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Tengelmann 
Audit 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Auditor:in6 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tengelmann Audit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tengelmann Audit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • KantineKantine
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Duz-Kultur, Umgang miteinander, Beständigkeit, moderne Ausstattung, Team-Events
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Duz-Kultur, Umgang miteinander, Beständigkeit, moderne Ausstattung, Team-Events
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Wertschätzungund Respekt werden gelebt. Gutes Umfeld!
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Die Einarbeitung war ganz ok. Diesen Arbeitgeber würde zwar nicht empfehlen, aber gilt nur für mich. Manche stehen auf solche Arbeit.
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Es gibt durchaus viele Benefits für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bzgl. Work-Life-Balance wären moderne Teilzeitmodelle in allen Hierarchieebenen erstrebenswert
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Die Kollegen brüsten sich mit den spektakulärsten Kündigungen, die sie ausgesprochen haben.
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Die Unvereinbarkeit von Familie und Beruf als Frau
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Führungskultur, eingeschränkte Loyalität zu den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bzgl. Work-Life-Balance wären moderne Teilzeitmodelle in allen Hierarchieebenen erstrebenswert
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Der Workload ist mörderisch. Eher an wirklich sinnvollen Prüfungsthemen/ -gebieten arbeiten, anstatt Banalitäten in den Vordergrund stellen. Die Tagungen sind der Horror - weniger im Kreis sitzen und mehr Pragmatismus walten lassen.
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Ein umsetzbares und realistisches Teilzeitmodell implementieren
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Allen Frauen mit Kindern die gleichen akzeptablen Optionen anbieten, nicht nur einer!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Tengelmann Audit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein tolles Team aus langjährigen und neu gewonnenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
5
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Ein tolles Team aus langjährigen und neu gewonnenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
5
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So wie überall. Es gibt tolle und weniger tolle
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tengelmann Audit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist dort nicht vorgesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tengelmann Audit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Tengelmann Audit gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Tengelmann Audit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tengelmann Audit als eher traditionell.
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