37 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein großer Schwachpunkt des unternehmens
Try to take care of your sheep as they are the key for your success
Mostly nice and positive atmosphere; sometimes a bit over / not sure if all were that happy
Stress and work load is quite high and results for some into a nearly burnout
Colleagues are nice and always try to help each other; but sometimes it lacks bit of a team vibe
Usually tries to take the load off, gives options, tries to create a good team vibe; unfortunatelly does not prevent irrational decisions made by the management
It's all about the numbers; preassure is high and employees are easy replaceable and being fired like firewood
Communication is happening a lot; but sometimes not with all / right people; some important info is being kept secret or there is some grapvine happening
Tasks are interesting, challenging and usually rewarding
Trotz Remote Setting wird jeder individuell aufgenommen und mit großer Hingabe begrüßt.
Arbeitszeit kann selber eingeteilt werden . Vertrauen in das A und O.
Faire Entlohnung
Innerhalb der Abteilung ein großer Zusammenhalt. Remote ist der Einblick in die anderen Abteilungen nicht sehr stark, aber ausreichend
Wenig ältere Kollgegen
Absolut professionelles und empathisches Verhalten.
Es wird alles dafür getan, dass man sich remote wohlfühlt
Er herrscht eine gute Feedback-Kultur, Herausforderungen werden angesprochen und Anforderungen kommuniziert.
Sehr freundliches und angenehmes Arbeitsklima. Sehr lockerer und fairer Umgang untereinander und auch mit der Geschäftsführung. Alle Themen ob kritisch oder nicht, können ohne Probleme und Bedenken besprochen werden.
Auch mit Kindern, die zur Zeit nicht in die Schule / Kita gehen können, lässt sich der Arbeitsalltag gut meistern. Kollegen und die Geschäftsführung haben Verständnis für aktuelle Herausforderungen.
Es gibt ein hohes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter pro Jahr.
Vorgesetzte setzen Vertrauen in die Mitarbeiter und geben Verantwortung weiter. Die Geschäftsführung ist stets ansprechbar und hilft bei Problemen weiter (sowohl im Strategischen als auch im Operativen)
Kommunikation ist sehr gut und funktioniert auch remote ordentlich.
Da Telemedizin in Deutschland noch recht jung und unausgebaut ist, kommen immer wieder neue und spannende Aufgaben auf uns zu.
fair, unterstützend, offen, diversität wird gefördert
mehr Leute einstellen, flexiblere Arbeitszeiten
Gerade in der Pandemie sind alle total bemüht uns viel Austausch trotz möglichst vieler Schutzmaßnahmen zu bieten. Home Office war sofort möglich und ich habe das Gefühl, dass sich alle um einander kümmern!
Ich finde - ganz persönlich - dass die Work-Life Balance schwierig zu regulieren ist, wenn man von zu Hause aus Arbeitet. Auch steigt das Arbeitspensum durch die Pandemie momentan sehr stark an, sodass wir sehr viel zu tun haben und wenig Ausgleich haben, was sonst sehr der Fall ist (zb durch Teamevents, etc)
Tolles Team!!
top!
V.a. im Büro super: Kaffeemaschine, Obst, Müsli für alle, Teamevents, viele (auch remote) Unternehmungen!
Auch wenn dies natürlich unter der aktuellen Situation leidet, habe ich schon das Gefühl, dass alle versuchen möglichst offen und transparent zu kommunizieren. ich kann mir vorstellen, dass das auch besser läuft wenn wir wieder alle zusammen im Büro sind.
Tolle Möglichkeit, als Medizinstudent/-in Startup-Luft zu schnuppern und gemeinsam mit motivierten KollegInnen einen tollen Beitrag zum Gesundheitssystem zu leisten!
Generell sehr schöne Arbeitsatmosphäre. Es wird aufeinander geachtet. Anfangs teils etwas schwierig, das gesamte Team kennenzulernen, da man in Schichten arbeiten. Aber das ist nur eine Frage der Zeit und ist darüber hinaus gut durch Teamevents etc. gelöst.
Als Werkstudent/-in arbeitet man 16h pro Woche. Die Tage kann man nach Rücksprache selbst wählen. Das bekommt man also gut neben dem Studium unter.
Darüber hinaus ist man jederzeit zu allen Teamevents usw. eingeladen. Das ist echt super!
Super tolles Team! Man hilft sich und die Zusammenarbeit macht Spaß. Auch kurzfristige Ausfälle (Krankheit etc.) sind nie ein Problem.
Sehr guter Umgang mit dem Team. Auch schwierige Themen können angesprochen werden.
Super schönes Büro in toller Lage! Für das Homeoffice wird man außerdem mit einem Laptop etc. ausgestattet.
Feedback wird immer ernst genommen und Lösungsvorschläge - wenn möglich - schnell umgesetzt.
Im Vergleich mit anderen Nebenjobs im Medizinstudium (Hakenhalter etc.) etwas über dem Durchschnitt. Außerdem Möglichkeit durch Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge mehr zu verdienen.
Gerade wenn viel los ist, kann einen die Arbeitsmenge manchmal etwas überfordern. Aber es wird ständig an Verbesserungen gefeilt. Hierbei kann man sich selbst immer mit Vorschlägen einbringen und so mitgestalten.
