Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider gibt es nichts Positives zu berichten
Keine Karriereentwicklung
Schlechte Kommunikation
Schlechtes Management.
Das Unternehmen muss die richtigen Personen für Führungspositionen einstellen. Außerdem braucht es klar getrennte Teams für: Professional Services, Support, Sales, Pre-Sales und SDMs – aktuell macht jeder alles.
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch. Anstatt offen miteinander zu sprechen, wird hinter dem Rücken der Kollegen gelästert und intrigiert. Vertrauen ist in diesem Unternehmen schlicht nicht möglich – man weiß nie, wer die eigenen Worte weiterträgt oder verdreht. Das zermürbt auf Dauer.
Wer hier anfängt, sollte sich von Anfang an von einem geregelten Wochenende verabschieden. Überstunden sind Alltag, Wochenendarbeit keine Seltenheit – sondern eine unausgesprochene Erwartung. Erholung? Fehlanzeige. Auf Dauer zehrt das an der Gesundheit und der Motivation. Wer Wert auf ein Leben neben der Arbeit legt, sollte sich diesen Arbeitgeber sehr gut überlegen.
Keine neuen Projekte, um neue Technologien zu lernen – nur Tickets
Von Teamgeist ist hier wenig zu spüren. Das Klima ist kalt und wenig einladend – besonders für neue Mitarbeiter. Es hat mich nicht überrascht, dass ein Kollege, der frisch ins Unternehmen kam, in einem Meeting sichtlich überfordert und emotional war und das Unternehmen noch in der Probezeit verlassen hat. Das sagt alles über das Umfeld, in das man hier geworfen wird.
Mit älteren Kollegen zu arbeiten ist schwierig – die Denkweise ist festgefahren und kaum jemand ist bereit, sich auf etwas Neues einzulassen.
Eines der gravierendsten Probleme in diesem Unternehmen. Teamleiter führen nicht – sie kommandieren. Mitarbeiter werden wie unmündige Kinder behandelt, denen man einfach sagt, was zu tun ist. Eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Wer einen anderen Weg einschlägt, wird kritisiert. Kein Raum für neue Ideen.
Einige Teamleiter verdienen ihre Positionen schlicht nicht – es fehlt ihnen sowohl an fachlicher Kompetenz als auch an Führungsqualitäten. Der Geschäftsführer verfügt über keinerlei Managementkompetenzen. Keine Führungsqualitäten. Es ist schwer zu sagen, wie jemand mit diesem Profil eine solche Position bekleiden kann – ein durchschnittlicher Mitarbeiter würde diese Aufgabe mit mehr Kompetenz und Anstand erfüllen.
Die Kommunikationskultur im Unternehmen ist ein echtes Problem. Informationen werden unzureichend weitergegeben, und das zieht sich bis in die Teamleiterebene. Leider kommt es dabei auch gelegentlich zu einem Ton, der unprofessionell und respektlos wirkt.
Gleichberechtigung? Kaum vorhanden. Was mich wirklich nachdenklich stimmt: Die meisten, die in den letzten Jahren neu angefangen haben, sind noch in der Probezeit wieder gegangen. Das passiert nicht einfach so. Das Unternehmen scheint das Problem nicht zu erkennen – oder will es nicht erkennen.
Wer sich auf interessante Projekte und die Arbeit mit modernen Technologien freut, wird hier schnell enttäuscht. Das Unternehmen lebt von Tickets – und nur von Tickets. Neue Projekte? Fehlanzeige. Wer den Wunsch hat, sich weiterzuentwickeln, neue Technologien kennenzulernen oder kreativ zu arbeiten, ist hier definitiv falsch. Stattdessen verbringt man den gesamten Arbeitstag damit, ein träges, langsames Ticketsystem zu bedienen. Tag für Tag, ohne Abwechslung, ohne Perspektive. Für alle, die nach fachlicher Weiterentwicklung und sinnvollen Aufgaben suchen – dieser Arbeitgeber bietet das nicht.
Den persönlichen und offen Umgang miteinander. Es gibt ganz ganz viele hilfsbereite Mitarbeiter und ich hoffe, dass das so bleibt.
