TelemaxX im Wandel
Verbesserungsvorschläge
Ausbau und Weiterentwicklungen der vorhandenen Mitarbeiter und Services wären ein guter Invest für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre zumindest in der Technik gut, aber man hört doch von Spannungen im kaufmännischen Bereich.
Image
Das Image der Firma ist momentan im Wandel. Ob gut oder schlecht ist noch nicht klar. Die nächsten Jahre sind entscheidend.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist mit den flexibleren Arbeitszeiten gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, aber Karriere wird man nur schwer machen je nachdem wo man herkommt. Meist wirkt es so als wären Externe eher bevorzugt.
Gehalt/Benefits
Benefits sind super. Das Gehalt selbst ist leider für einige (besonders langfristige) Mitarbeiter Unverhältnismäßig gering während andere sehr gut verdienen und Anpassungen lassen sehr lange auf sich warten.
Oft fehlende Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Im technischen Bereich ist der kollegiale Zusammehhalt auch bei Meinungsverschiedenheit doch deutlich wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist super und gibt sein bestes, aber hin und wieder hört man doch recht kritische Dinge über das C-Level. Oft mag das subjektiv sein, aber bei Häufungen ist das vielleicht doch mal zu hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Die gestellte Austattung ist gut. Aber Prozesse können manchmal die Arbeit unglaublich schleppend machen.
Kommunikation
Ist auf dem Weg der Besserung. Aber manchmal ist die Art der Kommunikation bzw. der verwendete Wortlaut äußerst fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Durch ein breites Portfolio gibt es in manchen Bereichen viele interessante Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung und die Weiterempfehlung.
Schön zu lesen, dass der Zusammenhalt im Team, unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Ausstattung, unsere Benefits und die Themenvielfalt bei Dir gut ankommen – und dass Du Deinen direkten Vorgesetzten so positiv erlebst.
Bei manchen Themen schreibst Du selbst, dass Du sie eher vom Hörensagen kennst und manches subjektiv sein mag. Da sind wir ganz bei Dir, und wir finden: Die besten Gespräche laufen nicht über Bande, sondern direkt. Flurfunk erzählt selten die ganze Geschichte. Wenn Dich also etwas konkret beschäftigt, sprich es gern an: bei Deiner Führungskraft, beim Betriebsrat oder bei uns im HR.
Zum Gehalt: Unsere Gehälter sind marktkonform und werden regelmäßig überprüft – ausdrücklich auch die unserer langjährigen Kollegen. Wenn Du den Eindruck hast, dass sich Deine Entwicklung darin nicht widerspiegelt, ist das ein gutes Thema für Dein nächstes Gespräch mit Deiner Führungskraft.
Zur Karriere: Externe bevorzugen wir nicht. Bei jeder Besetzung zählt für uns, wer am besten zur Stelle passt, egal ob intern oder extern. Deshalb schreiben wir alle offenen Stellen auch intern aus, sodass jeder die Möglichkeit hat, sich zu bewerben – kürzer als auf dem internen Bewerbungsweg geht es nicht. Klar, in einem Unternehmen unserer Größe sieht Karriere anders aus als im Konzern: weniger Sprossen auf der Leiter, dafür mehr Verantwortung und breitere Themen. Wer wachsen möchte, findet bei uns offene Ohren. Nimm das Thema doch gerne mit in Dein Jahresgespräch.
Dass Prozesse manchmal schneller laufen könnten, sehen wir genauso. Und ja, bei TelemaxX tut sich gerade einiges. Wir sehen das positiv und finden, dass der Wandel schon jetzt im Guten spürbar ist.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei uns und freuen uns, dass Du Teil des Teams bist. Und wenn Du über das eine oder andere Thema mal persönlich sprechen möchtest: Unsere Tür steht offen.
Viele Grüße
Julia