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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TeleMark Telekommunikationsgesellschaft Mark
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    79%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich im Arbeitsalltag grundsätzlich wohl. Man merkt, dass viele Kolleginnen und Kollegen ein echtes Interesse an guter Zusammenarbeit haben. Gespräche laufen meistens entspannt und auf Augenhöhe, und man kann auch mal lachen, selbst wenn der Tag technisch anspruchsvoll ist. Natürlich gibt es stressige Phasen, aber die Atmosphäre bleibt im Großen und Ganzen freundlich und trägt dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert im Alltag gut. Wichtige Infos kommen in der Regel rechtzeitig an, und man kann jederzeit nachfragen, wenn etwas unklar ist. Im Team wird offen gesprochen, und man bekommt meistens direkte Rückmeldungen zu Projekten oder Aufgaben. Manchmal könnten Abstimmungen etwas schneller gehen, aber insgesamt läuft der Austausch verlässlich und transparent genug, um gut arbeiten zu können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist einer der Punkte, die meinen Arbeitsalltag wirklich stärken. Man hilft sich gegenseitig ohne großes Gerede, teilt Wissen und packt gemeinsam an, wenn etwas klemmt. Gerade bei komplexen technischen Themen merkt man, wie gut das Team funktioniert. Man kann sich aufeinander verlassen, sowohl fachlich als auch menschlich, und das gibt einem im Job ein richtig gutes Gefühl.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, allerdings gibt es Phasen, in denen der Job auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten mehr Aufmerksamkeit fordert. Dadurch ist die Freizeit nicht immer so planbar, wie man es sich gelegentlich wünschen würde.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv. Gespräche laufen offen und klar, und man bekommt in den meisten Situationen eine verständliche Rückmeldung. Auch wenn man nicht immer sofort einer Meinung ist, bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert. Insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich spannend. Man arbeitet an unterschiedlichen Themen und bekommt immer wieder neue Herausforderungen, die einen weiterbringen. Durch die Vielfalt an Projekten bleibt der Arbeitsalltag lebendig, und man hat das Gefühl, wirklich etwas gestalten zu können.

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