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Jetzt Profil einrichten86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr lange Unternehmensgeschichte. Interessante Kunden
Führungsstyl ist aus den 80ern. Wird sich aber durch die Umstrukturierung stark verbessern
Umstrukturierung muss voran getrieben werden. Ideen von Mitarbeitern müssen ernst/wahr genommen werden.
Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht
Sehr gutes Image auf dem Markt
40 Stunden Woche. Home Office wird in manchen Abteilungen nicht gerne gesehen.
Gehalt ist Branchenüblich, Sozialleistungen sind nicht vorhanden
Ladesäule für Autos vorhanden
Gibt solche und solche...
Werden sehr respektiert. Das Know How muss bewahrt werden
Ausbaufähig
Moderne Arbeitsmittel, Gebäude ist sehr alt, wird jedoch bald renoviert.
Frauenquote ist sehr niedrig. Es gibt einen Betriebsrat.
Abteilungsabhängig
Kann mich selbst einbringen
Gut
Ist in Ordnung
Bin zufrieden damit
Angepasst
Ist in Ordnung
Ist in Ordnung, ich arbeite viel alleine
Fair ,bin selbst eine ältere Person
Informiert gut , gibt mir Freiraum
Sind gut
Werde gut informiert
Ist ok
Ja , habe interessante Aufgaben
-Freiraum für Ideen, starkes Basisgeschäft ( Grundrauschen)
-langjährige vertrauensvolle Kundenbasis
-zu wenige "junge" Leute mit neuen Ideen,
-Altersdurchschnitt zu hoch,
-interne Prozesse müssen schneller und moderner werden, ( Angebotstool, Office365 ) , zu viele vorhandene Listen, Ablagen, Laufwerke...
-die Vernetzung innerhalb der gesamten Konzerngruppe muss stärker und effektiver werden
respektvoll, offen, angenehm, .." so wie man in den Wald hineinruft....
..leicht antiquiert, muss moderner werden
kommt auf jeden selbst an, was er dafür benötigt
Weiterentwicklung im Rahmen von Projekten
entsprechend der Aufgabenstellung marktgerecht
kann ich nicht beurteilen
Team Spirit ist wichtig, alle müssen Ihren Beitrag zum Ergebnis leisten
Respekt, Vertrauensvoll
sehr angenehm, Respekt und Vertrauen ist gegeben
home office, passt!
..jederzeit möglich mit allen Bereich
..vorhanden
sehr spannende Aufgaben , offen für neue Themen,
Gutes Betriebsklima
Leider keine Firma die man voller Überzeugung seinen Freunden empfehlen würde.
Flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit zum Homeoffice werden angeboten. Keine Urlaubsstopps.
Aufstiegschancen sind sehr gut. Wer sich reinhängt hat viele Chancen.
Hier kann Telent im Branchenvergleich leider nicht mithalten.
Ein bisschen was wird gemacht zum Thema Elektroauto. Aber da gibts noch ganz viel Luft nach oben.
Nur das nötigste aber ein Grundzusammenhalt ist da.
Telent ist eine recht "alte" Firma. Entsprechend ist der Umgang mit Älteren sehr gut.
Vieles was unangenehm ist wird auf die lange Bank geschoben
Firmengebäude sind veraltet und von schlechter Qualität. Wenn die Firma einen Makel hat dann den.
Oft wird zu spät kommuniziert.
Hier gibts nichts zu meckern. Frauen und Männer sind gleichberechtigt und in vielen Führungspositionen vertreten.
Gibt schon viele interessante Bereiche in der Firma.
es können offen alle Punkte angesprochen werden
unflexibler Betriebsrat, Festgefahren und nicht Kompromissbereit
Bezug zur Basis nicht verlieren
Ich hatte viel Freiheit und viele Möglichkeiten telent und mich selber weiter zu bringen. Es hat mir viel Spaß gemacht und ich konnte das machen was ich im Linux Bereich machen wollte. Es war meine beste Arbeitsstelle die ich bisher hatte. Ich hoffe bei meiner neuen Arbeit wird es auch so toll.
Was einerseits sehr toll war dass ich viele Freiheiten hatte und die Systeme meist so entwickeln konnte wie ich es für sinnvoll oder Experten es für sinnvoll gehalten haben war andererseits auch ein Nachteil weil ich z.B. im eigenen Team wenig Austausch über meine Fachthemen führen konnte. Linux war nicht das größte Interesse meiner Kollegen. Auch dass einige meiner erfolgreich abgeschlossen Projekte teilweise nicht richtig wertgeschätzt oder nicht genutzt wurden war etwas schade. Letztendlich sind das nur Schönheitsfehler aber das in Kombination mit einem Gehalt dass ich für meine Fähigkeiten in der derzeitigen Arbeitsmarktsituation nicht ganz angemessen empfunden habe hat mich dazu gebracht dass ich mich umgeschaut habe und dann ein sehr interessantes Angebot angenommen habe.
