4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Keine Antwort oder Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 in Keltern als Frontend Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre freundlich, wenn man auf Bewerbungen reagieren würde.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wenn ein Vorstellungsgespräch gar nicht stattfindet trotz Einladung- dann frage ich mich, was hier Respekt bedeutet
Bewerber/inHat sich 2020 in Keltern als kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zurückrufen würde helfen anstatt nur Termine zu vereinbaren und diese nicht einzuhalten
Bewerbungsfragen
- wenn es zustande gekommen wäre, könnte ich mehr dazu sagen. Der Termin wurde nicht eingehalten
- Warum lade ich jemanden zum Vorstellungsgespräch ein und ignoriere dann den Bewerber! Das ist respektlos
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier werden Mitarbeiter verbrannt!
Bewerber/inHat sich 2020 in Keltern als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann mich der vorherigen Bewertung nur anschließen! Man wird in einem Bogen zu aktuellem Einkommen, Schwangerschaft, Krankheiten und anderen, nicht zulässigen Informationen befragt! 2400€ Brutto für einen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - sein Geld verdient man dann mit zahlreichen Überstunden die man leisten muss - nicht zeitgemäß. Nur 25 Tage Urlaub im Jahr - nicht zeitgemäß. Kann jedem von einer Bewerbung abraten, spart euch lieber die Zeit.
Einzig positiv hervorzuheben: Bewerbungsprozess verlief schnell und Fragen wurden gut beantwortet. Denke dies ist aber auch darauf zurückzuführen, dass es unter diesen schwachen Bedingungen schwer ist überhaupt einen Mitarbeiter zu kriegen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Achtung: Arbeitgeber hat kein Benehmen - Arbeitnehmer zählt nichts
Bewerber/inHat sich 2017 in Keltern als Angestellter / Kundenbetreuer beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitgeber sollte soviel gutes Benehmen zeigen, nach einem langen Vorstellungsgespräch (fast 2 Std.), wenigstens eine Absage zu erteilen. Sich nicht mehr zu melden (dafür 1 Anzeige zu schalten) zeugt nicht von sozialem/höflichem Verhalten
- Arbeitgeber sollte seinen Angestellten ein Gehalt zahlen, dass jenseits von unmoralisch ist. Seinen Angaben zufolge zahlt er den Sachbearbeitern/Kundenbetreuern 1.800 € monatliches Bruttogehalt. Verbesserung ist nicht möglich. Info erfolgt spät im Gespräch
Bewerbungsfragen
- Es waren unzählige Fragen, die in einem Formular von mehreren Seiten gestellt wurden. Sehr viele davon zu Gesundheit bzw. Erkrankungen, die eventuell vorliegen, Leistungsfähigkeit, Schwangerschaft.
- Zu Stärken oder Schwächen wurde man nicht befragt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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