TELUS 

Digital 

Europe

Gehalt

For a Team Manager, too low and one could get much more in similar companies.

Gehalt ist durchschnitt, Benefits nur der Obstkorb. Wir hatten auch einmal eine Weihnachtsfeier, das war toll. Ansonsten nichts.

Der Lohn ist knapp über Mindestlohn, vergleichbare Unternehmen zahlen einen höheren Stundenlohn für dieselbe Tätigkeit.

Kein 13. Monatsgehalt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Hier gibt es nur das was absolut gezahlt oder gegeben werden muss.

Das Gehalt ist zwar in Ordnung, aber die Auszahlung ist extrem unzuverlässig. Die Gehälter kommen nie am vertraglich vereinbarten Tag, sondern jeden Monat an einem anderen Datum. Zudem fehlen oft Beträge wegen fehlerhafter Abrechnungen

Kommt ganz auf den Betrachtungswinkel an:
- Für die Tätigkeit und die erforderten Qualifizierungen ist die Bezahlung überdurchschnittlich gut.
- Für die erforderte geistige Agilität und Stressresilienz ist das Gehalt ausreichend.
- Für die Verantwortung am Projekt ist es etwas wenig.

Was gesagt sein sollte: Die Erwartungshaltungen vieler MA bzgl. Benefits sind hier durch eine fehlgeleitete Hiring Campaign aus 2025 bedeutend verzerrt.
Beim Recruiting im Jahr 2025 gab es einen Fehler. Es wurden Benefits in Stellenanzeigen versprochen, die nie geplant waren. Die Anzeigen waren auf Basis eines anderen Standorts geschrieben. (⋆❛ ہ ❛⋆)

Der ominöse Geister-Obstkorb ist jeher ein Stück Gründungsgeschichte. Vermutlich das erste Meme, das unsere etablierten Kollegen an neue MA herantragen.

Dafür haben wir:
+ Hohe Toleranz für spontane Schichtanpassungen
+ Jede Menge Menschlichkeit
+ Breite Auswahl an kostenlosen Getränken (Wasser still/sprudel, diverse Kaffee-/Baristagetränke (mit Vanille!!), diverse Teesorten)
+ Interne, vielfältige Aufstiegschancen sowie es gerechtfertigt werden kann
+ Irregulare Team Events (wenn ordentlich organisiert - Manager abhängig)

Es ist einfach ein Witz