85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessantes Aufgabengebiet, eigenverantwortliches Arbeiten, selbstständige Arbeit.
S.o.
Mitarbeiter leistungsgerecht entlohnen. Kein auseinander gehen der Gehälter.
Leads die da sind und nicht ständig wechseln.
Teamevents in Deutschland und vielleicht einfach mal außerhalb großer Städte.
Schwankend.
Intern hier und da möglich. Wirkliche Abschlüsse / Weiterbildungen mit Zertifikat am Ende nicht.
Große spannen zwischen Kollegen, nicht zwingend Leistungsgerecht, nur kleine Sprünge von wenigen Prozent als Erhöhung. Wer gut verhandeln kann, kommt weiter.
Teamevents im Ausland oder in Deutschland zentral mit weiten Anreisen / teils Kollegen mit Flugzeug aus dem Ausland nach Deutschland.
Wissen wird gehortet. Person A weiß alles, hat Meetings mit anderen Abteilung ohne die Kollegen. Wissen wird dann aus dem Meeting nicht in das Team übernommen. Bei Rückfragen weiß keiner Bescheid außer Person A. Dadurch glänzt Person A und der Rest steht vermeintlich unwissend da.
Gibt quasi kaum welche
Vorgesetzte, Leads, Heads wechseln zu oft durch. In der kurzen Zeit kaum Vertrauensverhältnis möglich.
Teilweise Bevorzugung von Kollegen, teils Aufgaben die einfach immer wieder bei den gleichen Kollegen landen. Dadurch bleibt Wissen bei einer Person.
Transparenz, Mitarbeiterfreundlichkeit, Managementebene fühlt sich nahbar und korrekt an. Kaum bis gar keine Autoritäre Stimmung.
Man bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln und sich neuen Challenges zu stellen.
Allover gute Atmosphäre.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen schon ziemlich gut. Manche Dinge könnten besser laufen, es finden aber auch viele Veränderungen statt, wo mal eine Fehlentscheidung getroffen werden kann.
KollegInnen sind offen und lustig und trotzdem sind alle sehr ambitioniert und motiviert.
Projektbezogen mal etwas stressiger aber alle haben Bock!
Es wird darauf geachtet, dass sich alle regelmäßig Zeit für Weiterentwicklung nehmen
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Meetings und schriftlicher Kommunikation. Ehrlicher und freundlicher Austausch.
Jährliche Gehaltsgespräche mit fairem Austausch
Die Modernität und die Nähe zu seinen Mitarbeitern. Alle stehen täglich in Austausch und die Mitarbeiter werden transparent in Managementscheidungen mitgenommen. Es gibt regelmäßige Mitarbeitersurveys und alle Mitarbeiter werden mit moderner und guter Technik ausgestattet.
Altersvorsorge, Fitness möglich, Mitarbeiterausflüge
Freundschaftlich
Sehr flache Hierarchien
Trotz remote, schnelle und ausführliche Kommunikation mit Kollegen möglich
Immer neue Entwicklungen
Tolle Kollegen und gute Zusammenarbeit
Mittlerweile ist die Konkurrenz stärker geworden mit besserem Angebot und zuverlässigerer Plattform.
Obwohl klar war, dass es ein Werkstudenten Vertrag ist wurde sehr viel Druck aufgebaut Leistung zu bringen. Wenn diese nicht erreicht wurde, wurde man einfach aussortiert.
nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten
eher mittelmäßige Bezahlung
Tolle Zusammenarbeit im Team
Es gab keine.
Sehr viel Druck, nur die Zahlen sind wichtig
Tolles und gut ausgestattetes Office
Wöchentliche Meetings, bei denen aber eher wenig Infos kamen.
Viele Frauen, auch in Führungspositionen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten bzw. weiterentwicklung
Ein sehr junges Unternehmen welches sich wirklich Mühe gibt vorallem zwischenmenschlich viel zu tun! Ich konnte immer meinen direkten Vorgesetzten und einen CEO kontaktieren und sie haben mich ernst genommen und sofort gemeldet.
