Schlechter geht das Verhalten von Schulungspersonal und Führungsriege nicht ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, absolut gar nichts, ncihts funfktioniert, SChulungsleitung können nicht mal simples ENglisch oder einfachste MAthematik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Löst Die Firma auf, damit es andere gibt, die echten Kundenservice mit kompetenten Mitarbeitern aufbauen können
Arbeitsatmosphäre
Schulungsleitung verdreht die AUgen, wenn zu SChulende etwas nicht wissen.
Image
wenn DAS das Aushängeschild für Unternehmen bzw. deren KundenService sein soll, Prost Mahlzeit
Work-Life-Balance
hat man cniht, weil man sich auch nach Feierabend über unfähige Schulungsleitung ärgert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts drüber erfahren.... nach Verhalten für neue Kollegen eher unwahrscheinlich
Kollegenzusammenhalt
wenn man die Schulungs- und Projektleitung ausnimmt....
Umgang mit älteren Kollegen
weiß ich nicht, aberKunden, die ein Problem haben, wimmelt man am Besten ab, damit man seine Quote halten kann. Beileidsbekundungen bei Sterbefall unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, Projektlietung deckt fleißig, was Schulungsleitung verbockt
Arbeitsbedingungen
permanent nicht funktionierende Technik, IT unterbesetzt, SChulungsleitung nciht in der Lage simple Nachrichten auf englisch zu verstehen...
Kommunikation
solange man der Schulungsleitung Honig um smaul schmiert, liebt sie einen, selbstständig denkeende Menschen unerwünscht
Gehalt/Benefits
wenn amn Glück hat, kommt man an Mindestlohn, Provisio so gesetzt,d ass man sie als Neueinsteiger eh nciht bekommt.
Gleichberechtigung
Schulungsleitung und Projektleitung sind die Helden, alle anderen nur lästiges Fußvolk, die wie Nummern ausgetauscht werden.
Interessante Aufgaben
kommt man nicht zu, weil man sch permanent mit Nonsense beschäftigt