Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
KinderbetreuungWertschätzungund Respekt werden gelebt. Gutes Umfeld!
Die Einarbeitung war ganz ok. Diesen Arbeitgeber würde zwar nicht empfehlen, aber gilt nur für mich. Manche stehen auf solche Arbeit.
Es gibt durchaus viele Benefits für die Mitarbeiter
Den Konzern
Die Kollegen brüsten sich mit den spektakulärsten Kündigungen, die sie ausgesprochen haben.
Die Unvereinbarkeit von Familie und Beruf als Frau
Führungskultur, eingeschränkte Loyalität zu den Mitarbeitern
Der Workload ist mörderisch. Eher an wirklich sinnvollen Prüfungsthemen/ -gebieten arbeiten, anstatt Banalitäten in den Vordergrund stellen. Die Tagungen sind der Horror - weniger im Kreis sitzen und mehr Pragmatismus walten lassen.
Ein umsetzbares und realistisches Teilzeitmodell implementieren
Allen Frauen mit Kindern die gleichen akzeptablen Optionen anbieten, nicht nur einer!
Der am besten bewertete Faktor von Tengelmann Audit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So wie überall. Es gibt tolle und weniger tolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tengelmann Audit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist dort nicht vorgesehen.
