kununu Prüfprozess
244 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible vertrauensarbeitszeit
Projektdruck, Man muss seine Arbeitszeit zu 100% aufschlüsseln wobei in Projektbezogen und nicht projektbezogen unterteilt wird. Liegt die Quote nicht im Rahmen wird Projektdruck ausgeübt (mehr dem Kunden verkaufen)
Bessere Gehaltsstrukturen
vieles
wenig
Wenn das Deutschlandticket kommt wäre es toll, wenn das in der MMS auch eingeführt werden würde
Gefällt mir gut. Ich habe schon in mehreren Firmen gearbeitet, aber die Atmosphäre in der MMS - trotz vorher auch toller Firmen - wirklich ein Level besser
Sehr gut, vor allem seit die MMS Teil der Telekom Deutschland ist geht ein richtiges Feuerwerk hier ab. Der Name wird auch geändert, tolles Branding, hohe Anerkennung bei internen und externen Kunden
passt, ich habe am We noch nie einen Anruf bekommen
Bekommt man wenn man will
kann immer besser sein (-;
Das scheint Ihnen am Herzen zu liegen, die Telekom selbst macht ja schon viel, aber die MMS versucht auch mit vielen kleinere Initiativen das zu unterstützen ... Spendenmöglichkeit von Überstunden während Corona an betroffene Kollegen, Freistunden für Ukrainehilfe, Spenden an lokale Organisationen, Wald schützen bis hin zur klassichen Müllsammelaktion
sehr gut
dazu gehöre ich, weil ich deutlich über dem Durchschnittsalter von 37 der MMS liege ... Ich fühle mich gut behandelt
kann ich mich nicht beschweren
Sehr gut, Umfeld, Ausstattung und auch Umfang mit mir als Zeitarbeiter.
Es wir viel kommuniziert, machmal zu viel ... Teamweb, App, MA-Calls, Kickoffs
ich glaube das ist gut, als Mann kann man das aber nur bedingt bewerten, weil man persönlich ja nicht betroffen ist
ja bekommt man bzw. man hat natürlich auch eine Holschuld, coole Projekte gibt es genug
Das alle auf Augenhöhe miteinander Themen besprechen und treiben können/ wer Verantwortung haben möchte, kann sie wahrnehmen
Art der gehaltlichen Weiterentwicklung ist oftmals intransparent
Die Führungskraft sollte nicht für die Gehaltsentwicklung zuständig sein, sondern nur bei der Zuarbeit für eine Kommission unterstützen, damit das Verhältnis nicht dadurch getrübt wird.
Tolle Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte
zu geringes Gehalt ist oft ein Thema
ist gegeben
Super Angebote
Langjährige Bestandsmitarbeiter sind vom Markt abgehangen, Neueinstellungen sehr gutes Gehalt für 38h Woche
100% und nicht nur greenwashing sondern Einsatz mit Herz
es wird immer weitergeholfen
Der Umgang ist top, aber in der Kommunikation ist alles auf „jung und dynamisch“ ausgelegt, da hängt man diese MA Gruppe manchmal ab
in den meisten Fällen alles top
Top Arbeitsmittel und Büros
Viele Informationen, aber über zu viele Kanäle
Bis zum mittleren Management 100% gegeben, danach sehr männerlastig
super spannende Projekte am Puls der Zeit und viele Möglichkeiten sich einzubringen
Super Team und Atmosphäre, Homeoffce so viel man will, Reisezeit ist Arbeitszeit
Nichts wirklich
Mehr Gehalt, marktüblich zahlen
Alle per du, Probleme werden höflich angesprochen und sofort zusammen geklärt. Man lacht und unterhält sich wie mit guten Freunden.
Vertrauensarbeitszeit, alles super
Es wird im Team auf Weiterbildung geachtet
Vergleichsweise wenig als Consultant. Auch im Telekom Konzern selbst wird mehr gezahlt
Man identifiziert sich als Team und als MMS
Noch nie Probleme gehabt. Vorgesetzte geben sich nicht abgehoben etc.
Immer sachlich, höflich und nett. Egal ob Führungskräfte oder Kollegen.
Immer gute interessante Projekte vorhanden
Ausstattung
Schlecht ist das vorher alles was besprochen wurde scheinbar über Board geworfen wurde. Das ein Feedback sehr spät kam und dann auch nur einmal. Am ende wurde einem zwar freundlich mitgeteilt das man gehen darf, aber hinterher erfährt man was los war und das teilweise Lügen erzählt werden UND das dies beim Feedback nie vorkam. Man kann sich nicht rechtfertigen oder gibt einem keine Chance Dinge zu erklären, sondern macht eher den Eindruck das es egal ist was man sagt, weil die Kollegen die man länger kennt was anderes sagen.
Gebt öfter und FRÜHER Feedback. Redet nicht über andere sondern mit diesen!
Im ganzen Team eine gute Atmosphäre
Keine Aussage zu möglich
Trotz vorher kommunizierte Zeiten und desse Bestätigung, wird einem dies später angehangen
Keine Aussage zu möglich
Keine Aussage zu möglich
Keine Aussage zu möglich
Die die sich kennen, sind alle dicke und ziehen auch über andere her
Nix zu bemängeln
Eindruck war gut, doch hat sich am Ende rausgestellt das es ein Theater war
Ausstattung sehr gut, Umgang nicht so.
Sehr schlecht was Feedback angeht
Viele Frauen und ältere dabei, auch welche die nicht sehr gut deutsch können
Aufgaben waren nur teilweise wie besprochen.
