49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hat immer viel Spaß gemacht. Sehr freundschaftlicher Umgang miteinander.
Gut, regional bekannt.
Top, man kann sehr flexibel arbeiten. Homeoffice ist möglich und man kann auch sehr flexibel seine Arbeitszeit gestalten. Grade mit Family hat das immer super gepasst.
Habe alle Schulungen die gebraucht wurden bekommen. Es gibt zusätzlich Online Möglichkeiten die man jederzeit kostenlos nutzen kann.
Passt, für ein Unternehmen in der größe denke ich auf dem Marktniveau.
Es gibt verschiedene Themen die dort angegangen werden.
In meiner Abteilung super, bei den anderen kann ich das nicht beurteilen.
Denke das kommt wie überall auf die Vorgesetzten/Abteilungen an, bei meinen war ich sehr zufrieden. Kein Micromanagement und man kann auch selber viel entscheiden oder voranbringen wenn man möchte.
Top, Sehr moderne Ausstattung, Laptops, MACs, Smartphones alles aktuelle Hardware. Man bekommt auch fürs Homeoffice einen Monitor, Maus Tastatur etc.
Es gibt regelmäßige Townhalls und einen Blog über den man sich informieren kann. Es werden aktuelle Zahlen, Umsätze transparent auch an die Mitarbeiter weitergeben. Und wenn man sich interessiert bekommt man alle Infos die man braucht.
Definitiv, in der IT viel Umschwung, man befasst sich mit modernen Themen, Modern Work, Zero Trust, Cloud etc. und ist dabei viele Altlasten zu modernisieren.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir freuen uns über Dein positives Feedback hier auf kununu!
Wie es scheint, hast Du uns inzwischen leider verlassen – das ist schade, insbesondere, da es Dir bei uns offensichtlich sehr gut gefallen hat.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute! Komm doch gerne mal auf einen Kaffee bei uns vorbei, wenn Du in Durlach bist!
Viele Grüße
Julia
Sehr entspannt!
Private nutzung von handy und laptop
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über Dein Feedback!
Falls Du Anregungen hast, wie wir aus 4,6 Sternen doch noch 5 Sterne machen können, sprich uns doch gerne einmal an – wir freuen uns immer über Verbesserungsvorschläge und sind jederzeit offen für einen Austausch! Komm gerne einfach live bei uns im Büro vorbei. Oder - falls Du nicht mehr bei uns arbeitest - melde Dich per Mail an zukunft@telemaxx.de oder telefonisch unter der Durchwahl -678.
Viele Grüße
Julia
Atmosphäre zwischen den Teams kann okay sein, ist aber oft nicht vorhanden. Je nach Teamleiter gibt es keine Anerkennung der Arbeit, von Lob ganz zu schweigen.
Je nach Führungskraft sehr unterschiedlich. In den letzten Jahren eher schlechter als besser.
Ist von Team zu Team unterschiedlich, insgesamt aber okay. In Bezug auf Kinder bzw. Kindeswohl könnte es besser sein.
Kaum Schulungen/Weiterbildungen, außer man bringt Massen an Vitamin B mit. Man läuft ewig auf der Stelle.
Weit unter Branchendurchschnitt, keine Aussichten auf Besserung. Spricht man es an, wird man doof von der Seite angemacht. "Man kann sich ja was anderes suchen".
Zu viel unnützes Marketing, worüber sich alle aufregen und was man sich getrost sparen kann. Müll ohne Ende.
Steht oder fällt mit den Kollegen. Leider mehr am Fallen. Vereinzelt aber doch ganz gut.
Das Wissen und die Arbeit der älteren Kollegen wird in der Regel wertgeschätzt.
Die meisten Führungskräfte wissen nicht, wie man Mitarbeiter führt. Vor allem in der heutigen Zeit. Zum Glück gibt es Ausnahmen, die den Schnitt nach oben ziehen.
Ausstattung und Equipment ist sehr gut, aber oft als Mittel zum Blenden verwendet. Bürokonzept muss man mögen, wird oft bemängelt.
Man versucht sich daran aber ist von brauchbarer Kommunikation noch weit entfernt.
Gibt es an sich nichts konkret zu beanstanden, etwas Optimierungsbedarf gibt es aber noch im Bezug auf Wiedereinsteiger:innen.
Kommt extrem stark auf das Team drauf an. Im Durchschnitt aber brauchbar.