Mir fällt ehrlicherweise nichts konkretes ein.
Persönlich, fordernd und wertschätzend
Top Image. Wer Telonic kennt, hat Gutes gehört
Es gibt viele Möglichkeiten seinen Alltag zu gestalten. (Homeoffice, Gleitzeit..)
Wenn man sich aktiv kümmert und nachfragt, ist da viel möglich.
Zufriedenstellend
Jeder ist absolut hilfsbereit.
Kollegen sind üblicherweise lange im Unternehmen (20 Jahre+) und haben entsprechend viel Wissen, was sehr gewertschätzt wird
Vorbildlich und Proaktiv
Es wird ein neues Gebäude gebaut. Die aktuellen Räumlichkeiten sind absolut ausreichend.
Direkt und einfach. Wenn man den Mund auf macht, wird einem auch geholfen.
Durch eine hohe Anzahl Kunden, ist es sehr abwechslungsreich
Super nett, ist immer für seiner Arbeitnehmer da.
Super Atmosphäre, sehr angenehm!
Super !
Jeder wird akzeptiert egal welches Alter.
Man kann super mit allen Mitarbeitern reden, sehr Hilfsbereite Kollegen
Sehr gutes privat geführtes Familenunternehmen
Hohe Flexibilität durch freier Arbeitsplatz Wahl und flexible Arbeitszeiten
Wer will kann sich in diesem Unternehmen immer weiterbilden und die geeigneten Maßnahmen werden gefördert.
TOP Team supper Zusammenhalt
Viele Kollegen sind ü. 30 Jahre im Unternehmen!
Führung auf Augenhöhe und flache Strukturen
Kommunikation auf Augenhöhe
Ständig wechselnde Aufgabenstellungen unserer Kunden, sorgen für super interessante Projekte und immer wieder neue Produkte & Technologien. Langeweile ist hier Fehlanzeige!
Sehr freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Die Technik ist TOP – gut das sollte bei einem IT-Dienstleister in dieser Liga selbstverständlich sein .
Der Wiedereinstieg nach meiner Elternzeit wurde mir durch die Flexibilität sehr leicht gemacht, indem meine Wünsche bezüglich Arbeitszeiten oder Homeoffice berücksichtigt wurden. Auch in der Pandemie waren alle sehr verständnisvoll und ich wurde in dieser Zeit sehr unterstützt. Familie wird in dieser Firma groß geschrieben.
Es werden Weiterbildungen angeboten.
Gehalt kommt immer pünktlich
Unterstützung verschiedenen sozialer Projekte. Nachhaltigkeit wird im Unternehmen gelebt.
Natürlich ist es durch Homeoffice schwieriger mit Kollegen in Kontakt zu bleiben, aber durch das Angebot von Teambuilding Maßnahmen und Events kommen Kollegen immer wieder zusammen. Man hilft sich gegenseitig (auch teamübergreifend). Man arbeitet als Team, um für das Projekt das beste Ergebnis zu erlangen.
Es wird hier nicht unterschieden.
Vorgesetzte sind unterstützend und wertschätzend. Außerdem jederzeit ansprechbar.
Die Arbeitsbedingungen sind echt TOP. Selten bei einem Arbeitgeber eine so wertschätzende und flexible Arbeitsumgebung gesehen.
Gerade in meinem Fall ermöglicht es mir Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Alle haben ein offenes Ohr und die Kommunikation sowohl im Team als auch mit Vorgesetzen ist immer wertschätzend.
Je nach Kenntnisstand und Kompetenz werden vielseitige Tätigkeiten angeboten. Angefangen von abwechslungsreichen Projektarbeit, auch international, gibt es viele Möglichkeiten eigenverantwortlich zu Arbeiten und seine Talente auszuspielen.
