29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist viel in Bewegung - eindeutig zum Positiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telecomputer Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten beiden Jahren hat sich organisatorisch und personell viel getan. Und das durchweg in positivem Sinne. Es wurden moderne Kommunikations- und HR-Systeme eingeführt, die uns das Leben leichter machen und die interne Bürokratie auf ein Minimum reduzieren.
Work-Life-Balance
Perfekt! 60% mobiles Arbeiten pro Woche ermöglichen jede erdenkliche Flexibilität. Die Abstimmung der mobilen Arbeitstage und Urlaube erfolgt unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Hier sind wir auf einem guten Weg mit regelmäßigen Teammeetings, Austauch über Teams etc. pp. Es ist aber noch Luft nach oben, z. B. dass Informationen bereits prozessbegleitend bereitgestellt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und nie langweilig, mit viel Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Telecomputer Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes Ohr für Verbesserungen, die dann tatsächlich auch angegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Im Team hatten wir schon immer eine gute Atmosphäre. Nun sind wir durch den Zusammenschluss mit den Entwicklern und Kundenserviceleuten der AKDB doppelt so groß. Aus ehemaligen Wettbewerben sind nun Kollegen geworden. Klar gab es da Befürchtungen. Funktioniert aber gut, alle profitieren davon.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice. In weniger stressigen Phasen kann man selbst aber gut die Plusstunden durch Freizeit abbauen. Alles im guten Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Mit dem direkten Vorgesetzten gibt es keinerlei Problem. Es gibt ab und zu auch Gelegenheit zum Austausch mit dem Geschäftsführer . Der ist aber auch in der Geschäftsleitung des Mutterhauses und hat daher mitunter wenig Zeit. Abstimmungen und Gespräche sind absolut auf Augenhöhe. Probleme können angesprochen werden und werden dann meist auch schnell gelöst.
Arbeitsbedingungen
auch hier hat sich in den letzten Monaten einiges getan. IT-Ausstattung auf der Höhe der Zeit, höhenverstellbare Schreibtische, kostenfrei Getränke
Kommunikation
nicht immer haben alle die gleichen Infos. Gerade unter den Standorten gibt's da schon mal Unterschiede. Wenn man nachfragt, bekommt man aber umgehend alles Infos und auch Hintergründe. Die Defizite wurden angesprochen, es wird an einem gemeinsamen Intranet mit der AKDB gearbeitet. Teams wird gut genutzt.
Gehalt/Benefits
klar, mehr geht immer und bei einigen Kollegen herrscht Nachholbedarf. 13. Monatgehalt, Kinderbetreuungszuschuss, gute Feiertagsregelung (sogar Faschingsdienstag ist frei - das gibts sonst in unserer Region nicht)
Interessante Aufgaben
Gerade durch das Zusammenlegen zweier ehemaliger Wettbewerbsunternehmen gibt es viel zu tun. Die Weiterentwicklung unserer Produkte soll das Beste aus zwei Welten werden. Digitalisierung der eigenen Verwaltung bringt viele neue Tools und Arbeitsmethoden mit sich. Viel Veränderung, viele interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sehr guter Arbeitgeber der immer Moderner wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Telecomputer Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes und kollegiales Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird angenommen, immer ein offenes Ohr und anliegen werden im Rahmen der Möglichkeit umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Gute "Mobiles Arbeiten" Lösung. Im Büro wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
Interne Kommunikation muss verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Positiver Wandel!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Telecomputer Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung, die Kollegen, meine Aufgaben. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es sollte öfter einen Austausch zwischen Führung und Arbeitnehmern geben, sodass die KOmmunikation agekurbelt wird. Ich denke die TC ist hier aber auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag mein Team sehr und die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe..
Work-Life-Balance
wir haben 60% Mobiles Arbeiten und eine Kernarbeitszeit. Für mich passt das perfekt. Arzttermine oder andere wichtige Dinge sind absolut kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein umfassendes Weiterbildungsprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier müssen wir definitiv besser werden. Wir sollten z. B. weniger Papier verbrauchen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr busy und schwer zu erreichen, aber für Kritik offen und unterstützend an den korrekten Stellen!