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier auf kununu zu bewerten – sehr schade, dass wir in Deiner Bewertung nicht besonders gut abschneiden.
Insbesondere, was das Miteinander im Unternehmen angeht, scheinst Du sehr unzufrieden zu sein. Das bedauere ich sehr, denn wer könnte das Miteinander besser gestalten und positiv beeinflussen, als wir Mitarbeiter selbst? Sicher kann man nicht auf alles Einfluss nehmen – aber doch auf vieles!
Sehr irritiert sind wir über Deine Aussage zur Work-Life-Balance. Du schreibst „In Bezug auf Kinder bzw. Kindeswohl könnte es besser sein“. Unsere Arbeitszeiten sind maximal flexibel (es ist zwischen 6:00-22:00 Uhr möglich, die Arbeitszeit zu erfassen) und auch unsere Regelung zum Mobilen Arbeiten (bis zu 5 Tage/Woche) ist mehr als großzügig. Darüber hinaus können Kinder, falls die Betreuung zu Hause einmal nicht möglich ist, auch mit ins Büro gebracht werden – was genau können wir Deiner Meinung nach denn hier noch besser machen?
Du bezeichnest unser Gehalt bzw. unsere Sozialleistungen als „weit unter Durchschnitt“. Wenn das stimmen würde, hätten wir inzwischen vermutlich keine Mitarbeiter mehr und könnten auch keine Neueintritte verzeichnen – Gott sei Dank entspricht diese Aussage also offensichtlich nicht der Wahrheit. Unsere Gehälter entsprechen der Branche, werden regelmäßig reviewed und bei Bedarf angepasst.
Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein ist Dir nur zwei Sterne wert. Deinen Kommentar „Müll ohne Ende“ finde ich persönlich ziemlich unfreundlich, zumal Du Dich gleichzeitig über eine vermeintlich „unbrauchbare Kommunikation“ beschwerst. Statt derart negativ zu kommentieren, könntest Du proaktiv auf die KollegInnen im Marketing zugehen und Vorschläge machen, welche Produkte Deines Erachtens geeigneter wären. Bei knapp 150 Mitarbeitern ist es nämlich gar nicht so einfach, etwas zu finden, das für alle passt und womit jeder zu 100% etwas anfangen kann.
In der Rubrik Karriere/Weiterbildung haben wir nur einen Stern von Dir erhalten – darüber sind wir nun doch etwas verwundert. Udemy und LinkedIn Learning bieten zahlreiche Möglichkeiten, die Du jederzeit gerne nutzen kannst. Wenn Du eine „größere“ Weiterbildung anstrebst, besprich dies gerne mit Deiner Führungskraft oder mit uns in der Personalabteilung. Recherchiere, welche Möglichkeiten es gibt, die Dich beruflich weiterbringen und überlege Dir, wieviel eigenen Invest Du zu bringen bereit bist – ich bin ganz sicher, dass wir eine gute Möglichkeit finden werden bzw. hätten finden können, falls Du nicht mehr im Unternehmen bist. „Vitamin B“ ist dafür jedenfalls definitiv nicht erforderlich.
Komm doch gerne mit konkreten Anregungen auf uns zu, was wir besser machen können oder melde Dich per Mail an zukunft@telemaxx.de. Gerne bieten wir Dir einen offenen Austausch an.
Viele Grüße
Julia
Die TelemaxX bietet ein Rundum-Sorglos-Paket am Stellenmarkt. Das Arbeitsklima ist super, flache Hierarchien und der Zusammenhalt mit Kollegen ist super. Prozesse sind mittlerweile agil und modern mit größtenteils gutem Workflow. Ebenso werden Angestellte großzügig mit hochwertigem Arbeitsmaterial und technischem Equipment versorgt. Wäre ich durch eine berufliche Veränderung nicht ausgetreten, wäre ich mit Freude lange dabei geblieben.
Teamübergreifende Kommunikation sollte noch etwas gefördert werden.
Die TelemaxX verfügt über Großraumbüros. Widererwartens sorgt dies für einen stetigen Austausch mit dem Kollegium, was persönliche und fachliche Verhältnisse stärkt.
Ich persönlich empfand die Work-Life-Balance super und ich musste nie Arbeit mit in den Feierabend nehmen. Die TelemaxX ist auch bei privaten Terminen innerhalb der Arbeitszeit stets gewillt, eine Lösung zu finden.
