13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark mbH Bewertungen
TeleMark
Telekommunikationsgesellschaft
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Technik, Vertrauen und viel Eigenständigkeit, mein Alltag bei der Telemark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark mbH in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich den hohen Grad an Vertrauen und Eigenständigkeit, den man bei der Arbeit bekommt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und man kann viel eigene Erfahrung einbringen. Auch die Zusammenarbeit im Team ist positiv, man unterstützt sich gegenseitig und kann offen über technische Themen sprechen. Insgesamt bietet der Arbeitgeber ein Umfeld, in dem man sich gut entwickeln und Verantwortung übernehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige interne Prozesse könnten deutlich effizienter gestaltet werden. Manche Abläufe fühlen sich unnötig kompliziert an, was gerade bei größeren Projekten Zeit kostet. Außerdem ist die Informationsweitergabe nicht immer einheitlich, sodass bestimmte Bereiche manchmal später informiert sind als andere. Auch Entscheidungswege könnten an manchen Stellen transparenter sein, damit man schneller einschätzen kann, warum eine bestimmte Richtung gewählt wurde. Es sind keine grundlegenden Probleme, aber Punkte, die den Arbeitsalltag spürbar verbessern könnten, wenn man sie angeht.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt läuft vieles gut, aber ein paar Punkte könnten das Arbeiten noch angenehmer machen. Eine modernere interne Kommunikation und klarere Strukturen in manchen Abläufen würden den Alltag erleichtern. Außerdem wäre es hilfreich, Entscheidungen und Informationen einheitlicher zu verteilen, damit alle Bereiche gleichzeitig auf dem gleichen Stand sind. Ansonsten ist das Unternehmen auf einem guten Weg und kann mit ein paar gezielten Anpassungen noch stärker werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Arbeitsalltag grundsätzlich wohl. Man merkt, dass viele Kolleginnen und Kollegen ein echtes Interesse an guter Zusammenarbeit haben. Gespräche laufen meistens entspannt und auf Augenhöhe, und man kann auch mal lachen, selbst wenn der Tag technisch anspruchsvoll ist. Natürlich gibt es stressige Phasen, aber die Atmosphäre bleibt im Großen und Ganzen freundlich und trägt dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Image
Das Image des Unternehmens ist nach außen solide, aber es gibt noch Luft nach oben. Viele wissen gar nicht genau, wie vielfältig die Aufgaben und Projekte tatsächlich sind. Intern läuft vieles gut, aber nach außen könnte das Unternehmen moderner und sichtbarer auftreten. Insgesamt in Ordnung, aber mit Potenzial für eine stärkere Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, allerdings gibt es Phasen, in denen der Job auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten mehr Aufmerksamkeit fordert. Dadurch ist die Freizeit nicht immer so planbar, wie man es sich gelegentlich wünschen würde.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung sind sehr gut. Schulungen, Kurse und Qualifizierungen werden aktiv unterstützt, und man bekommt die Chance, sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt, findet viele Wege, im Unternehmen voranzukommen. Insgesamt bietet der Arbeitgeber hier starke Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt fair und im öffentlichen Dienst klar strukturiert. Die Bezahlung ist transparent, und man weiß, wie sich die Stufen entwickeln. Zusatzleistungen wie Urlaub, Zuschläge und weitere Regelungen sind solide und verlässlich. Insgesamt ein gutes Gesamtpaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt gut erkennbar. Besonders positiv finde ich, dass E-Autos aktiv genutzt und unterstützt werden, was zeigt, dass das Unternehmen auf nachhaltigere Lösungen setzt. Auch im Arbeitsalltag wird auf Ressourcen und Sicherheit geachtet. Es gibt noch Potenzial für weitere Schritte, aber die grundsätzliche Richtung stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der Punkte, die meinen Arbeitsalltag wirklich stärken. Man hilft sich gegenseitig ohne großes Gerede, teilt Wissen und packt gemeinsam an, wenn etwas klemmt. Gerade bei komplexen technischen Themen merkt man, wie gut das Team