Es wäre sicherlich gut wenn DocMorris ein wenig klarer mit der TeleClinic kommuniziert!
Es gab kaum welche; ist ein sehr junges Unternehmen
Ich konnte immer mit meinen zwei Vorgesetzten reden; sei es Probleme, Ideen, Extra-Würste - das war immer super!
Die interne Kommunikation der TeleClinic war immer gut - es gab nur manchmal Probleme mit DocMorris
Absolute Transparenz auf jeder Ebene. Sehr flache Hierarchien. Purpose Driven und viele talentierte und motivierte Menschen.
Tolles Team, gute Events, wohlfühl Atmosphäre
Zum Glück ein Zweittelefon
Neue Führungs- und Superviserpostionen müssen noch geschaffen werden.
Gibt aber nicht wirklich viele :-)
Transparenz und Ehrlichkeit
Man bekommt so gut wie alles gestellt! Prima
Manchmal kommen Entscheidungen sehr spontan
Sonst ist wirklich alles super, der beste Job den ich je hatte!
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Das Gehalt könnte auf jeden Fall besser sein
Schwer zu sagen, wir haben eigentlich fast ausschließlich junge Leute bei uns
Super starker Zusammenhalt mit respektvollem Umgang
Die Vorgesetzen sprechen respektvoll mit dir und versuchen einen stetig zu entwickeln
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst motivierend, geprägt durch Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an der ambitionierten Mission arbeiten, ein Produkt zu entwickeln, das Millionen von Nutzern erreicht. Dies schafft ein Gefühl von Einheit und Zielstrebigkeit.
Es gibt kein anderes Unternehmen in Deutschland, dass die Digitalisierung im Gesundheitswesen so vorantreibt und so viele zufriedene Kunden hat.
Es ist kein typischer "9 to 5 Job"! Es gibt viel zu erledigen und ein flexibles kleines Team, das dafür verantwortlich ist. Es gibt aber auch Phasen mit geringerem Arbeitsaufwand. Außerdem kann man seine Arbeitszeit recht flexibel gestalten.
Es wird viel in Weiterbildung investiert, und Führungspositionen werden oft intern besetzt, was attraktive Karrierechancen bietet.
Das Gehalt ist fair, und gute Leistungen werden mit Gehaltserhöhungen und mehr Verantwortung belohnt.
Das Team ist crossfunktional, mit vielfältigen Hintergründen, was zu einer spannenden Mischung an Skills und positiven Stimmung beiträgt. Trotz des Remote-Setups findet man schnell zusammen, unterstützt durch ordentlich Budget für Team-Events und regelmäßige ein-wöchige Meetups in München.
Trotz des relativ jungen Durchschnittsalters sind ältere Kollegen vollständig integriert und geschätzt.
Die Vorgesetzten und das C-Level zeichnen sich durch eine transparente Kommunikation über Ziele und Herausforderungen aus. Es wir Ownership eingefordert und mit Vertrauen belohnt.
Als Remote-Unternehmen bietet es die Flexibilität, von überall zu arbeiten, mit der Option, moderne Büros in München und Berlin zu nutzen. Für sein Home Office Setup steht kein Budget zur Verfügung und man ist selbst dafür verantwortlich.
Die Kommunikation ist offen und direkt, inklusive konstruktivem Feedback von Kollegen und Vorgesetzten. Es herrscht eine Kultur, in der alles angesprochen werden kann.
Geschlecht oder Äußerlichkeiten spielen keine Rolle.
Die Arbeit ist extrem spannend und das Produkt innovativ. Man merkt, dass man die Digitalisierung des Gesundheitswesens vorantreibt (mit allen vor und Nachteilen): Kein Jahr gleicht dem andere, und die Richtung kann sich durch Regulatorik anpassen.
So verdient kununu Geld.