Für fachliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens wird gesorgt, Aufstieg innerhalb des Unternehmens scheint aber recht begrenzt zu sein.
Gehalt war für mich zufriedenstellend, ist in einigen anderen Unternehmen selbiger Branche aber besser. Die TelemaxX bietet einige Benefits für ihre Angestellten.
Hierfür wird intern ein eigenes Team aufgebaut, um den Co2-Fußabdruck des Betriebes aktiv zu senken.
War in meinem Team nicht zu übertreffen. Jeder einzelne Kollege ist schätzenswert und bei Schwierigkeiten wird schnell Hilfe gestellt.
Sympathisch, bodenständig und haben immer ein offenes Ohr. So zumindest in meinem Team.
Arbeitsbedingungen sind top. Auch Home-Office ist möglich.
Hat sich im Laufe der letzten Jahre stark ins Positive gewandelt - Kommunikation innerhalb der Teams ist super, Teamübergreifend hapert es noch hier und da. Hier findet aber auch spürbar Verbesserung statt.
Bisher bei keinem meiner ehem. Arbeitgeber so gut wie bei der TelemaxX.
Auch hier, in meinem Team sind die Aufgaben sehr vielfältig und selten eintönig.
Super Büroausstattung, tolle Home-Office-Regelung.
Vorgesetztenverhalten, Gehalts- und Karriereentwicklung.
Mehr auf die "Arbeiter" hören, weniger in "Expertenrunden" über Roadmaps und Entscheidungen grübeln die kurz oder lang doch revidiert werden.
Iterativ, Stück für Stück besser werden, statt sofort die Perfektion zu wollen.
Und Mitarbeitern, die etwas leisten wollen keine Stöcke zwischen die Beine werfen.
Sehr gut, dank Home-Office-Möglichkeit und Gleitzeit.
Man ist bemüht.
Karrieremöglichkeit quasi nicht gegeben. Weiterbildungen werden angeboten bzw. vieles genehmigt solange es einen Bezug zur Tätigkeit hat.
Man arbeitet zusammen. Ein wirkliches Wir-Gefühl gibt es nicht (mehr).
Auch beim Alter war nie ein Unterschied bemerkbar
Keine Wertschätzung, keine Förderung, eher im Gegenteil, man bekommt teils Steine in den Weg gelegt.
(Zu) gut. Smartphone und Laptop nach Wahl, enorme Bildschirme überall, Stehschreibtische und zwei schicke Küchen.
Der interne Blog enthält viele nicht-essentielle Infos, wichtige Infos hingegen werden spät oder gar nicht kommuniziert.
im oberen Mittelfeld, jedoch mit breiten Spannen. Steigerungen nur im extrem kleinen Rahmen möglich.
Habe nie einen Unterschied zwischen Mann und Frau wahrgenommen
Die Aufgaben haben Potential, man verliert sich jedoch in Visionen und Perfektion bis ins Detail anstatt die PS auf die Straße zu bringen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir freuen uns über Deine positive Rückmeldung hinsichtlich unserer Regelung zum Mobilen Arbeiten und unserer Arbeitszeiten. Auch die Ausstattung unserer Büroräume sowie unser technisches Equipment schneiden bei Dir gut ab - das freut uns!
Was die Kommunikation angeht, so ist diese durch das verstärkte Arbeiten vom Homeoffice aus sicherlich nicht einfacher geworden. Dennoch sind wir der Meinung, dass wir alle TelemaxXe jederzeit zeitnah und umfassend über relevante Veränderungen informieren. Dies passiert nicht nur über unseren internen Blog (der übrigens sehr gut ankommt), sondern auch per Mail an die Belegschaft bzw. in unseren Townhalls.
Du bemängelst, dass es kein wirkliches Wir-Gefühl mehr gäbe. Darauf hat natürlich jeder Mitarbeitende selber Einfluss. Je mehr man sich einbringt, um so mehr Teamgefühl entsteht – auch in Zeiten hybriden Arbeitens.
Was unsere Vergütung angeht, so entspricht diese dem aktuellen Markt. Wir erheben regelmäßig Benchmarks und nehmen, sofern nötig, Anpassungen vor.
