Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TelemaxX Telekommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Townhalls und einen Blog über den man sich informieren kann. Es werden aktuelle Zahlen, Umsätze transparent auch an die Mitarbeiter weitergeben. Und wenn man sich interessiert bekommt man alle Infos die man braucht.
In meiner Abteilung super, bei den anderen kann ich das nicht beurteilen.
Top, man kann sehr flexibel arbeiten. Homeoffice ist möglich und man kann auch sehr flexibel seine Arbeitszeit gestalten. Grade mit Family hat das immer super gepasst.
Denke das kommt wie überall auf die Vorgesetzten/Abteilungen an, bei meinen war ich sehr zufrieden. Kein Micromanagement und man kann auch selber viel entscheiden oder voranbringen wenn man möchte.
Definitiv, in der IT viel Umschwung, man befasst sich mit modernen Themen, Modern Work, Zero Trust, Cloud etc. und ist dabei viele Altlasten zu modernisieren.
Es hat immer viel Spaß gemacht. Sehr freundschaftlicher Umgang miteinander.