Das Einzige, was an diesem Unternehmen positiv hervorzuheben ist, sind die flexiblen Arbeitszeiten und das Private Leben
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Lob und Vertrauen. Gute Arbeit wird als Pflicht vorausgesetzt, während nur Druck auf uns ausgeübt wird.
Image
Das Außenimage stimmt absolut nicht mit der Realität überein. Nach außen hin wirkt alles professionell, aber intern herrscht durch die unorganisierte Führung und den ständigen Druck große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten sind gut für die Work-Life-Balance. Bei der Urlaubsplanung gibt es jedoch Einschränkungen: Aufgrund der vielen Mitarbeiter kann man seinen Urlaub oft nicht im gewünschten Monat nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zwar in Ordnung, aber die Auszahlung ist extrem unzuverlässig. Die Gehälter kommen nie am vertraglich vereinbarten Tag, sondern jeden Monat an einem anderen Datum. Zudem fehlen oft Beträge wegen fehlerhafter Abrechnungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Durch die Digitalisierung wird viel Papier gespart, was positiv ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig, um trotz des Drucks gute Leistungen zu erbringen. Ohne diese starke Teamarbeit wäre die Situation noch viel schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und auch eingestellt. Allerdings werden langjährige Mitarbeiter nicht besonders gefördert oder geschätzt; sie stehen unter demselben Druck wie neue Einsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist widersprüchlich und rein egoistisch. Ständiger Druck behindert unsere Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Lärmpegel sind gut. Die Technik ist jedoch veraltet und die Computer könnten besser sein. Da wir fast nur im Sitzen arbeiten, wären auch ergonomischere und bequemere Stühle dringend notwendig.
Kommunikation
Erfolge werden verschwiegen, aber Vorgaben und Druck von oben sofort weitergeleitet. Es fehlt an transparenter Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen und Wiedereinsteiger werden fair behandelt. Es gibt in dieser Hinsicht keine Benachteiligung, alle werden als Arbeitskräfte gleich geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist fair aufgeteilt, da wir alle die gleichen Aufgaben machen. Auch bei der Gestaltung der Arbeit haben wir freie Hand, da die Vorgesetzten sich operativ kaum auskennen.