerdings sind wir deutschlandweit Marktführer in unserem Gebiet und in nähere Zukunft nicht auszuschließen dass es auch europaweit erstreckt werden kann, schließlich möchte der eine oder andere Kunde, auch außerhalb von Deutschland sein Produkt anbieten, erfahrungsgemäß werden dann weitere Partner folgen, somit steht die Tür zum Internationalen völlig offen. Klingt zwar noch nach Zukunftsmusik, kann jedoch schneller passieren als man denkt. Zum Glück sind wir bereits fremdsprachlich ausgedehnter und auch dabei uns breiter aufzustellen, in dem wir uns Mitarbeiter die eine bestimmte Fremdsprache beherrschen, ins Team holen, so dass wir langsam aber sicher, die wichtigsten abdecken können.
Work-Life-Balance
Es wird arg darauf geachtet dass keine Überstunden in der Woche anfallen, eine strikte Pausenregelung sorgt dafür, dass man seine notwendigen Auszeiten bekommt. Es wird für angemessenes Arbeitsmaterial, Technik und ansprechende Arbeitsplätze gesorgt, hierbei wird auf eigene Wünsche eingegangen oder für die im einzelnen für sich persönliche notwendige Ausstattung gesorgt (Bsp. Bildschirme verstellbar oder nicht, Headset- Tastatur- und Maustyp div. Varianten wählbar, angenehme Sitzposition, höhenverstellbare Schreibtische falls man von Zeit zu Zeit im Stehen arbeiten möchte... uvm. Sogar ein Therapieteam, dass dafür zuständig ist, Lockerungsübungen, Massagen, Trainings usw. auf Wunsch der Mitarbeiter *während* der Arbeitszeit anzubieten und durchzuführen (leider aktuell wegen Corona, wird es nicht angeboten).
Kaffee so viel man möchte.
Nur ein kleiner Punkt zur Verbesserung anzumerken: auch für Wasser-Flatrate sorgen... gerade im Sommer, sollte eine ausreichende Menge an kostenfreies Trinkwasser zur Verfügung stehen... entweder als typischer Wasserspender oder als einzelnen Flaschen (Bsp. 1,5l Netto hauseigene Marke für je 0,19 Cent/Flasche) im Pausenraum oder Küche bereitstellen
Karriere/Weiterbildung
Jedem steht die Chance offen, Projekt- oder Teamleiter zu werden, jeder kann diese Leiter hochgehen, wenn er will und kann. Natürlich müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein, die Geschäftsleitung und weitere Abteilungsleiter müssen vom Potential überzeugt sein. Am wichtigsten jedoch ist, dass man es selbst wünscht, fleißig ist, sein Team leiten und motivieren kann und ein halbwegs dickes Fell mitbringt, denn die Reise könnte um einiges „kälter“ und steiniger sein.
Gehalt/Benefits
Beim Einstiegsgehalt: Weit über Mindestlohn (gemessen an Stundenlohn), definitiv im Bereich der Besserverdiener im Vergleich zum Durchschnitt. Mit Aussicht auf entsprechenden Lohnanpassungen/ Erhöhungen angelehnt an dauerhafte und konstant bringende Erfolgsergebnisse, doch leider keine Möglichkeit dies selbst aktiv zu steuern oder anzukurbeln beispielsweise durch zusätzliche Bonis bei Erreichen von Ziel X, besondere temporäre Ausschreibungen mit Eingangshürden und darauffolgenden Staffelungen oder interne Wettbewerbe (Projekt- oder Kundenbezogen, als Einzel- oder Teamwettbewerb), auch mal mit „Preise“ für Platz 1-3 statt monetär über Lohnabrechnung; dies kann von Gutscheine für Tanken, Einkaufen, Wochenendtrip in eine Stadt, Wellnesskurzurlaub, Gala-Dinner... über hochwertige „Preise“ wie TV, Cam, Fahrrad, Reisekofferset usw. bis hin zu „Freizeit schenken“ z. Bsp. 3 Monate freitags immer um 12 Schluss, 5 zusätzliche Urlaubstage, 1 „faulen Tag“ im Monat etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch ein dauerhaftes Thema. Durch die fast vollständige digitalisierte Arbeitsweise, die Fahrgemeinschaften oder ggf. bereitstellen von Firmenwagen die privat genutzt werden dürfen, gut organisierte und optimierte Abläufe, kurze Wege, bevorzugter Onlineversand, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens von zuhause geben uvm. trägt TeleAktiv aktiv zur Reduzierung der CO2 Emission, Erhalt von Natur und Wälder und die Auswahl von Nachhaltigkeit affine Kooperationen, dazu bei.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv ein riesiges JA !!!!
