Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Temedica die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication with your team/peers is good, but communication with the management (both top and middle) is not so great.
Used to be good at once, recently however the quality of talent has gone down significantly.
Good if you are in a team that doesn't have to continually adapt to the wishes and whims of management.
Used to be a friendly and fun place to work with knowledgeable colleagues. Recently, after the "major" strategy change, new people who either don't understand the culture or don't care have come in, and the office atmosphere now feels very cold and unfriendly.