In der Zusammenarbeit mit Deiner Führungskraft fehlt Dir, sagst Du, die Wertschätzung. Du hast außerdem den Eindruck, dass Du nicht gefördert wirst, sondern dass man Dir sogar Steine in den Weg legt. Hast Du hierüber denn bereits einmal mit Deiner Führungskraft gesprochen? Vielleicht weiß Deine Führungskraft gar nicht, wie Du sie Situation empfindest und dass Du Dir mehr Förderung wünschst. So eine Situation lässt sich am ehesten in einem persönlichen Gespräch klären. Sprecht doch diesbezüglich einmal miteinander!
Generell bieten wir allen TelemaxXen unterschiedliche Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sollte somit nichts im Wege stehen. TelemaxX unterstützt die Entwicklungswünsche der Mitarbeitenden jederzeit, gerne auch im Zusammenhang mit Karrieremöglichkeiten. Sprich doch auch diesbezüglich einfach einmal mit Deiner Führungskraft oder komm auf uns im HR zu!
Wenn Du konkrete Anregungen bezüglich einer besseren Kommunikation im Unternehmen hast, melde Dich gerne jederzeit bei uns im Bereich HR. Gerne kannst Du einfach vorbeikommen, oder auch unsere zukunft@telemaxx.de nutzen. Wir freuen uns über einen Austausch!
Viele Grüße
Julia
TelemaxX gibt Berufseinsteigenden Chancen und hat einige Benefits, die wirklich gut sind.
Die Kommunikation und die Unternehmenskultur. Da gibt es sehr viel Verbesserungspotential. Teilweise sind Leute auf Führungspositionen für die sie nicht geschaffen sind.
Zusammenhalt bereichsübergreifend fördern. Kommunikation ausbessern, in dem ein wertschätzender Umgang miteinander stattfindet. Definitiv Schulungen gegen Sexismus einführen und das Verständnis füreinander fördern. Außerdem bringt es nichts Leute von der Uni einzustellen, sie aber nicht zu halten.
Die Unternehmenskultur und damit Arbeitsatmosphäre ist wohl sehr abhängig von dem Team in dem man ist und mit welchen Teams man zusammen arbeitet. Bei uns im Bereich war es gut, aber zu den technischen Bereichen eher durchwachsen. Beschwerdemails wurden an komplette Verteiler gesendet und die Arbeit von Kolleginnen schlecht gemacht. Generell wurde sich angemaßt die Arbeit der betriebswirtschaftlichen Bereiche in Frage zu stellen von den technischen Bereichen. Es wurde hinter dem Rücken über andere gesprochen und teilweise Mitarbeitende in Calls angeschrien. Das Verhalten wurde in der untersten Stufe zwar kritisiert, aber es ist nie etwas passiert. Auch Tonfälle in E-Mails waren manchmal extrem daneben. Warum 3 Sterne? Weil es im Team größtenteils sehr wertschätzend war und man sich gegenseitig den Rücken gestärkt hat. Aber ein Team macht eben nicht das ganze Unternehmen aus und Wertschätzung fängt oben an.
Ist gegeben. Es wird Rücksicht genommen und Urlaub kann sehr spontan eingereicht werden.
Beim Austritt den Kollegen alle technischen Sachen mitzugeben außer Handy und Laptop ist nicht sehr umweltfreundlich. Tastaturen und Mäuse können gereinigt werden. Es findet Mülltrennung im Unternehmen statt.
Karriere ist aufgrund der Hierarchieebenen nicht wirklich machbar. Für die Weiterbildung wurde ich leider extrem lange hingehalten, sodass ich sie letztendes selbst gezahlt habe. Werkstudierende, die jedoch einen dualen Partner suchten, außerhalb der DHBW, wurden sofort eingestellt und der Prozess dauerte keine Woche.
Im Team kommt es auf die einzelnen Personen an. Leider hatte ich relativ wenig Kontakt aufgrund von wenigen gemeinsamen Meetings und Schnittstellen innerhalb des Teams.
Der Erfahrung nach sehr gut.
War okay. Auf Gehaltserhöhungen wurde nicht eingegangen. Weiterbildungen wurden leider weg geredet. Dafür wurden Ausflüge zu Vorträgen genehmigt und der/die Vorgesetzte stand hinter einem, wenn es Probleme gab.
TelemaxX bietet unfassbar moderne und schöne Büroräume und die neuste Technik. Hier sind sie wirklich federführend!
