Extrem wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2016 bei Tengelmann Audit GmbH als Konzernrevisor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wahnsinnig wertschätzender Umgang mit Bewerbern. Da die angestrebte Stelle schon so gut wie besetzt war, bot man mir von sich aus eine ähnliche Stelle an. Nette Telefonate, in denen man sich hervorragend um alles kümmerte und für die Nacht vor dem Gespräch ein schönes Hotel reservierte. Gespräch selbst mit Personalreferentin und Abteilungsleiter, sehr angenehme Atmosphäre und offenes Gespräch. Vereinbarte Rückmeldefrist wurde eingehalten, leider war es eine Absage.
Bewerbungsfragen
Sehr offenes Gespräch/Dialog mit dem Bewerber, gespickt mit einigen Standardfragen und etwas Abchecken, ob man auch die fachlichen Voraussetzungen für die Stelle (die ja anders als die Bewerbung war) erfüllt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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