Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TeleRetail die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Teammitglieder sind sehr freundlich und versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen.
Es gibt keine Work-Life-Balance die Arbeitszeiten sind von 8 Uhr morgens bis 17 Uhr abends, und man muss um jede zusätzliche freie Minute betteln.
Das Management behandelt die Mitarbeiter schlecht und versucht oft, die Schuld für alles auf andere zu schieben.
Mostly good with the team, however management behaviour and issue handling creates lots of discomfort
Communication is overall bad, everything has to go through management.
Die Kommunikation ist mangelhaft, wobei die Hauptstrategie darin besteht, einen Schuldigen zu finden, wenn etwas schief läuft, gepaart mit einem Mangel an Wertschätzung.