In erster Linie, als Gesamteinheit und Mitarbeiter als Teil der Firmenmannschaft und dann nochmal verstärkt unter sich in den jeweiligen Abteilungen bzw. Teams. Das Team arbeitet gemeinsam und eng miteinander, motiviert und muntert sich auf gegenseitig, es wird ein sehr respektvoller Umgang untereinander gepflegt, man kann jederzeit mit der vollen Unterstützung seines Teams rechnen. Einfach Großartig!! Habe ich sehr lange, so in der Vergangenheit, nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sollte man eher die Geschäftsleitung fragen hihi... denn die hebt den Durchschnitt ;-) ... der Rest des Teams ist relativ jung zwischen 20 und 45 würde ich schätzen
Vorgesetztenverhalten
In der Regel auf Augenhöhe, freundlich und respektvoll. Manchmal auch etwas bestimmender und rigoroser, doch immer noch im Rahmen und zumutbar (da habe ich in der Vergangenheit meistens ganz andere Kaliber erlebt, schärfere Töne gehört und cholerische Ausbrüche aushalten dürfen!) ... Hier aber auch zum Teil, völlig nachvollziehbar, denn erstens stehen dieser unter noch höheren Erfolgsdruck (es geht um dessen Existenz); zweitens, tragen sie eine riesige Verantwortung u.a. auch für die Mitarbeiter, da „müssen die schauen dass der Laden läuft“ wenn ich es so salopp ausdrücken darf und drittens, muss ab und an, die auch wenn nicht immer so offensichtlich „sichtbare“ jedoch stets vorhandene Rangordnung, deutlich gemacht werden, auch wenn das „Du“ als Firmenphilosophie gilt.
Arbeitsbedingungen
Absolut Top! Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz den er so ergänzen kann wie er es braucht oder wünscht. Auf Sauberkeit, ausreichend Platz, und Komfort wird stets akkurat geachtet. Lediglich die Schallisolierung zwischen den enger stehenden Arbeitsplätze kann verbessert werden, oftmals hat es einen leichten Call-Center (schrecklicher Vergleich !) Charakter, ausgelöst durch das zeitgleiche, manchmal notwendiges lauteres sprechen und Nebengeräusche wie z.Bsp. das Klingeln bei eingehenden Anrufe.
Kommunikation
Klare Strukturen, klare Kommunikation. Alles wird schriftlich festgehalten in der Firmendatenbank, für jeden zugänglich und jederzeit nachlesbar. In wöchentlichen Meetings wird alles wissenswertes, offene Fragen usw. durchgesprochen, es findet ein gemeinsames Brainstorming statt, bei Abteilungspezifischen Themen, wird jeder der zu dieser Abteilung gehört, darüber informiert: von der Abteilungsleitung bis hin zum Azubi.
