3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliches Gehalt, sehr gute Überstundenregelung, kollegialer Umgang
Mit Fehlern konstruktiver umgehen (es können spannende Lösungen entstehen), eine offene und ehrliche Feedback-Kultur leben, aus Lesson-Learned lernen, Anteil Home-Office erhöhen, Führungsleitlinien leben
War zeitweise sehr angespannt, sehr viel (hausgemachter) Druck, das hat sich in letzter Zeit wesentlich verbessert
40 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten, Überstundenkonto und es gibt die Möglichkeit mehrere Tage am „Stück“ mit Überstunden auszugleichen
Es wird auf sinnvolle Weiterbildungsvorschläge eingegangen, diese werden gefördert
Ist Verhandlungssache, ich war zufrieden, VWL, Fahrkostenzuschuss
Mülltrennung
Gute Zusammenarbeit, sehr hilfreiche Kollegen, man kann immer Fragen wenn möglich gibt es Hilfe und Unterstützung
Geräumige Einzel- bzw. zweier Büros, PC/Handy gut, kostenloser Kaffee, wöchentlicher Obstkorb
Wie häufig in Unternehmen, es gibt potential zur Verbesserung (ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich), vor Corona informierte die Geschäftsführung regelmäßig im Rahmen eines Info-Cafés, es gibt regelmäßige News Letter
Ich hatte sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, die mir viel Spaß gemacht haben
Evt. Verantwortlichkeiten prozessorientiert gestalten um das schon existierende „Abteilungsdenken“ auf zu brechen.
Ist in den letzten Jahren angenehmer geworden
Es gibt schon auch einige Mitarbeiter die nur am schimpfen sind, weil die vielleicht schlechte Erfahrungen gemacht haben, keine Lust auf bzw. Angst vor Veränderungen haben oder mit dem Umgang unzufrieden sind. Manchmal berechtigt, manchmal nicht nachvollziehbar
Homeoffice erst seit Corona möglich- aber es weitet sich je nach Möglichkeiten aus.
Manchmal muss man einfach warten können, manchmal muss man sein Glück selbst in die Hand nehmen. Das es aber nicht nur Häuptlinge geben kann und damit nicht jeder irgendwann Führungskraft werden kann ist irgendwie logisch. Wer sich weiterbilden möchte, kriegt die Chance, muss aber natürlich auch zum Aufgabengebiet passen.
Gehalt ist fair und weitere Leistungen gibt es auch. Es gab sogar eine Erhöhung.
Karriere ist auch hier möglich, ist aber kein Beratungshaus wo Du nach 10 Jahren Senior Manager wirst…ist aber auch nicht der Anspruch.
Wir trennen sogar in den Teeküchen den Biomüll, ansonsten wird natürlich Nachhaltigkeit angestrebt.
Egal wen man fragt, man bekommt eine Antwort. Der interne Zusammenhalt ist richtig gut und es macht Spaß vor Ort zu sein. Zusammenhalt in der Abteilung und darüber hinaus! Hier sind Kollegen noch Kollegen.
wir haben sehr viele ältere Kollegen und sie sind alle ein Teil unseres Teams.
Auch das Management entwickelt sich weiter. Dies kann man deutlich spüren. Für meinen Bereich fair.
Ist in den letzten Jahren angenehmer geworden. Langsam wird auch mit der Zeit gegangen und remote ist schon länger kein Fremdwort mehr.
da sind noch Potentiale...
das Aufgabengebiet ist nicht 0815 sondern vielfältig und macht daher auch wirklich Spaß.
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Diese zeigt, dass wir die bisher eingeleiteten Maßnahmen auch in den schwierigeren Zeiten, wie in den letzten Jahren, die durch die Corona Auswirkungen geprägt waren, den richtigen Weg beschreiten. Gerade das kollegiale Miteinander ist in diesen herausfordernden Situation der Garant diese Phase erfolgreich zu bewältigen. Nur durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit können wir unser Ziel gemeinsam erreichen. Daher ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter Verbesserungen und Vorschläge in einer offenen Kommunikationsatmosphäre einbringen können. Wir freuen uns darauf mit Ihnen die nächsten Schritte gemeinsam zu gehen.
Masken Verteilung
Es passt.