funktioniert. Man kann sich aufeinander verlassen, sowohl fachlich als auch menschlich, und das gibt einem im Job ein richtig gutes Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird im Arbeitsalltag ernst genommen und oft aktiv eingebunden. Die Zusammenarbeit klappt gut, und unterschiedliche Arbeitsweisen oder Perspektiven werden in der Regel problemlos ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv. Gespräche laufen offen und klar, und man bekommt in den meisten Situationen eine verständliche Rückmeldung. Auch wenn man nicht immer sofort einer Meinung ist, bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert. Insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Ausstattung ist modern und zuverlässig, und man hat in den meisten Fällen das nötige Material und die passenden Werkzeuge zur Verfügung. Kleinere Themen tauchen ab und zu auf, lassen sich aber meist schnell klären. Insgesamt bieten die Bedingungen eine solide Grundlage für effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Alltag gut. Wichtige Infos kommen in der Regel rechtzeitig an, und man kann jederzeit nachfragen, wenn etwas unklar ist. Im Team wird offen gesprochen, und man bekommt meistens direkte Rückmeldungen zu Projekten oder Aufgaben. Manchmal könnten Abstimmungen etwas schneller gehen, aber insgesamt läuft der Austausch verlässlich und transparent genug, um gut arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen grundsätzlich ernst genommen. Aufgaben und Chancen werden meist nach Können und Erfahrung verteilt, nicht nach persönlichen Hintergründen. Ich habe das Gefühl, dass alle die gleichen Möglichkeiten bekommen. Kleine Unterschiede in der Kommunikation oder Entscheidungsfindung gibt es manchmal, aber insgesamt läuft es sehr fair ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich spannend. Man arbeitet an unterschiedlichen Themen und bekommt immer wieder neue Herausforderungen, die einen weiterbringen. Durch die Vielfalt an Projekten bleibt der Arbeitsalltag lebendig, und man hat das Gefühl, wirklich etwas gestalten zu können.
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Guter Arbeitgeber im Märkischen Kreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark mbH in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionaler guter Arbeitgeber welcher sich in den letzten Jahren gut weiterentwickelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Unternehmen mit schönem Wachstum in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert sowie der Arbeitnehmer gefordert um besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Together Telemark ist hier wirklich groß geschrieben.
Kommunikation
Unternehmensweit könnte die Kommunikation verbessert werden. In den einzelnen Abteilungen und Standorten ist diese sehr gut.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber für "konservative" Mitarbeiter, die Stabilität und Sicherheit präferieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark mbH in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, Sicherheit des Jobs aufgrund von starken Geldgebern im Hintergrund, das Klima, die persönliche Entfaltungsmöglichkeit (man fungiert in seinen eigenen Projekten auch als Projektleiter und nicht bloß als Umsetzer)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie besprochen, das TVV Konzept passt nicht für alle. Leute die durchstarten wollen, richtig Geld verdienen oder später mal ein Team leiten möchten etc. sollten lieber woanders schauen oder sich in Geduld üben. Der öffentliche Dienst ist an dieser Stelle eher Hindernis denn Hilfe.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, vor allem unterhalb der Abteilungen. Vorschläge erarbeiten, wie man MA auch dauerhaft motivieren und fördern kann und ja, Geld ist ein starker Motivator, gerade in der heutigen Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meistens sehr gut. Die meisten Vorgesetzten schätzen, loben und motivieren ihre Mitarbeiter.
Image
Schwierig. Bei Kunden sind wir sehr beliebt, unsere Arbeit wird zumeist hochgeschätzt, wir knien uns aber auch rein und finden und implementieren die beste Lösung für den Kunden. Nach aussen hin ist unser Image manchmal gefühlt nicht vorhanden, kaum einer kennt die Telemark, sogar innerhalb Lüdenscheids nicht.