Soziale Einstellung ist super, offen für Veränderungen, hier wird der Mitarbeiter als Mensch und nicht nur als "Rädchen im Getriebe" wahrgenommen und geachtet; super Teamwork. Geschäftsleitung orientiert sich sehr gut am Markt, immer am Puls der Zeit bei neuen Technologien und Produkten, ständig wechselnde Technologien und Produkte, breite Kundenbasis mit sehr interessanten Aufgaben und ständig neuen und spannenden Herausforderungen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in mittleren Großraumbüros. Super Kollegen mit viel Erfahrung & Wissen, die bereit sind es zu teilen.
Wie in der IT üblich gibt es Spitzen- und ruhigere Zeiten. Urlaub wird in Abstimmung mit dem Team und Vorgesetzten genehmigt. Verständnis für private Termine & Themen ist auf alle Fälle gegeben und hilft bei der Umsetzung.
Weiterbildungen stehen jedem offen und werden unterstützt. Es ist definitiv möglich bei Telonic Karriere zu machen und sich weiter zu entwickeln und dafür gibt es auch jede Menge positive Beispiele im Unternehmen.
Der TEAM-Gedanke wird hier aktiv gelebt! Toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auch Abteilungsübergreifend.
Es gibt einige "alte Hasen" in der Telonic-Familie, die ein sehr breit gefächertes und sehr tiefes Fachwissen haben und auch bereit sind dies an die jüngeren Kollegen weiterzugeben. Diese Erfahrung wird von allen Seiten geschätzt.
Geschäftsführung reagiert schnell und gut auf Veränderungen. (Arbeitsmodell wurde wegen Covid-Pandemie auf Homeoffice umgestellt und wird auch nach der Pandemie beibehalten). Personal wurde aufgestockt um Arbeitsentlastung zu erzielen. Mit der Geschäftsleitung per DU, macht Feedback wesentlich leichter. Offenes Ohr für Veränderungen und Verbesserungen.
sehr gute Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel (Notebook, Mobiltelefon, Firmenwagen, etc.); neues Firmengebäude mit tollem Konzept befindet sich in der letzten Planungsphase. freie Arbeitsplatzwahl passend zum Aufgabenbereich, Office, Homeoffice und Kundenbesuche.
Offene und ehrliche Kommunikation, "Open Door" Politik der Geschäftsführung und Team Leads. Probleme werden offen angesprochen und Verbesserungen erarbeitet.
Bei Telonic arbeiten unterschiedliche Nationalitäten und Altersgruppen Hand in Hand unter einem Dach. Vorurteile oder Diskriminierung gibt es hier nicht und würde auch nicht geduldet werden. Die Frauenquote in der IT ist generell leider nach wie vor sehr niedrig, was sich auch bei Telonic widerspiegelt, aber wir freuen uns über jeden Bewerber*, egal welchen Geschlechts, also nur Mut!
Täglich kommen neue interessante und ständig wechselnde Aufgaben und Anforderungen auf einen zu. Langweilig wird einem hier wirklich nie.
Sehr menschliche und freundliche Arbeitsatmosphäre. Gute Zusammenarbeit, auch teamübergreifend. Ich arbeite hier sehr gerne!
Private Themen können jederzeit besprochen werden und werden fast immer berücksichtigt. Urlaube werden untereinander abgesprochen. Familie ist ein wichtiger Teil des Arbeitslebens.
Gehalt immer sehr pünktlich
Unterstützung sozialer Projekte und zum Klimaschutz
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, auch teamübergreifend. Sehr netter Umgangston. Aussergewöhlich!
Das Alter ist nach meiner Erfahrung nebensächlich.
Vorgesetzte sind unterstützend und wertschätzend. Ausserdem jederzeit ansprechbar.
Freie Wahl zum Homeoffice. Im Großraumbüro wäre es mir zu laut. Gute technische Ausstattung. Ein neues Bürogebäude ist am Entstehen.
In meinem Bereich sehr gute Kommunikation
Vielseitige Aufgaben. Eigentverantwortliches Arbeiten. Unterstützung im Team bei Stoßzeiten.
Angenehmes Klima unter den Angestellten, faires Gehalt, Vielfalt der Tätigkeiten.
Habe weder überhöhten Leistungsdruck noch andere auf die Arbeitsatmosphäre wirkende negative Einflüsse gespürt.