Den größten Benefit hat man vor allem dadurch, dass man einen super spannenden Einblick in ein Medizin Startup mitbekommt.
Wenn Probleme durch die Mitarbeiter angesprochen werden, offenes Ohr für Feedback. Im medizinischen Team gute und sehr freundliche Atmosphäre. Technische Ausrüstung zur Verfügung gestellt.
Probleme werden durch den Arbeitgeber nicht angesprochen oder werden klein geredet. Starre Regeln. Manchmal angespannte Atmosphäre durch stressige Arbeit. Teilweise unklare oder wenig kommunizierte Ziele die für die Mitarbeiter stressig sind, ohne dass der Sinn klar ist.
Vorgeschriebene Auswertungen den Vorgesetzten (z.B jede 3 Monaten, spezieller Fragebogen mit geschlossenen und offenen Fragen). Öfters Feedbackgespräche. Offene Kommunikation, wenn Änderungen vorgenommen werden genügend Zeit einplanen bzw. Sonderkündigungsrecht, falls die Bedingungen nicht mehr passen (wichtig für Werkstudenten). Offen sein, wenn die Arbeit stressig wird und Gespräche anbieten (und initiiren). Medizinische Leitung auch kontrollieren/ auswerten. Interesse an den ''kleinen'' Mitarbeitern zeigen. Mülltrennung.
Vor allem gute und familiäre Atmosphäre in der Abteilung, fast alle Vorgesetzte offen für Feedback, teilweise aber sehr stressig. Oft keine Hilfe durch andere Abteilungen.
Gefühlt gutes äußeres Image, in der einzelnen Abteilungen variieren die Meinungen.
Für Werkstudenten leider oft nicht flexibel genug bzw. teilweise schwierig mit Uni zu vereinbaren. Bei Vollzeitangestelten vermutlich anders.
Fortbildungen angeboten, auch eigenes Budget für Entwicklung.
Werkstudentengehalt angemessen. Bonuses zu den stressigen Zeiten wären aber gut.
Umweltschutz ist kein Priorität.
Wirklich super, zumindest in den einzelnen Abteilungen. Highlight.
Es gibt fast keine (leider), die die da sind werden nicht anders behandelt als die ''Jüngeren''. Weitere Kollegen mit mehr Erfahrung bzw. Ältere wären aber von Vorteil.
Wirklich sehr offen für Feedback, ein Paar leider etwas grob und ''von oben schauend''. Ziele meistens realistisch, oft sind aber die Regeln starr.
Büro ist ganz neu, technische Ausstattung auch super.
Meetings oft, auch außerhalb der Arbeit zum Austausch (oft online wegen COVID). Manche Entscheidungen leider sehr kurzfristig mitgeteilt, zum Glück nur wenige.
Soweit ich das beurteilen kann, keine Benachteiligung von Frauen, Wiedereinsteiger, Neu-Deutsche usw.
Kein Einfluss auf den Aufgaben, diese können aber interessant sein.
den Zusammenhalt
Manchmal etwas stressig, da viel Arbeit auf einmal kommt und es anfangs nicht leicht ist einen ruhigen Kopf dabei zu bewahren. Generell ist die Arbeitsatmosphäre aber angenehm und spaßig
zahlreiche Möglichkeiten und Angebote für Aktionen (auch außerhalb der Arbeitszeit)
Super Zusammenhalt, es springt immer jemand ein
super kollegial, man wird ernst genommen und gefragt
Excellente Kommunikation!
Gemeinsam mit tollen Kollegen einen echten Mehrwert schaffen.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre, die durch u.a. Teamevents, vergünstigte Sportangebote sowie kleine Überraschungen im Briefkasten während des Corona Lockdowns verstärkt wird.
Faire Anzahl an Urlaubstagen und im Normalfall geregelte Arbeitszeiten.
An sich ein Produkt das einen starken Mehrwert für das Gesundheitssystem hat.
Jähresliches Fortbildungsbudget
Starker Zusammenhalt im Team. Auch unterschiedliche Teams versuchen sich bestmögliche zu unterstützen.
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Mehrmals pro Jahr finden detaillierte Feedback Gespräche mit dem Vorgesetzten statt, die stark bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung helfen.
Sehr schönes und gut angebundenes Office. Gleichzeitig besteht auch die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Sehr offene und transparente Kommunikation aller strategischen Entscheidungen seitens der Geschäftsführung. Die Kommunikation zwischen einzelnen Teams könnte teilweise etwas verbessert werden.
Multikulturell aufgebautes Team. Anteil von Frauen und Männern in Führungspositionen ist ziemlich ausgeglichen.
Sehr interessante und herausfordernde Aufgaben in einem sehr dynamischen Umfeld.
Super Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß vor allem innerhalb der Teams aber auch innerhalb des Unternehmens!
Nicht von oben herab, immer auf Augenhöhe.
Sehr schönes Büro, aber auch immer die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.
Es wird viel Wert auf eine offene Kommunikation gelegt.
Abwechslungsreiche und sehr interessante Aufgaben!
So verdient kununu Geld.