Work-Life-Balance
Passt vollumfänglich. Familie wird gefördert (zumindest im Systemhaus, für die anderen Abteilungen kann ich es nicht einschätzen ), Stunden werden sauber kontiert, Überstunden können fast jederzeit abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
zweischneidiges Schwert. Es werden individuelle Jahresziele mit jedem MA definiert, zum Erreichen dieser und natürlich für etwaige Partnerstati werden Weiterbildungen, Workshops, Zertifizierungen etc. bezahlt. Erreicht der MA damit sein Jahresziel, erfolgt eine Bonusauszahlung. Langfristige Aufstiegschancen sind aufgrund der Struktur der Telemark und des TVV Korsetts jedoch eher nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das ist einer der Knackpunkte, der wenigen. Leider ist hier Gehalt und Sozialleistungen gemischt. Die Sozialleistungen wie Rentenzusatzversicherung, Jobrad etc. sind gut. Das Gehalt ist halt an den TVV angelehnt und lässt kaum bis keinen Spielraum. Gehaltsverhandlungen sind müssig bis sinnlos, da es, selbst wenn die Vorgesetzten möchten, kaum Spielraum in der Gleichbehandlung der Arbeitsplätze im TVV gibt.
TVV bedeutet Sicherheit, Ver.Di erstreitet jedes Mal wieder Vorteile für den Arbeitnehmer. TVV bedeutet aber auch ein Korsett an Vorgaben zur Gehaltsstruktur, die nicht durchbrochen werden können, zumindest nicht mal eben so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeug Flotte wird "elektrifiziert" , Rechenzentrum wird mit allen bekannten und vorhandenen Zertifizierungen und unter bekannten Umweltkenntnissen errrichtet.
Kollegenzusammenhalt
So noch nicht erlebt. Jeder steht für den anderen ein - auch deutlich nach Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektabler Umgang mit ab und an einer nett gemeinten Spitze Richtung der "Urgesteine". Die Expertise der alten Hasen wird sehr hoch angelegt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt. Vorgesetzter fängt erst einmal alles an Kritik an die Mitarbeiter ab. Manchmal wünscht man sich sogar etwas mehr "Kritik" seitens des Vorgesetzten. An einigen Stellen könnte etwas mehr "Zug" gut tun. Aber es ist zu jeder Zeit fair im Umgang, keine Bloßstellung, keine Willkür, die MA Führung ist zumindest in meiner Abteilung kaum verbesserbar.
Kommunikation
Ausbaufähig, gerade zwischen unterschiedlichen Abteilungen. Es wird zu wenig geredet, so dass z.B. Projektumfänge und -Ziele, welche mit dem Kunden besprochen wurden, nicht ganz klar in der ausführenden Abteilung ankommen.
Gleichberechtigung
Passt alles. In meiner direkten Abteilung haben wir jedoch keine Frauen, weswegen ich nur die Gleichberechtigung zwischen den Männern bewerten kann.
Interessante Aufgaben
Durchwachsen, wie überall anders auch. Im Gros sind die Aufgaben spannend und fordernd. Die wirtschaftliche Lage im deutschen Mittelstand hemmt leider die Investitions-Bereitschaft, so dass weniger interessante (Groß-)Projekte rein kommen, als man sich manchmal wünschen würde.
Arbeitsbedingungen
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Absolut keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark mbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Farbe des Logos. Sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation und dass wir nun explizit gebeten wurden eine "positive" Bewertung zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Gehalt für alle mit gleichen Tätigkeiten (gemäß Tarifvertrag).
Den Mitarbeitern auch ermöglichen das volle Zielgehalt nur erreichen und nicht nur die Hälfte. Unternehmensdurchschnitt liegt bei 90 von 160%
Arbeitsatmosphäre
Solange man keine Probleme anspricht und keinen Wert auf Vertragseinhaltung legt, kann man recht entspannt arbeiten.
Image
Außen Hui, innen pfui.
