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Kiefersfelden

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertschätzung Bewerber?

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Kiefersfelden als Ingenieur Konstruktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung zu Bewerbungen, auch Fragen zu Status

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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nach ersten Kennenlerngespräch ghostet die Firma.

2,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Kiefersfelden als Online Shop und Admin beworben.

Verbesserungsvorschläge

obwohl Rückruf zugesichert wurde,kam keine Absage oder e-mail über den Stand der Bewerbung. in Zukunft die Bewerber zeitnah über Absage informieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Leider keine gute Erfahrung und Wertschätzung im Bewerbungsprozess mit dieser Firma. 1: Teams Gespräch mit Bewerber und

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Kiefersfelden als Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss der vorherigen Bewertung absolut zustimmen, bezüglich der Hinthaltmentalität.
Leider keine gute Erfahrung und Wertschätzung im Bewerbungsprozess mit dieser Firma.
1: Teams Gespräch mit Bewerber und Verkaufsleiter Österreich .Während des Gesprächs sass dieser im Auto auf einem Tankstellenparkplatz.
2:Vorstellungsgespräch vor Ort.
Junior Chef bei Gesprächsbeginn nicht anwesend. Erscheint dann völlig unvorbereitet nach cirka 45 Minuten und Null vorbereitet,ohne überhaupt zu wissen welcher Bewerber vor ihm sitzt. Nach 10 Minuten verlässt er wieder den Raum und wart nie mehr wiedergesehn oder gar Verabschiedung für den Bewerber der 250 KM gefahren ist.
3:Es wurde vereinbart eine mündliche Rückmeldung zu geben nach 10 Tagen. Nach 15 Tagen kommt eine standartiesierte Absage.
Fazit: 8 Stunden verschwendete Lebenszeit an ein Unternehmen welches sich nach aussen moderner und mit Startupallüren schmückt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, da uns ein wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess am Herzen liegt. Ihre Hinweise helfen uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass Bewerberinnen und Bewerber eine positive Erfahrung mit unserem Unternehmen machen.

Sollten Sie noch offene Fragen oder Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße

Jobzusage, aber kein Arbeitsvertrag! Ich wurde wochenlang heuchlerisch hingehalten.

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Kiefersfelden als Elektroingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nach einer Jobzusage auch den Arbeitsvertrag zuschicken und nicht heuchlerisch den Bewerber hinhalten oder vertrösten und sich dann gar nicht mehr melden. Sowas sollte so richtig bestraft werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Bewerber/in,

erst einmal vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und für Dein in die tempLED gestecktes Vertrauen und Interesse bei uns zu arbeiten!
Wir bedauern sehr, welchen Eindruck Du von unserem Bewerbungsprozess gewonnen hast. Leider war es uns nicht möglich, den Vorfall einzuordnen, da dieser scheinbar schon 2 Jahre zurückliegt, wie Du schreibst.

In den letzten 2 Jahren hat sich bei uns viel in Richtung interne Strukturbildung und Verstärkung der Abteilungen getan. Wir sind als kleine Firma in den vergangenen Jahren sehr stark gewachsen und entsprechend wuchs auch der Bedarf an einer eigenen HR-Abteilung, welche wir mittlerweile in unsere Firmenstruktur integriert haben. Das Bewerbermanagement unterliegt mittlerweile einem genauen Prozess und wir wünschen uns natürlich, dass Bewerber/innen nur positive Erfahrungen machen.

Gerne kannst Du noch mal auf uns zukommen, damit wir den Vorfall einordnen können. Uns liegen (auch und vor allem aus Datenschutzgründen) keine Unterlagen mehr vor.

Viele Grüße,

Julia