Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Arbeitsatmosphäre und -arbeitsweise
Verbesserungspotenzial wird erkannt und Herausforderungen werden aktiv angegangen
Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Leistungen
sehr positiv
man fühlt sich hier wohl
guter Homeoffice-Anteil ermöglicht eine hervorragende Work-Life-Balance und effektives Arbeiten
Kollegen, aber auch Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter
Trotz überall in Deutschland verteilter Kollegen, vorbildliche remote Zusammenarbeit
bei Kommunen bekannt
ausgezeichnet dank überwiegendem Homeoffice-Anteil
Mitarbeiter werden durch professionelle Weiterbildungen gefördert
orientiert sich am Markt
relevante Berufserfahrung wird wertgeschätzt
13. Monatsgehalt
vorbildlich
jeder hilft jedem
vorbildlich
direkte Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und zeigen Interesse und Einsatz für die Anliegen ihrer Mitarbeiter
gutes technisches Equipment
höhenverstellbare Schreibtische
Homeoffice
klare, offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
spannende Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, gerade im Hinblick auf die digitale Transformation
In den letzten beiden Jahren hat sich organisatorisch und personell viel getan. Und das durchweg in positivem Sinne. Es wurden moderne Kommunikations- und HR-Systeme eingeführt, die uns das Leben leichter machen und die interne Bürokratie auf ein Minimum reduzieren.
Perfekt! 60% mobiles Arbeiten pro Woche ermöglichen jede erdenkliche Flexibilität. Die Abstimmung der mobilen Arbeitstage und Urlaube erfolgt unkompliziert.
Fair und auf Augenhöhe.
Hier sind wir auf einem guten Weg mit regelmäßigen Teammeetings, Austauch über Teams etc. pp. Es ist aber noch Luft nach oben, z. B. dass Informationen bereits prozessbegleitend bereitgestellt werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und nie langweilig, mit viel Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
offenes Ohr für Verbesserungen, die dann tatsächlich auch angegangen werden
Im Team hatten wir schon immer eine gute Atmosphäre. Nun sind wir durch den Zusammenschluss mit den Entwicklern und Kundenserviceleuten der AKDB doppelt so groß. Aus ehemaligen Wettbewerben sind nun Kollegen geworden. Klar gab es da Befürchtungen. Funktioniert aber gut, alle profitieren davon.
Es gibt Gleitzeit und Homeoffice. In weniger stressigen Phasen kann man selbst aber gut die Plusstunden durch Freizeit abbauen. Alles im guten Verhältnis
Mit dem direkten Vorgesetzten gibt es keinerlei Problem. Es gibt ab und zu auch Gelegenheit zum Austausch mit dem Geschäftsführer . Der ist aber auch in der Geschäftsleitung des Mutterhauses und hat daher mitunter wenig Zeit. Abstimmungen und Gespräche sind absolut auf Augenhöhe. Probleme können angesprochen werden und werden dann meist auch schnell gelöst.
auch hier hat sich in den letzten Monaten einiges getan. IT-Ausstattung auf der Höhe der Zeit, höhenverstellbare Schreibtische, kostenfrei Getränke
nicht immer haben alle die gleichen Infos. Gerade unter den Standorten gibt's da schon mal Unterschiede. Wenn man nachfragt, bekommt man aber umgehend alles Infos und auch Hintergründe. Die Defizite wurden angesprochen, es wird an einem gemeinsamen Intranet mit der AKDB gearbeitet. Teams wird gut genutzt.
klar, mehr geht immer und bei einigen Kollegen herrscht Nachholbedarf. 13. Monatgehalt, Kinderbetreuungszuschuss, gute Feiertagsregelung (sogar Faschingsdienstag ist frei - das gibts sonst in unserer Region nicht)
Gerade durch das Zusammenlegen zweier ehemaliger Wettbewerbsunternehmen gibt es viel zu tun. Die Weiterentwicklung unserer Produkte soll das Beste aus zwei Welten werden. Digitalisierung der eigenen Verwaltung bringt viele neue Tools und Arbeitsmethoden mit sich. Viel Veränderung, viele interessante Aufgaben
Sehr angenehmes und kollegiales Umfeld.