Den kollegialen Umgang und Teamwork. Teamevents, Weiterbildungen, Feedbackformate und flache Hierarchien.
Die MMS macht viel, nur an der Gehaltsschraube wird nicht gedreht.
Als Werksstudent, darf man keine Überstunden leisten und pro Tag auch nur 8h kontieren. Die Consultants jedoch hatten zum Teil so viele Überstunden um ein paar Wochen einfach Urlaub zu machen als Ausgleich…
Habe als Praktikant:in / Werksstudent:in eine Schulung vom Arbeitgeber bezahlt bekommen. Fand ich super zur fachlichen Weiterbildung.
Technische Ausstattung ist angemessen, aber nicht top.
Die Größe und die Verbindung zur Tsystems und zur Telekom bringt zwangsweise einige der guten Sachen auch zu uns, wenn auch langsam.
Die Firma ist konservativ, langsam, die jungen/fähigen Talente wandern ab, aber es wird nichts unternommen - eine unglaublich schlechte Vorraussetzung für eine Firma, die ganz vorn dabei sein muss. (Und das muss man in dieser Sparte einfach)
Einfach die letzten 15 Jahre aufholen, die verschlafen wurden, die Konkurrenz ist um Längen voraus.
Die veraltete Firmenführung denkt, wir wären ganz vorn mit dabei - alle Kollegen unter 35 denken darüber nach, zu den Konkurrenten zu wechseln und holen sich regelmäßig neue Angebote ein.
Die Firma ist bekannt dafür, einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten, in dem nicht viel passiert. Wenn man es ruhig angehen möchte, ohne Aufregung oder Karrierewünsche, dann kommt man zur MMS.
Sicherer Job, jetzt kann man ruhiger werden und eine Familie gründen.
Für den Osten ist es okay, aber an anderen Standorten im Westen gibt es auch mehr Geld
Die Firma wird immer älter, die älteren Kollegen bleiben auch weiterhin beschäftigt
So viele Meetings, dass es den Arbeitsalltag lähmt
Trotz niedriger Frauenquote insgesamt, sind sie zahlreich in den leitenden Positionen vorhanden
Innovation gibt es hier nicht, neue Ideen werden nicht gern gesehen. Eine Fortschrittskultur gibt es nicht
Kollegen, Zusammenhalt
Bezahlung, wenig Anerkennung, gewünschte Schulungen werden abgelehnt
Finanzielle Anerkennung, kleinere Projektfelder, mehr Aufstiegschancen bieten, mehr Weiterbildungen anbieten
Die Dynamik der Firma wird von oben nach unten gelebt. Durch offene Kommunikation, moderne Führungsstile bis hin zu den Firmenfeiern.
Nach einem Jahr fällt mir hier echt nichts ein
Keine
Volle Flexibilität von Office bis Home Office, toller Kollegenzusammenhalt, Raum für Entfaltung
MMS wird als der dynamische kreative Teil der T-Systems wahrgenommen
Flexible Arbeitszeit, Gespräche zur aktuellen Auslastung und Begrenzung von Überstunden bieten auch in diesem potentiell belastungsreichem Gebiet den Rahmen, seine Arbeitszeit und Menge zu gestalten
Schulungsangebote, Zeiten für Weiterbildung werden bereit gestellt, Kosten übernommen
Ich bin zufrieden
Vorbildlich. Ich denke z. B. an den Arbeitseinsatz zum säubern der Umgebung der Firma, die als Arbeitszeit gewertet wurde.
Bislang nur sehr gute Erfahrungen
Sehr junges Team. Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt
Echt top. Die Vorgesetzten bis zur Top Ebene fühlen sich an wie einer von uns. Super fairer Umgang, der motivierend wirkt
Benötigte Arbeitsmittel sind vorhanden oder werden beschafft
Regelmäßige Abstimmungen nehmen alle fachlichen oder auch mentalen Themen auf und bieten Lösungen
Habe keinerlei Einschränkungen festgestellt.
Nicht alle Aufgaben sind dauerhaft spannend. Stellt man dies jedoch fest spricht man mit den Vorgesetzten darüber und bekommt über die Ressourcenplanung andere zugewiesen, die besser zu einem passen
- Team events
- Unformelles Unternehmenskultur
- Vielfalt im Unternehmen
- Moderner Arbeitsplatz mit gemütlichen Atmosphäre
- Junge Mitarbeiter*innen
- Homeoffice funktioniert einwandfrei, sehr guten Technik Support
- Karriereperspektive für WS: Leider werden keine neue Unbefristete interner Mitarbeiter Stellen im Bereich Personalentwicklung eröffnet (obwohl das Team es eigentlich gebraucht hätte). Am liebsten werden vom Unternehmen neue Werkstudenten angenommen.
- Gehalt für WS im Bereich Personalentwicklung könnte ein bisschen besser sein.
Bessere Karriere perspektive für WS im Personal Bereich
Freundliche Kollegen, familiäre Arbeitskultur und moderne Büro Konzept
Modern, Jung und offen :)
Gehalt könnte ein bisschen besser sein. Ansonsten sehr coole Initiative einen Corona bonus auch an Werkstudenten zu schenken.
Man kann kein besseres Team wünschen. Einfach 10/10
Ich habe eine Top Laptop und Bildschirm für das Homeoffice gekriegt
Kollegen waren immer hilfsbereit und offen
Sehr guten Austausch auch ins Homeoffice
Nicht Muttersprachler zu sein war auf keinen Fall ein Problem. Ich fühlte mich von Tag 1 super willkommen.
So verdient kununu Geld.