Die Kommunikation prägte die Arbeitsatmosphäre und war Bereichsübergreifend wirklich dürftig (Siehe Arbeitsatmosphäre).
Das Gehalt war nicht gut. Leider wurde der Wunsch der nachdrücklichen Anpassung trotz guter Arbeit nicht angenommen. Als es im Unternehmen zu kompletten Anpassungen kam, gab es die Argumentation das Mitarbeitende unter einem Jahr Zugehörigkeit davon ausgeschlossen wären, trotz Ende der Probezeit. Das ist und war einfach nur unfair. Vor Allem da Anpassungen dann auch noch erst zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen können.
Viele männliche Kollegen fühlen sich ihren weiblichen Kolleginnen erhaben und wissen nicht, wo Sexismus anfängt.
Die Aufgaben waren sehr einfach und eintönig - zumindest in meinem Bereich. Dies lag aber auch daran, dass die Stelle neu geschaffen wurde. Auf Nachfrage wurde jedoch nichts daran verändert. Der Slogan „wir haben eine grüne Wiese“ ist zwar gut, wenn man aber nichts verändern darf/kann oder alles zerschmettert wird, nicht zielführend.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier auf kununu zu bewerten – auch wenn wir in Deiner Bewertung leider nicht in allen Bereichen gut abschneiden.
Du hast unsere Kommunikation und unsere Arbeitsatmosphäre als „dürftig“ erlebt. Gleichzeitig schreibst Du, Du hattest „relativ wenig Kontakt“– das ist natürlich schade. Wir glauben, dass wir über alle Hierarchieebenen hinweg ein tolles Team sind, das jeder mitgestalten und in das sich jeder einbringen darf - und darauf kommt es ja letztlich an. In Zeiten hybrider Zusammenarbeit mag der soziale Abstand ein bisschen größer geworden sein, dennoch empfinden wir uns als ein Team, in dem jeder Mitarbeitende willkommen ist.
Generell bieten wir allen TelemaxXen verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung. Nach der fachlichen Einarbeitung im jeweiligen Team – in der Regel nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit – steht einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung nichts im Wege. TelemaxX unterstützt die Entwicklungswünsche der Mitarbeitenden jederzeit.
Was unsere Vergütung angeht, so entspricht diese dem aktuellen Markt. Wir erheben regelmäßig Benchmarks und nehmen, sofern nötig, Anpassungen vor. Und da wir die Gehälter ja bereits im Einstellungsprozess vereinbaren, sind die Parameter allen Beteiligten bekannt.
Deine Aufgaben beschreibst Du als „sehr einfach und eintönig“ – nun, das kommt natürlich immer auf die Position an. Junior Positionen sind durchaus als Einstiegspositionen z.B. nach dem Studium oder einer Ausbildung zu verstehen, für eine Senior Position oder eine Tätigkeit als Spezialist sollte man schon Berufserfahrung mitbringen.
Tatsächlich geben wir unseren Mitarbeitenden die Arbeitsmittel mit nach Hause, die wir nicht wieder an neue Mitarbeitende ausgeben können, also z.B. Tastaturen, Mäuse und Kopfhörer. Wir halten dies für umweltfreundlicher, als die Sachen zu vernichten. Das kommt sehr gut an, zumal es sich um eine sehr hochwertige Ausstattung handelt. Arbeitsmittel, die wir nicht mitgeben können, wie z.B. Laptops und Handys können unsere Mitarbeitenden (auch noch nach ihrem Austritt) zu vergünstigten Preisen bei unserem Kooperationspartner erwerben – auch diese halten wir somit weiterhin im Kreislauf.
Deine Anmerkung bzgl. Sexismus nehmen wir sehr ernst. Grundsätzlich werden alle Mitarbeitenden gleichbehandelt, haben die gleichen Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus finden für alle Mitarbeitenden regelmäßig AGG-Schulungen statt. Somit sollte sich jeder Mitarbeitende zu verhalten wissen. Sollten uns akutes Fehlverhalten bekannt werden, werden wir dem Sachverhalt konsequent auf den Grund gehen.
Wir freuen uns, dass Dir unsere Benefits gefallen haben und dass Du es gut findest, dass wir auch Berufseinsteigern eine Chance geben. Eine gute Work-Life-Balance war Dir ebenfalls möglich, ebenso wie kurzfristiger Urlaub.