Kritik wird angenommen, immer ein offenes Ohr und anliegen werden im Rahmen der Möglichkeit umgesetzt.
Gute "Mobiles Arbeiten" Lösung. Im Büro wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.
Interne Kommunikation muss verbessert werden.
Sehr abwechslungsreich.
Die Ausstattung, die Kollegen, meine Aufgaben. Weiter so!
Ich denke es sollte öfter einen Austausch zwischen Führung und Arbeitnehmern geben, sodass die KOmmunikation agekurbelt wird. Ich denke die TC ist hier aber auf einem guten Weg.
Ich mag mein Team sehr und die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe..
wir haben 60% Mobiles Arbeiten und eine Kernarbeitszeit. Für mich passt das perfekt. Arzttermine oder andere wichtige Dinge sind absolut kein Problem.
Es gibt ein umfassendes Weiterbildungsprogramm.
Hier müssen wir definitiv besser werden. Wir sollten z. B. weniger Papier verbrauchen.
Manchmal sehr busy und schwer zu erreichen, aber für Kritik offen und unterstützend an den korrekten Stellen!
Grundsätzlich solide , jedoch hier und da ausbaufähig. Es wird aber stetig dran gearbeitet.
ich habe in den letzten 3 Monaten so viele neue Projekte und Themen angefasst, das macht mich mega happy.
eigentlich nichts
- zu viel Bürokratie
- respektloser Umgang mit Angestellten
- Willkür in den Entscheidungen
- Zusagen werden nicht eingehalten
- an das, was gestern noch als einzige Wahrheit proklamiert wurde, kann man sich heute nicht mehr erinnern
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- respektvoller zwischenmenschlicher Umgang
- ein offenes Ohr für Mitarbeiter
ständige Kontrolle und Überwachung, man weiß eigentlich nicht, wem man wirklich vertrauen kann
Die Firma genießt bei den meisten Kunden noch immer einen guten Ruf.
... gibt es nicht. Es wird keinen Wert darauf gelegt, dass sich Job und Privatleben in Einklang bringen lassen. Einzig was zählt, ist das, was direkt die Firma betrifft.
Wenn man selbst darum kämpft, kann man Glück haben und bekommt mal einen VHS Kurs, muss dann aber anschließend unendlich dankbar sein, das einem diese Gnade zu teil geworden ist.
Gehalt am untersten Rand.
... gibt es nicht.
Willkür und Mobbing sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter sind nichts wert und werden respektlos nieder gemacht. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unprofessinell, die Wortwahl gegenüber den Mitarbeitern (auch hinter deren Rücken) ist verletzend und menschenverachtend. Zusagen werden nicht eingehalten.
rückblickend gar nichts
Fehlendes Vertrauen und Wertschätzung der Mitarbeiter, widersprüchliches Verhalten der Geschäftsleitung, übertrieben bürokratisch
Üben in Vertrauen und Wertschätzung, eigenes Verhalten reflektieren, sich nicht hinter einem Vorschriftenkatalog verstecken
bei soviel Bürokratie ist allein die Papierverschwendung sehr hoch. Vieles könnte papierlos geregelt werden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, geringe Aufstiegschancen,
Guter Zusammenhalt abhängig von den Kollegen, hier sollte man Vorsicht walten lassen
unprofessionell, Kontrolle statt Vertrauen, geringe Wertschätzung
ergonomischer Arbeitsplatz
Seitens der Geschäftsführung oft im Ton vergreifend
pünktliche Zahlung
- weniger bürokratische Verwaltung
- Weiterbildung für Mitarbeiter
- mehr Unterstützung, Toleranz und Verständnis (z.B. wenn ein Kind von einem Mitarbeiter krank ist und er zu Hause bleiben muss)
- und mehr Vertrauen
Arbeitsumfeld war nicht sehr zufriedenstellend:
- keinerlei Unterstützung
- kein Aussicht auf Weiterbildung
Die Idee, arbeitserleichternde IT für die öffentliche Verwaltung zu entwickeln.
