113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene, freundliche und faire Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen mit ihrer Erfahrung
Eigenverantwortliches Arbeiten, schnelle Entscheidungen
offen, freundlich, fair
hohes Ansehen im Markt/ bei den Kunden
hilfsbereite Kollegen, Wissen und Erfahrung wird geteilt
Erfahrung wird geschätzt
passt, fordernd aber immer fair
flexible Arbeitszeiten, moderne Kommunikationsmittel, alle für die Arbeit notwendigen Arbeitsmittel werden gestellt bzw. beschafft
direkt und schnell, kurze Wege
gute Verdienstmöglichkeiten, pünktliche Zahlung der Gehälter und Spesen
vielseitige Arbeitsinhalte, man kann sich einbringen
Work Life Balance
Verhalten der Vorgesetzten.
Hygienemaßnahmen in coronazeiten waren nicht gegeben, teilweise waren die Büros voll besetzt.
Festhalten an unfähigen PM.
Völlig aufgeblasene Planung und trotzdem ein großes Chaos.
Einheitliche Lohnentgelte.
Firmenwagenreglung überdenken.
Modernisierung der Büros.
Einer der Hauptgründe warum ich noch im Unternehmen tätig bin, allerdings ist die es auch stark vom Vorgesetzten abhängig.
Nicht erwünscht.
Ost/West, alte/neue Verträge.größer könnte hier der Unterschied nicht sein, man ist auch nicht bemüht dies zu ändern.kollegen mit alten Verträgen erhalten Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie die Kollegen im Westen teilweise.
Umweltschutz ?nicht gegeben.auch im Jahr 2021 wird weiterhin auf Diesel Firmenfahrzeugen gesetzt.
Nach oben Buckeln nach unten treten.
Sehr sozial, familiär, hohe Arbeitsqualität, sehr viel Know-how, hohes Ansehen, viele Bestandskunden, spannende Projekte, kurze Meldewege, super Ausbildung...
Mercedes-Fuhrpark. Ich mag eher BMW oder Audi
Mir fallen keine Verbesserungen ein, ausser, dass man ggf. den Fuhrpark etwas flexibler gestallten könnte.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet!
Seit über 30 Jahre erforlgreich am Markt.
dem steht nichts im Wege
Weiterbildungen gehören einfach dazu und werden zielgerichtet und individuell geplant. Einfach klasse!
überdurchschnittlich!
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen - aus allen Bereichen - läuft super.
absolut lobenswert!
per Du und trotzdem professionell!
Ob mit Kollegen, Vorgesetzen oder der Geschäftsführung; die Kommunikation funktioniert einwandfrei.
Langweilig wird es def. nicht! Aber ob jede Aufgabe "interessant" ist, liegt natürlich immer im Auge des Betrachters!
Offen - Locker - Fair - Verbindlich - Flexibel - Engagiert
Senior Management ohne jegliche Allüren und verwandte Spezialitäten
Bisher nichts
Erstmal keine
- Gehalt über den Tarif
- Ausbilder unterstützen und gebe Ziele vor
- keine Garantie zur Übernahme
- teilweise wenig Ausbildungsinhalte beim Thema Windows Administration und Server Administration
Sehr freundlich, offen und kommunikativ.
Ob direkt im Büro, oder auf dem Gang, es herrscht immer eine sehr freundliche und kontaktfreudige Atmosphäre in der man gerne arbeitet.
Einen guten praktischen Einblick zur gelernten Theorie wird hier in jedem Fall gewährleistet.
Absolut familiäre Stimmung. Man wird herzlich aufgenommen und die Kommunikation verläuft wie bei jedem anderen Kollegen auch.
An sich alles bestens. Im Sommer leider nur ein wenig stickig bei der Hitze, jedoch wird dies mit einem gekühlten Wasserspender wieder ausgeglichen.
Alle Türen sind stets offen. Kommunikation wird hier groß geschrieben und genau richtig eingesetzt.
Viele diverse Aufgaben, die man als Praktikantin bekommt. So kann man einen Einblick in viele verschiedene Bereiche bekommen.
Die Kollegen an der Basis, Die unteren Einkommenschichten halten hier noch zusammen. Aber eine Etage höher - regiert schon die Politik
Vorgesetzenpyramide. Diese steht auf dem Kopf. Im Verhältis wenige produktiv arbeitende Techniker und Mitarbeiter versorgen eine hohe Anzahl an Direktoren und Abteilungsleitern. Ab der mittleren Abteilungsebene wird nur noch schön geredet.
Unfähige Führungskräfte werden über Jahre behalten. Wahrscheinlich sind Sie mit dem den Geschäftsführern und Abteilungsleitern verwandt.
Öffnung für anders Denkende. Auch mal über den Tellerrand schauen. Ablegen der Mentalität: Das haben wir schon immer so gemacht. Und anerkennen andere Firmen machen Dinge manchmal einfach besser, daher auch mal dort schauen und nicht jedes Rad neu erfinden.
wenn dein Vorfahre nicht schon in der Firma wahr dann hast du schlechte Karten
Mehr schein als Sein.
Flexible Zeiteinteilung aber nur in eine Richtung Aufbau von Überstunden kein Abbau
Weiterbildung ja gerne aber daraus Karriere machen ... NEIN nicht möglich.
Durchschnittlich
Ist vorhanden.
Das ist das beste an der ganzen Firma
Die mehrzahl der Kollegen ist doch schon betuchteres Semester.
Gibt es solche überhaupt ?
Könnte moderner Sein ist aber nicht so schlecht.
Infomationen werden verdreht und so dargestellt wie man es gerade benötigt.
Da werden wenig unetrschiede gemacht.
Wenn man die sich sucht findet man diese.
Mehr Eigenwerbung muss her
Gute Informationen schnelle reaktion
Keine
Informationen in gegenseitigkeiit
Das die Kollegen trotz allem gut zusammenhalten und ein kollegiales und zielgerichtetes Arbeiten möglich ist.
Das sich ein Graben zwischen der Arbeitsebene und der Führungsebene aufgebaut hat und er scheinbar größer wird.
Das Management sollte auch auf die Informationen der Belegschaft hören und Probleme angehen anstatt sie auszusetzen. Nachhaltige Probelmlösungen sind zwingend nötig.
Man spricht mehr übereinander als miteinander.
Das Image der Firtma hat sowohl bei Kollegen und Kunden gelitten und ist stark abgerutscht.
Alte Seilschaften und sparen verhindern Karriere und Weiterbildung
Im Durchschnitt, dafür kommt das Gehalt pünktlich
45+, das ist der geschätzte Altersdurchschnitt in dieser Firma
Manchmal frage ich mich ob die Führungsetage weiß, warum die Firma überhaupt noch funktioniert.
Alte Rechner, schlechte IT-Infrastruktur. Kein Werbemateriel für eine Telekommunikationsfirma.
Wir müssen sparen ist der einzige, aber konstante, Kommunikationsinhalt.
So verdient kununu Geld.