19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten beim Marktführer für Mobile Internet- und Satellitenanlagen für Wohnmobile und Caravans
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Keltern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, viel persönliche Atmosphäre, sehr menschlicher Umgang untereinander.
Was ich auch gut fand, ist dass das Unternehmen Corona Impfungen für seine Mitarbeiter angeboten und organisert hat. Wer wollte, konnte dieses Angebot nutzen. Ein Zwang bestand aber nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht so gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikatin ist gut, aber sie könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ten Haaft ist sehr gut, es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten, und das abteilungsübergreifend.
Image
Generell würde ich schon sagen, dass ten Haaft ein gutes Image hat.
Work-Life-Balance
40h-Woche, 30Tage Urlaub, dieser kann frei gewählt werden, bis auf Weihnachten/Jahreswechsel, da hat die Firma ca. 1 bis 1,5 Wochen zu.
Überstunden werden über Zeiterfassung erfasst und werden völlig korrekt abgerechnet.
Gleitzeit gibt es zwar keine, man kann aber bis zu 2h früher bzw. später gehen/kommen am Tag. Muss aber dann natürlich in der Summe auf die 40h Woche kommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat hier die Möglichkeit, sich weiter zu entwicklen, ist dafür aber selbst verantwortlich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden super pünklich bezahlt. Zudem gibt es VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist in Ordnung. So gut es geht, wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut, sachlich und fair und macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Ehrfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut in Ordnung, keiner verlangt unmögliches. Bei Fragen wird einem geholfen. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
Arbeitsbedingungen
In dem neuen Firmengebäude macht es Spass zu arbeiten. Die Räume sind beheizt, klimatisiert und hell, können aber auch beschattet werden. Die Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben und Anforderungen. Für ausreichend Parkplätze für die Mitarbeiter ist auch gesorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, aber ausbaufähig. Wenn man aber fragt, bekommt man meistens eine Antwort.
Gleichberechtigung
Hier ist es völlig egal, ob man Mann oder Frau oder Divers ist, hier zählt nur die fachliche Kompetenz!
Interessante Aufgaben
Auf Aufgabenverteilung wird sehr großen Wert gelegt. Das Unternehmen ist innovativ und das merkt man auch bei seiner eigenen Arbeit.
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Keine Wertschätzung, stattdessen ständiges Misstrauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Keltern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Überwachung, unflexible Arbeitszeit, keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, bessere Bezahlung, Einführung von Gleitzeit, Kultivierung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Trotz motivierter Arbeit und gute Ergebnisse wurde nie gelobt.
Work-Life-Balance
Wenn man weniger als 8 Stunden arbeiten will, muss der Grund des Fehlens schriftlich angegeben werden und die Zeit in welcher man die Fehlzeit nachholen will, auch wenn man Zeitguthaben hat.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten auch keine karriereleiter angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Höhe ok, vertikal muss man jedes Wort auf die Goldwaage legen! Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Höhe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Zeit - und Zielvorgaben, keine vereinbarten Meilensteine, Kommunikation minimal gehalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und -räume sind zeit- und zweckmäßig.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßige Meetings. Kommunikation wird auf das notwendigste minimiert.
Deshalb auch oft Fehlinformationen. Kommunikation wird nicht kultiviert.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, wird aber immer pünktlich ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Das Führungsorgan besteht ausschließlich aus Männern, ausser die Frau vom......
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung des Mitarbeiters, Kommunikation schlecht, keine Einarbeitung, schlechte Bezahlung,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Keltern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss jede Tür mit einem Chip öffnen. Somit ist eine Überwachung der Aufenthalte in der Firma möglich, ich fühlte mich stets überwacht.
Verbesserungsvorschläge
Einführung Gleitzeit, Wertschätzung der Mitarbeiter, Angebot von Homeoffice,
Arbeitsatmosphäre
Gereizte Atmosphäre, Angst um Arbeitsplatz,
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, wenn man weniger als 8 Std arbeitet muss man begründen warum und die Zeit verbindlich nacharbeiten. Sonderrurlaub für Wiederkunft des Kindes und bei Todesfall von Eltern wird nicht gewährt. 25 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und Arroganz
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Räumlichkeiten gut.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Gleichberechtigung
Führungspersonal besteht nur aus Männern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gehälter sehr Niedrig im vergleich mit anderen Betrieben in der selben Branche, mangelnder Respekt ggü. Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Keltern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Sperrisch" durch viel Zeitlichen druck, genaue Kontrolle der Arbeitszeiten (ein Toilettengang wird da durch zur heiklen Angelgenheit, weil man Angst hat man ist zulange weg).
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell macht die Balance wenn keine "freiwillige Samstags" angesagt wurde ganz in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den zusammenhalt einiger Kollegen innerhalb von ten Haaft wären einige bereits schon verloren, dieser ist meist zwischen den Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Man erfährt Dinge die sein eigenes Arbeitsverhältnis betreffen meist von anderen Arbeitskollegen früher als man selbst.
Kommunikation
Man erfährt Dinge die sein eigenes Arbeitsverhältnis betreffen meist von anderen Arbeitskollegen früher als man selbst.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Zum Leben zuwenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Keltern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Keltern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Keltern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Könnte besser sein ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Keltern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitsgeber mit super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Keltern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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