Meine sehr positive Bewertung habe ich aus meiner Sicht abgegeben. Wenn ich als Aufgabe hätte das gesamte Unternehmen zu optimieren würde ich schon einige Punkte finden die man verbessern könnte. Aber das trifft wohl auf viele Firmen zu.
Von außerhalb ist es mir nicht bekannt. Aber aufgrund von großen Kunden dürfte es gut sein. Aus meiner Sicht es ist sehr gut.
Durchschnittsgehalt
Man hat viele Freiheiten in Bezug auf Arbeitszeit und ggf. Arbeitsort.
Es lässt sich vieles mit dem Job arrangieren.
Es wird jedes Jahr ein Sommerevent organiesiert, sowie Weihnachtsfeiern. Diese sind wirklich sehr gut.
Dass man sich nicht stäker bemüht gute (langjährige) Kollegen zu halten.
Dem Mitarbeiter mehr Zugeständnisse machen wie das Fahrradleasing oder die Konfiguration des Dienstwagens.
Neue Mitarbeiter nicht erst (versuchen zu) rekrutieren wenn es brennt, sondern wenn absehbar ist, dass ein Bedarf bestehen wird. Hier könnte auch auf jüngere (unerfahrenere) Bewerber Einfluss genommen werden. Da die Technik meist sehr speziell ist, sind die Soft Skills und die Motivation neues zu erlernen doch viel relevanter.
Gerade in meinem Bereich herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Innerhalb des Sektors ganz bis sehr gut, außerhalb kaum bekannt.
Es ist sehr viel zu tun, tendeziell wird hier viel gearbeitet. Dank Überstundenkonto wird dies in der Theorie dann auch irgendwann wieder ausgeglichen.
Hier ist definitiv noch Luft
Weiterbildungen sind möglich und werden auch unterstützt.
Zwischen den einzelnen Fachbereichen gibt es schon mal Konfliktpotenzial. Alles in allem aber gut.
Ich würde das Durchschnittsalter generell sehr hoch einschätzen. Aus meiner jungen Sicht, werden ältere Kollegen sehr geschätzt.
Über meinen direkten Vorgestzten kann ich nur positiv reden, aber dies ist natürlich Abteilungsabhängig.
Ich arbeite im Home Office und kann mich absolut nicht beschweren. Das HQ steht aber wahrscheinlich unter Denkmalschutz...
Jeden Monat wird über den aktuellen Status berichtet
Gehalt ist natürlich verhandlungssache, allerdings find ich es schade, dass sonstige Boni wie Bikeleasing nicht möglich sind. Viele Kollegen haben aufgrund der vielen Dienstreisen einen Firmen-PKW, aber hier ist das "Mitbestimmungsrecht" fast gleich null. Allerdings ist der Wagen absolut nicht schlecht.
Weitgehend freie Hand bei Terminen mit Kunden
Manche Arbeitsweisen und Abläufe sind nicht optimal
Mehr Energie in den Zusammenhalt stecken
Gibt es nicht wirklich
Die Stimmung im Team ist echt gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Der Spaßfaktor kommt auf jeden Fall nicht zu kurz.
telent ist ein spannendes Unternehmen mit spannenden Aufgaben, Projekten. Hat in der Branche einen guten Namen zumindest wer telent kennt. Ansonsten müsste die Außendarstellung mehr gepuscht werden. Schon mal über Employer Branding nachgedacht?
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
Sehr gut. Es werden jährliche Mitarbeitergespräche geführt, in denen auch Weiterbildungsmaßnahmen und Personalentwicklung besprochen werden.
ok
Ist noch Luft nach oben
Super in meinem Team.
Sehr gut
Bei uns im Team wertschätzend.
Die Räumlichkeiten gehören mal renoviert, ansonsten bin ich zufrieden und fühle mich wohl
Gut.
Bisher keine Benachteiligung festgestellt
Definitiv vor allem abwechslungsreich
pünktliches Gehalt
Nasenfaktor bei Gehalt und Prämie / Sonderprämie usw.........
Nicht gleich wieder gute Bewertungen nachschieben, etwas tun dafür
Arbeiten wie in der Steinzeit.
Wetten, dass nach Corona alle wieder in die Bude einrücken müssen. Diese Firma lernt nicht dazu.
Nasenfaktor hoch 10, werden Sie dringend gebraucht oder hofieren sie einen ihrer zahlreichen Vorgesetzten dann super…
Nasenfaktor
geht
ohne Worte keine Räder oder sonstiges Umweltverhalten
Läuft auf gleicher Ebene
Naja
Definieren sie verhalten oder Hochnäsigkeit, nicht alle aber viele
Funktioniert nur von oben nach unten, oder in der Gerüchteküche.
Jeder wird gleich gut oder schlecht behandelt „Nasenfaktor“
beantwortet in Work-Life-Balance
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