311 von 3.773 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
311 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
202 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
311 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
202 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegenzusammenhalt
Verdienst
Den Arbeitnehmer anständig bezahlen.
Durch Homeoffice und wenig Bürotagen recht angenehm.
Starre Arbeitszeitren, keine Gleitzeit o.ä.
Man kriegt ein bisschen was über Mindestlohn, frühere Zusatzverdienstmöglichkeit wird gestrichen. Hier muss dringend nachgebessert werden.
Hier gibt’s nichts auszusetzen, sehr gute Kollegschaft
Größtenteils stupide und Eintönig
Wie erwähnt, der Job ist nur aushaltbar aktuell weil nur die Teamleads den Schiff steuern, alle anderen steuern dagegen.
Stundenlohn ist echt nicht mehr der aktuellen Zeit angepasst. Jede Firma meint auch flache Hierarchie zu haben, wobei es diese Mentalität bei den obersten Schachspielern nicht angekommen ist. Am Ende des Tages sind die genau so Marionetten wie wir hier unten mit witzigen Stundenlohn auch.
Vielleicht nicht nur nach Zahlen schauen, am Ende des Tages befindet hinter den Zahlen ein Mensch mit Sinn und Verstand. Nicht mal die Natur gibt das ganze Jahr 100%. Wenn ihr weiter gut geschulte Mitarbeiter raus schmeißt dann habt ihr nur noch Leute die zwar anwesend sind aber nur alles mit Fehlern machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist dank netten Mitarbeiter/innen und Team Leads sehr gut. Aber das ist so ziemlich das Einzige was gut ist in diesem Job.
Jede Firma denkt das die Work-Life-Balance anbieten. Denkt.
Mental Health E-Mails gibt es ständig aber wenn man wirklich mal Auszeit braucht muss man durch Hürden springen. Am Ende des Tages sind wir für die alle eine unwichtige Kette die jederzeit ersetzbar ist.
Wie oben genannt Team Leads super menschlich und verständlich aber darüber hinaus. Fraglich.
Wenn man Glück hat bekommt eine Antwort innerhalb einer Woche, wenn man pech hat gar nicht. Alles über den Team Leads sind nur mit Peter Positionen gefüllt. („Nach einer gewissen Zeit wird jede Position von einem Mitarbeiter besetzt, der unfähig ist, seine Aufgabe zu erfüllen.“)
Für Team Leads eigentlich 5 Sterne, für alle anderen Führungspositionen, eher nur zwei, und da bin ich nur großzügig weil nicht alle so sind aber die große Mehrheit schon.
Mindestlohn nicht mehr nicht weniger, mittlerweile bieten andere Firmen die Kundenservice anbieten viell besseren Stundenlohn, hier arbeitet man für einen Hungerlohn so das ich denke das ich bald kündigen werde.
Nach eine Zeit kommt Routine rein und alles wird eintönig.
Aktuell nichts. Ich bin maßlos enttäuscht von der gesamten Vorgehensweise.
Schlechte Kommunikation
Keine gute Planung bezüglich der Schichten
Schlechte Arbeitsbedingungen
Zu wenig Gehalt
Home Office Regelung beibehalten und hinter seinen Mitarbeitern stehen!
Ich arbeite im Homeoffice, daher kann ich die Arbeitsatmosphäre nur bedingt einschätzen. Mit der Back to Office Regelung hat sich allerdings die gesamte Atmosphäre zum negativen verändert.
Durch die Arbeit im 3 Schichtsystem sowie am Wochenende und an Feiertagen ist die work life Balance nicht vorhanden. 3 Tage gibt es eine Frühschicht, dann mittendrin ein Wechsel zu Spätschicht etc.
Trotz abgeschlossen Studium offenbar nicht möglich.
Mindestlohn mit Zulagen je nach Leistung.
Gut. Die Kollegen helfen einander und versuchen das Beste aus dem Job zu machen.
Auf Augenhöhe.
Eher schlecht. Im Homeoffice hatte man fir Möglichkeit, das Beste aus den schlechten Bedingungen zu machen, mit der Back to Office Regelung fällt das nun flach. Hier wurden 100 Prozent Homeoffice Verträge abgeschlossen, nur um nun eine Bavk to Office Regelung zu beschließen oder besser, zu akzeptieren. Teleperformance steht NICHT hinter seinen Mitarbeitern und das Wort des Kunden ist Gesetz, egal ob sich dadurch die Arbeitsbedingungen verschlechtern.
Katastrophal. Und das ist noch nett ausgedrückt. Mitarbeiter werden im unklaren gelassen, ob ihr Vertrag verlängert wird oder nicht. Informationen kommen erst kurz vor knapp oder zu spät, bestenfalls 2 Wochen bevor der Vertrag ausläuft. Bezüglich der Back to Office Regelung bleibt auch vieles im unklaren oder wird nicht ordentlich kommuniziert.
Quasi wie Bandarbeit. Man verrichtet immer die selbe Aktivität.
Gehalt ist schlecht, sonstige Leistungen waren gut
Bei einigen sehr gut, auch über das Vertragsende hinaus, andere nur so lange man einen Nutzen hat.
Dankbarkeit so lange man funktioniert, danach wird man schnell fallen gelassen. Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel.
Je nachdem in welcher Position man sich befindet erhält man Informationen eher oder erst sehr spät
War in Ordnung, hat sich aber im Laufe der Zeit immer wieder verändert und nicht immer zum guten
AG ist bei mir unten durch
Hast einen Termin oder Familie o.ä. biste am A....
Aufstieg ist möglich, wenn die Stelle frei wird und keine Vetternwirtschaft betrieben wird
Halt "nur" Mindestlohn und Mehrverdienst bei besonders guten Leistungen
Das Team war immer das Beste an der Arbeit
ist vollkommen in Ordnung
Ziele immer wieder angepasst, ohne direkt auf den jeweiligen MA einzugehen
Meist nur über Vorgesetzte und nicht direkt mit der Abteilung, da hat man schon mal auf Kleinigkeiten Wochen warten müssen
ist gegeben
sind wenige vorhanden, und wenn dann darf man die aufgrund des Zeitdrucks nicht durchführen
Die Zusammenarbeit des Teams, gerade durch die Vorgesetzten. Es wird mit einem nicht herablassend umgegangen, wie man es meistens kennt. Die Overheads haben immer ein offenes Ohr für dich und sind wie Freunde für uns da.
Homeoffice beibehalten
Bis vor kurzem im Home-Office jetzt im Büro am eigenem Tisch
Im Home-Office wäre es eine 10/10 aber da es jetzt zurück ins Büro geht sind Nachtschichten sowie die Anreise zum Büro für viele von außerhalb sehr zeitaufwendig
Recht flache Hierarchie
Nettes Büro mit gutem Setup und gratis Obst und Süßigkeiten
Man erfährt Dinge oft erst sehr kurzfristig und ohne Begründung. Vorgesetzte reagieren nicht auf Nachrichten.
Sehr gemischtes Team aus alles Altersgruppen und Lebenswegen
Monotone Arbeit für Stunden am Stück
+
-gut is die Kommunikation und das Verständnis der / mit den vorgesetzten.
-schnelle Bearbeitung bei Anliegen
-pünktliche Zahlungen
Das alles entspannt ist und man mit Vorgesetzten offen reden kann ohne Angst zu haben.
Das Gehalt könnte aufgrund der Nachtschichten etwas höher sein aber im Großen und Ganzen kann man nicht meckern.
So verdient kununu Geld.