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Temedica GmbH Bewertung
Temedica
GmbH
Vielversprechend zu Beginn, ernüchternd im Verlauf des Prozesses. Sympathisch, aber unkoordiniert.
Bewerber/inHat sich 2020 als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fristen einhalten - mit Remindern arbeiten. Wenn Fristen nicht eingehalten werden können, zumindest einen kurzen Hinweis geben. Pünktlichkeit bei Interviews. Mit Terminbestätigungen arbeiten und nicht nur auf Spontanität verlassen.
Bewerbungsfragen
Durchaus einige kompetente Fragen, um mich als Person besser kennenzulernen. Auch neben dem klassischen Motivations-Mainstream wurde versucht, die Fragen in Bezug zur tatäschlichen Tätigkeit zu stellen.