Es gab 2 interne Umfragen bezüglich Mitarbeiterzufriedenheit. Die erste war so negativ, dass man in der zweiten mir zwischen "gut" und "gut" wählen konnte.
Work-Life-Balance
Hier gilt der Grundsatz: Hast du einen außertariflichen Vertrag, hast du eine Work-Life-Balance, wenn nicht, dann sei gefälligst ruhig und mach deine Arbeit!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen erhält man nur das nötigste und einen richtigen Aufstieg hat in meiner Zeit noch niemand geschafft.
Hier gilt der Grundsatz: Man macht nur durch einen Arbeitgeberwechsel Karriere.
Gehalt/Benefits
Es wird grundsätzlich immer weniger bezahlt als der Tarifvertrag vorsieht. Die Zielgehälter werden auch aktiv gedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts derartiges bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund harscher Benachteiligung wenn man Probleme anspricht, traut sich keiner was zu sagen oder andere Kollegen zu unterstützen. Das gilt auch für den "Betriebsrat"
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil interessiert die Vorgesetzten nur ihre eigene Karriere und das Geld.
Arbeitsbedingungen
Home-office nur bei Sympathie, Tarifliche Eingruppierung nur nach Budget (entgegen TVV). Es wird zwar auch mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, allerdings muss man um 7:30Uhr auf der Matte stehen für die Besprechung sonst gibt es Ärger!
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Kollegen untereinander ist gut, die Kommunikation den Führungskräften ist leider sehr intransparent und vermittelt ein Gefühl von willkür.
Gleichberechtigung
Hier geht es ganz klar nur nach Sympathie.
Interessante Aufgaben
Ich mache seit 11 Jahren immer nur das gleiche und bei neuen Stellen wird nur extern gesucht und dann eine unerreichbare interne Stellenbeschreibung erstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich würde mich, unter den aktuellen Bedingungen, jederzeit wieder für diesen Arbeitgeber entscheiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark mbH in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kollegialen und unkomplizierten Umgang in allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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90% ist gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark mbH in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung wurde durch diverse Grundlehrgänge bei der Sihk erleichtert und somit wurde viel Wissen vermittelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Fahrzeuge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fahrzeuge anschaffen, Gehaltsstruktur überdenkender
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark mbH in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf Familien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeugpark
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Attraktiver, krisensicherer Arbeitgeber im Herzen des Märkischen Kreises
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark mbH in Lüdenscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftliches Miteinander aller Mitarbeiter (Sowohl Führungskräfte als auch normale Angestellte), sehr positive Fehlerkultur, sehr vielfältiges Aufgabengebiet, in dem man sich gut entfalten kann
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
In der Branche hoch angesehen & geschätzt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden befürwortet und gefördert, machen aber natürlich nicht in allen Positionen Sinn
Gehalt/Benefits
Mind. 14 Monatsgehälter, mehr durch gute Leistungen möglich
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird der Mitarbeiter gesehen, unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, faire Leistungsbewertung, menschlich sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattete, helle Büros, top Infrastruktur
Kommunikation
Zum Teil schwierige Abstimmung zwischen den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, das nie langweilig wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark mbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Miteinander, tarifgebunden, fürsorgliche Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung u. Öffentlichkeitsarbeit
Image
Der Arbeitgeber könnte ein wenig mehr für sich werben u. seinen Bekanntheitsgrad erhöhen
Kommunikation
Aufgrund mehrerer Standorte manchmal etwas komplex
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima wie ein Start-UP, solide wie Stadtwerke
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark mbH in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege, Mut neue Wege zu gehen. Jobrad, Krankenzusatzversicherung
Verbesserungsvorschläge
internes Projektmanagement kann noch ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Teamgefüge, jeder steht jedem bei
Image
Die Marke könnte nach aussen durch Werbung bekannter gemacht werden
Gehalt/Benefits
TV-V mit all seinen Vorzügen
Kommunikation
manchmal könnte besser kommuniziert werden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 91% der Bewertenden würden TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.