Falls Du konkrete Anregungen hast, was wir zukünftig verbessern können, melde Dich gerne jederzeit bei uns. Du erreichst uns per Mail unter zukunft@telemaxx.de oder telefonisch unter der Durchwahl -678.
Wir wünschen Dir in Deiner neuen Tätigkeit alles Gute und freuen uns, wenn Du Interesse an einem Austausch hast!
Viele Grüße
Julia
- Ausstattung / Arbeitsumgebung
- Flexible Möglichkeit des Arbeitens
- Benefits
- Vorgesetzenverhalten und Kollegenzusammenhalt im Team
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt kleinere und größere Baustellen, an denen einfach gearbeitet werden muss (Verbesserungsvorschläge)
- Gehaltsmodell weiter ausarbeiten und anpassen
(z.B. Ausbildung/Erfahrung besser einbeziehen und darauf achten, wie man innerhalb der Gehaltsspanne im Vergleich zu seinen Kollegen steht etc.)
- Weiter an der Transparenz und Kommunikation arbeiten (insb. Hierarchieübergreifend)
- Den Mitarbeitern noch mehr zutrauen (geht schon in die richtige Richtung)
- Nicht alles tot-diskutieren und manchmal einfach machen
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich gut, jedoch ausbaufähig. In der Firma ist viel Bewegung/Veränderung vorhanden und das merkt man meistens auch (die Bewegung/ Veränderung ist aber an sich gut).
Die Arbeitsbelastung ist für mich gut vertretbar, in anderen Bereichen wohl teilweise aber nicht.
Die TelemaxX hat in und um Karlsruhe einen guten Ruf.
Flexible Arbeitszeiten, Großzügiges Mobiles Arbeiten
--> Tendenz 5 Sterne
Hier hat sich seit Corona sehr viel getan. Vielleicht ist noch etwas an der 40h Woche machbar, dann wäre es perfekt.
Weiterbildungen sind auf jeden Fall möglich. Es gibt die Möglichkeit, auf E-Learning-Plattformen zu zugreifen.
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind Karrieresprünge eher selten, vorallem. wenn man schon auf der Stufe der Stelle eingeordnet ist.
Als Azubi/ Berufsanfänger ist es je nach Stelle aber durchaus möglich sich zum Spezialisten hochzuarbeiten.
Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Geschenke zu Weihnachten/Geburtstag, Feiern, betriebliche Krankenkasse, e-Bike etc.. Hier wird wirklich sehr viel gemacht und immer weiter verbessert.
Letztes Jahr wurde ein neues transparentes Gehaltsmodell mit Stufen und konkreten Stellenprofilen eingeführt. Die Transparenz ist jedoch aktuell (für mich persönlich) auf das Stellenprofil und die Gehaltsspanne pro Stufe, in der man sich entwickeln kann beschränkt.
Trotzdem ist das eigentliche Gehalt in manchen Bereichen noch immer maximal ok, vorallem wenn man schon vor dem neuen Gehaltsmodell nicht gut verdient hat. Hier wird sich in Zukunft zeigen, ob man auf seine Kollegen aufschließen kann oder ihnen weiterhin Jahr für Jahr hinterher läuft.
Hier ist noch Luft nach oben. Es wird aber aktuell stark daran gearbeitet (nachhaltig und nicht nur oberflächlich).
In der aktuellen Zeit ist dies auch ein absoluter Muss-Punkt.
Kann von Team zu Team unterschiedlich sein. In meinem Team und die meisten Kollegen, mit denen ich viel zusammenarbeite, ist der Zusammenhalt jedoch sehr gut.
siehe oben
Kann von Team zu Team sehr unterschiedlich sein. In meinem Bereich ist das Verhalten aber sehr gut und mein Vorgesetzter steht immer hinter mir. In anderen Bereichen kann es hier bestimmt auch 1-2 Sterne weniger geben. Die Führungskräfte entwickeln sich seit einiger Zeit jedoch insgesamt in die richtige Richtung (der eine schneller, der andere langsamer).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
- Die Hardware ist auf dem besten Stand. Jeder bekommt ein aktuelles Handy, Business Notebook und hochwertiges Zubehör.
- Moderne Bürogestaltung, die erst vor kurzen komplett neu umgebaut wurde und auch aktuell weiter verbessert wird (Ruheraum). Hier gibt es einen Kreativraum, einen Marktplatz mit Kaffeemaschine etc., Tischtennisplatte und Tischkicker, Telefonboxen und ThinkTanks.
