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TeleDIALOG 
Fundraising 
GmbH 
Deutschland 
(österr.) 
Zweigniederlassung 
Rosenheim.
Unternehmenskultur

Rosenheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeleDIALOG Fundraising Deutschland (österr.) Zweigniederlassung Rosenheim die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TeleDIALOG Fundraising Deutschland (österr.) Zweigniederlassung Rosenheim
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TeleDIALOG Fundraising Deutschland (österr.) Zweigniederlassung Rosenheim
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besteht nicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angespannt, destruktiv - nicht zu empfehlen.

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1,0
KommunikationFührungskraft

vorhanden, jedoch nicht in einer Art die nachvollziehbar wäre

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kennt man dort glaube ich noch gar nicht, ist zu modern.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ist nicht definierbar! Wirklich - noch nie so etwas schlechtes erlebt!

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Eintönig, langweilig nicht fördernd - nicht zu empfehlen.

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