Gleichberechtigung
Wird bei uns in TeleAktiv großgeschrieben!! Jeder darf sein wie er will, was er will, tragen was er will, aussehen wie er will. Sofern er dadurch keinem schadet, verletzt oder verstimmt und dabei respektvoll handelt und mit anderen umgeht. Hier gilt: Leben und leben lassen, die Welt ist bunt und das sind wir auch :-) Ob klein, groß, dick, dünn, schwarz, weiß, gelb, Mann, Frau, Divers oder „ich weiß noch nicht“; hochgeschlossen oder komplett offen, Glatze, Rastas, Yeti, tätowiert, gepierct, gebrandingt oder völlig unberührt, offenherzig, still, introvertiert, extrovertiert, Links, rechts oder christlich-demokratisch, Anarchist, Republikaner, Monarchist, Buddhistisch, muslimisch, Christ, orthodoxer, Chauvinist, musikalisch, kreativ, analytisch, ohne Schulabschluss oder mit Studium, Handwerker oder Professor, Yuppiebankerin oder Hausfrau, mit/ohne körperliche Behinderung, Deutsch, Französisch, Italienisch, Kubanisch, Russisch, Südafrikanisch oder aus einer Fidji Insel.... VÖLLIG „WURSCHT“ jeder bekommt eine Chance ein Teil des Teams oder der TeleAktiv Familie zu werden ... sofern er/sie Bock hat und fleißig ist. ;-)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, so wie immer wenn man mit Menschen zu tun hat. Verantwortungsvoll, weil eine hohes Maß an Qualität gefordert und erwartet wird. Spannend wenn neue Projekte hinzukommen. Temporeich, weil am Ende des Tages eine gewisse Menge erbracht haben sollte. Leicht starr (etwas unflexibel) aufgrund der teilweise strikte Angaben bzw. Vorgaben an die man sich konsequent halten muss und doch auch großteils wandelbar, weil man seine eigenen Ideen, Methoden oder Vorschläge einbringen kann und nach Rücksprache auch unmittelbar anwenden darf/soll. Aufschlussreich und bereichernd, weil durch u.a. regen Austausch und intensives Brainstorming sich man immer noch ein Stück weit verbessern kann. Auch der eigene Ehrgeiz wird angekurbelt, dank neue Herausforderungen oder höhere Ziele und durch konstruktive Kritik bzw. Lob. 1 Stern Abzug, weil es am Ende des Tages, nüchtern gesehen, doch immer das Gleiche ist (Prozedere): sitzt am PC und telefoniert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Förderung durch Forderung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich in meinem Team als sehr konstruktiv. Jeder ist offen und kommuniziert seine Meinung klar und direkt. Jedes Teammitglied hat in wöchentlichen Diskussionen den gleichen Stellenwert, was zu einem hohen Maß an Wertschätzung und wahrgenommener Fairness beiträgt. Auf Dauer entwickelt sich so ein Wir-Gefühl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf den sozialen Umgang untereinander geachtet. Auch werden Umweltaspekte, wie bspw. die Mülltrennung, immer wieder klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Als neues Teammitglied wird man von Beginn an herzlich aufgenommen und gefördert. Der Umgang miteinander ist durchweg fair und aufrichtig.
Vorgesetztenverhalten
Als neues Teammitglied übernimmt man vom ersten Tag an jeden Tag ein Stück mehr Verantwortung und wächst so über sich hinaus. Die eigene Meinung hat in Diskussionen einen hohen Stellenwert. Der Umgang ist durchgehend freundlich, fair und loyal. Insgesamt würde ich das Verhältnis als "Förderung durch Forderung" beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält ohne nötige Rechtfertigungen das für seine Aufgaben benötigte Arbeitsequipment.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation ausgezeichnet. Durch wöchentliche Meetings weiß jeder, an welchen Aufgaben die Teamkollegen gerade arbeiten. Zwischen den Teams kommt es jedoch ab und an zu den üblichen betriebsinternen Kommunikationsbarrieren.
Gleichberechtigung
Der Anteil an männlichen und weiblichen Arbeitnehmern ist in allen Positionen ungefähr gleich groß, was meiner Meinung nach durchaus für Gleichberechtigung spricht.
Interessante Aufgaben
In meinem Projekt wurden mir sehr schnell Aufgaben übertragen, in welchen ich vorher keine Erfahrungen hatte. Deshalb sind die Arbeitstage durchweg abwechslungsreich und spannend. Selbstverständlich entwickelt man nach einer gewissen Zeit bei bestimmten Aufgaben eine gewisse Routine. Es ist daher auch ein Stück Eigenverantwortung, das Aufgabenspektrum entsprechend und sinnvoll zu erweitern.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut durch Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freunde von mir sind in der Coronakrise arbeitslos geworden, aber wir haben mehr den je zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Sobald Corona vorbei ist die Maskenpflicht auf den Gängen nicht mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meinem jetztigen Team sehr wohl auch in dem davor. Ich verstehe mich mit allen sehr gut.