Viele nehmen komischerweise trotzdem das Wort Großraumbüro in den Mund, für mich ist es definitiv ein gutes, modernes Bürokonzept.
Der Geräuschpegel kann ab und zu aber schon etwas lauter sein (hier gibt es aber dann auch Rückzugsmöglichkeiten).
Hier hat sich schon etwas getan.
Leider erfährt man noch immer viel über den Flurfunk, obwohl viel bessere Kommunikationswege vorhanden sind. Hier könnte man durch frühere und klare Kommunikation viele Spekulationen/Fehlinfos deutlich reduzieren.
Durch die Branche und Unternehmenstätigkeit natürlich sehr männerlastig. Mein Eindruck ist aber, dass alle Mitarbeiter jeden Geschlechts, Religion etc. gleich behandelt werden.
Die Aufgaben sind interessant und machen Spass.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast - und natürlich freuen wir uns über Dein positives Feedback!
Es ist schön zu lesen, dass unser täglicher Einsatz wahrgenommen wird und gut ankommt und dass Du der Meinung bist, dass wir das Potential haben, ein sehr guter Arbeitgeber zu werden - auch wenn wir der festen Überzeugung sind, dass wir das heute schon sind!
Für Anregungen, wie wir uns noch weiter verbessern können, sind wir jederzeit offen! Komm hierfür doch einfach bei uns auf der Fläche vorbei. Wir freuen uns über einen kreativen Austausch und wünschen wir Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit!
Viele Grüße
Julia
Die Flexibilität und den Tatendrang sich anzupassen. TelemaxX hat für seine Größe gute Sozialleistungen und sehr gutes Equipment.
Probleme werden ignoriert und auf Sparflamme gelöst. Es scheint als hätte die Geschäftsführung kein Durchsetzungsvermögen bzw. Hält untereinander nicht zusammen. Das ist frustrierend.
Nicht nur Schein sein, sondern endlich Sein! Kommunikation von oben herab verbessern, Teams verbinden und nicht die Augen vor Problemen verschließen und alles verschweigen und unter den Teppich kehren!
Im Team super, außerteamlich kommt es ganz stark auf das andere Team an oder die einzelnen Personen. Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren erheblich gelitten und viele verschließen die Augen davor. Gegenseitige Unterstützung ist kaum gegeben und viele arbeiten gegen- statt miteinander.
Ist gegeben und wird gelebt. Hier ist das Unternehmen definitiv fortschrittlich.
Hier kann und muss definitiv nachgerüstet werden. TelemaxX ist dran.
Ist aufgrund der Größe nicht viel zu machen. Jedoch gibt dieser AG Einsteigern Chancen und man kann sich im Unternehmen auch versuchen zu verwirklichen.
Ich würde mich hier wiederholen, deshalb bitte Punkte "Atmosphäre" und "Kommunikation" lesen. Mitarbeiter aus anderen Teams unterstützen sich kaum, reden hinter dem Rücken von anderen. Dem Zusammenhalt in meinem Team würde ich 5 Sterne geben. Aber fürs Unternehmen... naja.
Bin ich sehr zufrieden. Mein Vorgesetzter unterstützt mich und steht hinter mir.
Super aktuell und neu. Man fühlt sich im Büro sehr, sehr wohl!
Auch hier: Super im eigenen Team, wobei es hier wohl auch auf das Team ankommt. Untereinander teilweise respektlos, hinterrücks und nicht klar.
Sozialleistungen und Benefits sind super. Gehaltstechnisch ok.
Wird versucht zu Leben. Leider haben manche Männer das Prinzip noch nicht verstanden.
Kommt wahrscheinlich auf Stelle und Team an.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier auf kununu zu bewerten.
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback, was unser frisch renoviertes Büro und die Work-Life-Balance bei TelemaxX angeht!
Wir geben uns jeden Tag große Mühe, ein angenehmes Umfeld für alle Mitarbeitenden zu gestalten und es freut uns sehr, wenn unsere Bemühungen gesehen werden und bei unseren Kolleg:innen gut ankommen.
Was die bereichsübergreifende Kommunikation angeht, so arbeiten wir bereits kontinuierlich an Verbesserungsmaßnahmen. Lass uns gemeinsam weiter am Miteinander in der Belegschaft arbeiten - für uns und die Zukunft der TelemaxX.