Die fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterinnen. Es fehlt an Lob und Motivation.
Das Misstrauen der Mitarbeiterinnen zueinander. Es mangelt an einer herzlichen Arbeitsatmosphäre.
Mehr Ehrlichkeit!
Mehr ehrliche Wertschätzung!
Mehr ehrliche Herzlichkeit!
Mehr ehrliche Motivation!
Lob und Anerkennung sind eher Fremdwörter. Stattdessen wird viel Druck ausgeübt, MitarbeiterInnen werden klein gehalten. Man muss genau schauen, wem man vertrauen kann und wem nicht.
Die Mitarbeiterinnen stehen nicht zu 100% hinter der Firma. Es wird versucht, sie kleinzuhalten. Das Image der Firma stimmt mit der Realität nicht überein.
Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt. Ohne Rücksichtnahme auf Familie und Privatleben.
Das Sozialbewusstsein ist deutlich verbesserungswürdig. Mitarbeiterinnen sollten mehr Anerkennung und Wertschätzung erfahren. Ein guter und fairer und vertrauensvoller Umgang muss von den Leitungskräften vorgelebt werden.
Verabredungen / Vereinbarungen über Perspektiven, Weiterbildung usw. sollten schriftlich festgehalten werden.
Es gibt sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man muss aber aufpassen, wem man vertrauen kann und wem nicht.
Es werden auch ältere Mitarbeiterinnen eingestellt. Es werden aber auch (ältere) Mitarbeiterinnen "wieder gegangen".
Es wird viel verlangt. Vorgesetzte neigen dazu, sich im Ton zu vergreifen, mitunter auch zu beleidigen.
Die PC's / Notebooks werden regelmäßig getauscht. Die technische Ausstattung ist in Ordnung.
Regelmäßige Meetings finden statt. Es wird unverhältnismäßig viel Druck ausgeübt. Teilweise werden Mitarbeiterinnen angeschrieen.
Verabredungen / Vereinbarungen über Gehaltsstufen und -aufstieg sollten schriftlich festgehalten werden. Gemessen an den erwarteten Überstunden entspricht der Lohn nicht der Verantwortung.
Die Aufgaben innerhalb der Firma sind sehr interessant, es wird aber viel erwartet. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, eigene Ideen werden häufig heruntergespielt.
Keine Überstunden, nette und zuverlässige Kollegen. Mehr ist es aber leider auch nicht.
Die Firma arbeitet Planlos, 0 Struktur und 0 Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
Die Führungsleuten sind Kompetenzlos, keinerlei Wissen wie der Umgang mit Mitarbeiter sein sollte. Respektlossigkeit hoch 100! Über Mitarbeitern lästern ist alltagsaufgabe der Führungskraft (sogar so, dass Mitarbeiter dies auch mitkriegen.
Unglaublich das in der IT-Branche mit veralterter Technik gearbeitet wird.
Teilnahme an diversen Seminare, Kurse, Schulungengen für die Führungskräfte. Investition für neue Technik.
Unzufriedene Mitarbeiter. Nicht nur in der IT "brodelt" es.
ausreichend
Die Mitarbeiter sind hilfsbereit und nett. Die Zusammenarbeit unter Kollegen klappt super
Respektlosigkeit, unfähig Lösungen zu treffen und keine Führungskompetenz
ERGONOMISCH ARBEITEN wird groß geschrieben aber NICHT umgesetzt!
Die Kommunikation findet nur unter den "Führungskräften" statt.
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