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Bewertung

Psychisch belastend, schlechte Bezahlung und totale Überwachung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TELUS Digital in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch und von Misstrauen geprägt. Es herrscht eine Atmosphäre der totalen Überwachung. Ein trauriger Höhepunkt: Selbst Toilettenpausen werden kontrolliert und dürfen teils nicht länger als 8 Minuten dauern. Man fühlt sich nicht als Mensch, sondern als Roboter.

Work-Life-Balance

Nicht existent. Die psychische Belastung durch die verstörenden Inhalte nimmt man mit nach Hause. Überstunden werden zudem erst im Folgemonat ausgezahlt – wenn sie überhaupt korrekt erfasst wurden.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick. Wir sitzen alle im selben Boot und leiden gemeinsam unter dem schlechten Management und dem psychischen Druck.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement pur. Das Thema Mental Health wird völlig falsch angegangen: Es gibt zwar ein "Wellbeing-Team", aber das ist reine Fassade. Sie lesen nur PowerPoint-Folien vor und schwingen hohle Phrasen ("big principles"), anstatt echte psychologische Hilfe zu leisten. Wenn man durch die Gewalt-Inhalte traumatisiert ist, helfen einem schöne Worte und PPTs nicht weiter.

Arbeitsbedingungen

Wir sitzen mit über 100 Leuten auf engstem Raum zusammen. Die Luft ist oft stickig, verbraucht und sorgt für Kopfschmerzen.

Besonders bedrückend: Wegen angeblicher "Geheimhaltungsgründe" sind die Fensterfronten auf einer Seite undurchsichtig. Man hat keinen Ausblick und fühlt sich wie in einem Bunker eingesperrt.

Kommunikation

Chaotisch und inkompetent. Besonders bei der Payroll gibt es massive Probleme. Wenn das Gehalt falsch berechnet wird (was oft passiert), muss man seinem Geld hinterherlaufen. Es gibt keine Transparenz.

Gehalt/Benefits

Respektlos niedrig für die Art der Arbeit. Gehalt ist kaum über Mindestlohn. Überstunden werden erst im Folgemonat ausgezahlt. Die Abrechnungen sind oft fehlerhaft (multiplen Kollegen fehlte Geld). Man muss jeden Cent nachrechnen.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Es herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft. Die Signing Boni unterscheiden sich massiv zwischen den verschiedenen Sprach-Teams, obwohl alle exakt die gleiche Arbeit am gleichen Standort machen.

Interessante Aufgaben

haha

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.