Image
Ich glaube es gibt in jedem Unternehmen ehemalige Leute denen es hier keinen Spaß gemacht haben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit in der Woche.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem einen versteht man sich besser mit dem andern nicht so.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme, Klimaanlage, Kaffeemaschine, Raucherbereich
Kommunikation
Bekomme in der Teambesprechung alle Infos die ich brauche, und wenn ich etwas wissen will kann ich jeden fragen.
Interessante Aufgaben
Wir haben regelmäßig neue Kunden und neue Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Corona hat leider keinen Respekt vor TeleAktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitig wurden Entscheidungen getroffen zum Schutz der Kollegen aber auch zum Schutz des Unternehmens.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Forcierung auf Digitalisierung, Beratungsleistungen im Bereich digitale Kundenbetreuung, Erweiterung der Dienstleistung Telefonie durch Channel eMAil, Social Networking im Businessbereich, Blogs etc.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die räumliche Trennung der einzelnen Kollegen (Büro, Zuhause) erfordert eine intensivere Kommunikation, damit nach dem Ende der Krise auch alle noch an Bord sind.
Arbeitsatmosphäre
Diese merkwürdige Zeit spürt man auch in der Arbeitsatmosphäre. Es ist halt für alle etwas außergewöhnlich. Aber alle geben sich Mühe.
Image
Das Image ist recht gut bei den Kollegen, die hier schon länger arbeiten und vor allem bei den Kunden. Kollegen, die nach kurzer Zeit feststellen, das diese Arbeit doch nicht ihren Vorstellungen entspricht, drücken das Image leider manchmal etwas.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind schon OK. Wochenende beginnt um 14.45 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation und das Verhältnis passt.
Kommunikation
Kommunikation ist wichtig. Sie fehlt leider ein wenig im Zusammenhang mit den Kollegen, die gerade nicht im Hause sind.
Gehalt/Benefits
Das, was man halt vereinbart hat.... Plus: Massage, Kaffee und allerlei unbürokratische Hilfen und menschliche Unterstützung, wenn sie gebraucht wird.
Gleichberechtigung
zwischen m/w/d gibt es keine Unterschiede, zumindest kann ich keine feststellen
Interessante Aufgaben
Gerade jetzt ist Kreativität und Können im Handwerk Telefonieren gefragt, das macht die Sache wesentlich anspruchsvoller als früher. Und natürlich auch interessanter. Das wird auch nach der Krise wohl so bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf dem Weg bleiben, es wurde in der Vergangenheit extrem viel verbessert. Wenn wir den Weg beibehalten schaffen wir es wirklich der attraktivste Partner zu werden :-)
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt in meinem Team
Image
Es gibt schon Leute die nicht so gut über das Unternehmen sprechen
Work-Life-Balance
Neue Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Massagen, Teamessen, Firmenwagen für die PLs, kostenfreier Kaffee, tolle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge,
Kollegenzusammenhalt
Sommerfest, Weihnachtsfeier und zweimal im Jahr bezahltes Teamessen
Vorgesetztenverhalten
Guter Teamleiter
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist sehr schön, es wurden auch extra die Toiletten umgebaut
Kommunikation
Alle Türen sind immer offen
Gleichberechtigung
Noch nie ein Thema gewesen
Interessante Aufgaben
Mir macht es Spaß
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe bis jetzt nichts gefunden, was ich nicht gut finde.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl! Auch die Geschäftsführung ist fair und man wird als Mensch verstanden!
Image
In der Baustoffbranche Nummer 1, sollte auch nach außen diesen Ruf als Arbeitgeber haben!
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird mittlerweile Groß geschrieben!
Karriere/Weiterbildung
Ja Weiterbildung ist freiwillig und daher auch unbezahlte Überstunden. Aber das macht man ja für sich und nicht jede Woche!
Gehalt/Benefits
Super fair! Man kann Überstunden machen, wenn es knapp wird. Sonst kann man sich auch nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und nett. Wie man in den Wald rein ruft, kommt es auch raus!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.