Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ten Haaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Ebene herrscht ein gutes
Miteinander und eine hilfsbereite Atmosphäre. Sobald man jedoch etwas
von der Führungsebene benötigt, stößt man häufig auf Ignoranz.
Das einzig Positive an dieser Firma waren meine Kolleginnen und Kollegen -
der Zusammenhalt und das Arbeitsklima untereinander waren wirklich
großartig. Schade, dass die Geschäftsführung nicht erkennt, welch gute
Mitarbeitende sie hat, und diesen Einsatz weder wertschätzt noch fördert.
Viele Mitarbeitende kommen sogar samstags freiwillig zur Arbeit, um das
hohe Arbeitsvolumen zu bewältigen.
Der Prokurist und einige wenige Abteilungsleiter sind professionell und
respektvoll im Umgang. Leider bleibt das jedoch die Ausnahme. Der
Großteil der Führungskräfte agiert autoritär, überschreitet Grenzen und
schätzt die Mitarbeit nicht.
Der Aufgabenbereich ist so breit gefächert, dass man oft gar nicht weiß, wo
man anfangen soll - aber laut Geschaftsführer: 'Immerhin wird uns nie
langweilig.' :)
Die Arbeitsatmosphäre ist zusätzlich belastet durch ein Familienmitglied
des Geschäftsführers im gemeinsamen Büro, das sich regelmäßig mit
unangebrachten Kommentaren außert.