Eine Work-Life-Balance kann in meinem Team prima realisiert werden.
Die Strukturen ändern sich eher langsam, dadurch entstehen wenige Aufstiegschancen - hängt also von der jeweiligen Person ab, bzw. von den Aspirationen. Weiterbildung ist etwas, für das man sich persönlich einsetzen muss, es aber dann auch bekommt.
Die KollegInnen sind einfach klasse.
Bei Telonic gibt es viele langjährig angestellte MItarbeiterInnen.
Die Kommunikation wirkt manchmal etwas intransparent.
Ein breit gefächertes Aufgabenfeld, in dem man sich auch kreativ austoben kann.
Gehalt/Jahresbonus, Homeoffice-Möglichkeit, Arbeitsklima, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, eigenverantwortliches Arbeiten
Manchmal fehlt das WIR, um eine Sache zu klären/voran zu bringen
Interne Umfragen bzgl. Änderungs-/Verbesserungsvorschlägen; Mitarbeitergespräche
Entspanntes und eigenverantwortliches Arbeiten ohne Druck
Arbeitszeit 8-17h, Homeoffice-Angebot. Private Angelegenheiten und Urlaubsabsprachen werden besprochen und wenn möglich berücksichtigt
Viele Weiterbildungen erfolgen durch interne Schulungen. Weitere Möglichkeiten für Schulungen/Weiterbildungen können mit dem jeweiligen Vorgesetzten besprochen werden
Gehaltszahlung erfolgt immer sehr pünktlich, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot für Fitness-Studio, Veranstaltungen für Mitarbeiter,
verschiedene Räume/Küchen stehen für Pausen zur Verfügung, Getränkeautomaten (teils kostenfrei)
Bis auf wenige Ausnahmen ein sehr gutes Miteinander, auch abteilungsübergreifend
Ältere Mitarbeiter sind willkommen, werden wegen ihrer Kenntnisse/Erfahrungen geschätzt und können diese auch weitergeben.
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, Ziele und Entscheidungen werden mit dem Mitarbeiter besprochen.
Arbeitsplätze sind modern und gut ausgerüstet. Alle Arbeitsmaterialen werden zur Verfügung gestellt.
Regelmäßig Meetings zum Informationsaustausch.
Wer Interesse hat und Infos benötigt, kann jederzeit nachfragen
Es erhalten ALLE die gleichen Möglichkeiten/Chancen um vorwärts zu kommen.
Vielschichtiges Aufgabengebiet, Aufteilung und Rotation der Arbeitsbereiche finden im Team statt
Ein starker Betriebsrat stünde diesem Unternehmen gut zu Gesicht.
Unschön, permanenter Zeitdruck, häufige "Feuerlöscheinsätze" erforderlich.
Die Liste der Kunden ist beeindruckend.
Muß man sich selbst schaffen. Urlaub länger als 3 Wochen wird nicht genehmigt.
Aufstieg nicht aufgrund von Qualifikation/Wissens- oder Könnenensnachweis möglich. Führungskräfte werden ausschließlich aus politischen Günden ausgewählt.
Man ist stets bemüht ein positives Image zu verbreiten.
Man ist auf den Zusammenhalt angewiesen, man muß sich gegenseitig helfen, damit man nicht unter geht.
Sie werden murrend "ertragen". Es wird ihnen aber nicht vorgehalten, das sie nicht mehr die Leistungsfähigsten sind.
Themen aus Mitarbeitergesprächen werden ignoriert oder gegen einen verwendet. Motto: Tu gefälligst was man dir sagt, dann wird schon alles gut. Führung wie an einem Fließband ist weit verbreitet.
(vor Corona) Großraumbüro, Arbeitsmittel oft unzureichend. Platzmangel für Laboraufbauten.
Wird nur in eine Richtung ernst genommen: Von oben nach unten
Und selbst dabei hapert es oft.
Keine weiblichen Führungskräfte. Wer Führungsaufgaben übernehmen soll, wird ausgekungelt.
Nach der Einarbeitung in ein Produkt sehr repetetiv.
So verdient kununu Geld.