Kommunikation
Grundsätzlich solide , jedoch hier und da ausbaufähig. Es wird aber stetig dran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
ich habe in den letzten 3 Monaten so viele neue Projekte und Themen angefasst, das macht mich mega happy.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Willkür und Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telecomputer Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viel Bürokratie
- respektloser Umgang mit Angestellten
- Willkür in den Entscheidungen
- Zusagen werden nicht eingehalten
- an das, was gestern noch als einzige Wahrheit proklamiert wurde, kann man sich heute nicht mehr erinnern
Verbesserungsvorschläge
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- respektvoller zwischenmenschlicher Umgang
- ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
ständige Kontrolle und Überwachung, man weiß eigentlich nicht, wem man wirklich vertrauen kann
Image
Die Firma genießt bei den meisten Kunden noch immer einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
... gibt es nicht. Es wird keinen Wert darauf gelegt, dass sich Job und Privatleben in Einklang bringen lassen. Einzig was zählt, ist das, was direkt die Firma betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst darum kämpft, kann man Glück haben und bekommt mal einen VHS Kurs, muss dann aber anschließend unendlich dankbar sein, das einem diese Gnade zu teil geworden ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt am untersten Rand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Willkür und Mobbing sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter sind nichts wert und werden respektlos nieder gemacht. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unprofessinell, die Wortwahl gegenüber den Mitarbeitern (auch hinter deren Rücken) ist verletzend und menschenverachtend. Zusagen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Übertrieben gelebte Vorschriftenkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Telecomputer Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rückblickend gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen und Wertschätzung der Mitarbeiter, widersprüchliches Verhalten der Geschäftsleitung, übertrieben bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
Üben in Vertrauen und Wertschätzung, eigenes Verhalten reflektieren, sich nicht hinter einem Vorschriftenkatalog verstecken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei soviel Bürokratie ist allein die Papierverschwendung sehr hoch. Vieles könnte papierlos geregelt werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, geringe Aufstiegschancen,
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt abhängig von den Kollegen, hier sollte man Vorsicht walten lassen
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, Kontrolle statt Vertrauen, geringe Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
ergonomischer Arbeitsplatz
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung oft im Ton vergreifend
Gehalt/Benefits
pünktliche Zahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Firma telecomputer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Telecomputer Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- weniger bürokratische Verwaltung
- Weiterbildung für Mitarbeiter
- mehr Unterstützung, Toleranz und Verständnis (z.B. wenn ein Kind von einem Mitarbeiter krank ist und er zu Hause bleiben muss)
- und mehr Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsumfeld war nicht sehr zufriedenstellend:
- keinerlei Unterstützung
- kein Aussicht auf Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Anerkennung sollten deutlichst verbessert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Telecomputer Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, arbeitserleichternde IT für die öffentliche Verwaltung zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterinnen. Es fehlt an Lob und Motivation.
Das Misstrauen der Mitarbeiterinnen zueinander. Es mangelt an einer herzlichen Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit!
Mehr ehrliche Wertschätzung!
Mehr ehrliche Herzlichkeit!
Mehr ehrliche Motivation!
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung sind eher Fremdwörter. Stattdessen wird viel Druck ausgeübt, MitarbeiterInnen werden klein gehalten. Man muss genau schauen, wem man vertrauen kann und wem nicht.
Image
Die Mitarbeiterinnen stehen nicht zu 100% hinter der Firma. Es wird versucht, sie kleinzuhalten. Das Image der Firma stimmt mit der Realität nicht überein.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt. Ohne Rücksichtnahme auf Familie und Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist deutlich verbesserungswürdig. Mitarbeiterinnen sollten mehr Anerkennung und Wertschätzung erfahren. Ein guter und fairer und vertrauensvoller Umgang muss von den Leitungskräften vorgelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Verabredungen / Vereinbarungen über Perspektiven, Weiterbildung usw. sollten schriftlich festgehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man muss aber aufpassen, wem man vertrauen kann und wem nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiterinnen eingestellt. Es werden aber auch (ältere) Mitarbeiterinnen "wieder gegangen".
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel verlangt. Vorgesetzte neigen dazu, sich im Ton zu vergreifen, mitunter auch zu beleidigen.
Arbeitsbedingungen
Die PC's / Notebooks werden regelmäßig getauscht. Die technische Ausstattung ist in Ordnung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. Es wird unverhältnismäßig viel Druck ausgeübt. Teilweise werden Mitarbeiterinnen angeschrieen.
Gehalt/Benefits
Verabredungen / Vereinbarungen über Gehaltsstufen und -aufstieg sollten schriftlich festgehalten werden. Gemessen an den erwarteten Überstunden entspricht der Lohn nicht der Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb der Firma sind sehr interessant, es wird aber viel erwartet. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, eigene Ideen werden häufig heruntergespielt.
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Chaos Laden - Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Telecomputer Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Überstunden, nette und zuverlässige Kollegen. Mehr ist es aber leider auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma arbeitet Planlos, 0 Struktur und 0 Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
Die Führungsleuten sind Kompetenzlos, keinerlei Wissen wie der Umgang mit Mitarbeiter sein sollte. Respektlossigkeit hoch 100! Über Mitarbeitern lästern ist alltagsaufgabe der Führungskraft (sogar so, dass Mitarbeiter dies auch mitkriegen.
Unglaublich das in der IT-Branche mit veralterter Technik gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Teilnahme an diversen Seminare, Kurse, Schulungengen für die Führungskräfte. Investition für neue Technik.
Image
Unzufriedene Mitarbeiter. Nicht nur in der IT "brodelt" es.
Gehalt/Benefits
ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind hilfsbereit und nett. Die Zusammenarbeit unter Kollegen klappt super
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeit, unfähig Lösungen zu treffen und keine Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
ERGONOMISCH ARBEITEN wird groß geschrieben aber NICHT umgesetzt!
Kommunikation
Die Kommunikation findet nur unter den "Führungskräften" statt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da ist noch Raum für Fortschritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Telecomputer Gesellschaft fuer Datenverarbeitung mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Ideen und Konzepte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und Bürokratie abschaffen
Image
Die Mitarbeiter sind selbst nicht zufrieden mit der Firma und bemängeln diverse Misstände und schlechter werdende Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es zwar, allerdings ist der Nutzen für die betroffenen Mitarbeiter nicht immer gegeben.
Gehalt/Benefits
Ausreichend, aber nicht zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Hier wird viel Wert auf Papier gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr sympatisch und helfen gern.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten. Man wird für unpassende Aufgabenfelder abgestellt.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment hat schon bessere Tage gesehen. Bürokratie wird groß geschrieben.
Kommunikation
Erwartungen werden nicht klar kommuniziert und die eigenen Aussagen werden verzerrt weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.