Wenn Du noch Anregungen bezüglich der Kommunikation im Unternehmen hast, melde Dich gerne jederzeit bei uns. Hierzu kannst Du z.B. unsere zukunft@telemaxx.de nutzen. Falls Du dazu oder auch sonst noch weitere Fragen und Anregungen hast, melde Dich doch bitte gerne bei uns in der Personalabteilung.
Danke!
Viele Grüße
Anna
Der Umgang während der Corona-Pandemie (ausführliche Informationen, schnelle Entscheidungswege, digitale Entwicklung, Home-Office-Möglichkeit)
Angenehmes Betriebsklima und tolle Kollegen!
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden von meinem direkten Vorgesetzten gefördert
- Tolles Angebot an Sozialleistungen
- jederzeit (über-)pünktliche Auszahlung der Gehälter
- gerechte Gehaltsanpassungen dringend notwendig!
- Neue und offene Büroräumlichkeiten
- tolle Ausstattung wie zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische
Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte besser sein.
Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet!
Die Arbeitsathmosphäre ist sehr gut. Auch die Belastung hält sich meist in Grenzen. Es gibt einige Corporate-Benefits, auf diese würde ich jedoch gerne im Austausch gegen marktgerechte Bezahlung verzichten.
Wie bereits angesprochen, die beinahe beleidigende Bezahlung. Besonders bei Azubis, die übernommen werden. 2500-2700€ sind momentan das Maximum, wohlgemerkt in der IT-Branche.
Marktgerechte Bezahlung bringt es auf den Punkt. Fahrräder und 50€ im Quartal ändern daran nichts.
Es ist allgemein bekannt, dass die Bezahlung nicht marktgerecht ist.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind in den meisten Abteilungen sehr beschränkt. Gehaltssprünge sind zu erkämpfen.
Absolut nicht marktgerecht, in der Regel werden ohne Verhandlungen bei anderen Unternehmen 1000€ mehr geboten. Daher ist die Fluktuation, vor allem bei Übernahmen, sehr hoch.
Die Kollegen sind im Prinzip der einzige Grund, weshalb die meisten Leute nicht abwandern.
An sich sind die Rahmenbedingungen sehr gut. Es gab jedoch eine Umstellung bezüglich der Bürosituation-->Großraumbüro. Nicht mein Fall.
Die Aufgaben innerhalb einer Abteilung sind in der Regel immer die Selben.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier zu bewerten!
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback, insbesondere was den Kollegenzusammenhalt und unser Betriebsklima angeht!
Was die Karriere/Weiterbildung angeht, so arbeiten wir bereits kontinuierlich an Verbesserungsmaßnahmen. Hier haben wir bereits umgesetzt, dass die Verantwortung in den Bereichen selbst liegt und individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt wird. Wir glauben, das gelingt auch schon ganz gut. Wenn Du Deinerseits Vorschläge hast und Dich aktiv einbringen möchtest, sprich uns gerne an – wir freuen uns immer über Anregungen und Ideen und werden die Umsetzbarkeit im Unternehmen gerne prüfen!
Im Zuge der Einführung unseres Vergütungsmodells wurde ein Benchmark durchgeführt. Hier wurde festgestellt, dass TelemaxX durchaus mit den Gehältern vergleichbarer Unternehmen konkurrieren kann.
Was die Vergütung bei Übernahmen angeht, so hast Du sicherlich schon mitbekommen, dass wir gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat auch an diesem Thema gearbeitet haben. Die aktuellen Einstiegsgehälter liegen mittlerweile zwischen 2.600,00 € und 2.900,00 € je nach Ausbildungsberuf.
Bezüglich der Bürosituation - mittlerweile erstrahlt unsere dritte Etage in einem neuen Glanz. Natürlich sind noch nicht alle Umbauarbeiten abgeschlossen. Unter Beteiligung aller Mitarbeitenden möchten wir unsere Räumlichkeiten noch attraktiver gestalten.
Für Fragen und Anregungen stehen wir Dir jederzeit sehr gerne zur Verfügung! Ansonsten wünschen wir Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit! Und wie gesagt: bring Dich sehr gerne ein – wir freuen uns!
Viele Grüße, Lena
So verdient kununu Geld.