Sehr sympathischer und offener Austausch, transparenter Prozess mit echtem Interesse am Bewerber und persönlichem Fit
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher / fachlicher Hintergrund
- Core Values
- Prägende Eigenschaften der eigenen Person
- Wechselmotivation
- Motivation der fachlichen Schwerpunkte
- Was bringt der Bewerber persönlich und fachlich ein
- Road blocks in der Vergangenheit und Umgang mit diesen
- Branchen- und Tech-Affinität
- Problemlösungskompetenz / Herangehensweisen
- Bedeutung des cultural fit
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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