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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Duz-Kultur, Umgang miteinander, Beständigkeit, moderne Ausstattung, Team-Events
Bzgl. Work-Life-Balance wären moderne Teilzeitmodelle in allen Hierarchieebenen erstrebenswert
Der Standort hat Start-Up Atmosphäre und ist wirklich sehr modern, schön und praktisch eingerichtet.
Vorher schon und insbesondere bedingt durch Corona hat sich Home Office als ein überwiegender und fester Bestandteil etabliert. Eine Work-Life-Balance ist wirklich gegeben und das "neue Arbeiten" funktioniert gut.
Ein tolles Team aus langjährigen und neu gewonnenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Vorgesetztenverhalten ist wirklich positiv zu bewerten. Probleme und Wünsche werden gehört und es finden regelmäßige Feedback-Gespräche statt.
Sowohl zu Mitarbeitenden als auch zu Führungskräften ist eine wertschätzende Kommunikation gegeben. Es herrscht eine Duz-Kultur.
Die Aufgaben verändern sich durchaus im Rahmen von einzelnen Prüfungen und wachsen mit der Entwicklung von Geschäftsfeldern.
Duz-Kultur, Umgang miteinander, Beständigkeit, moderne Ausstattung, Team-Events
Bzgl. Work-Life-Balance wären moderne Teilzeitmodelle in allen Hierarchieebenen erstrebenswert
Der Standort hat Start-Up Atmosphäre und ist wirklich sehr modern, schön und praktisch eingerichtet.
Vorher schon und insbesondere bedingt durch Corona hat sich Home Office als ein überwiegender und fester Bestandteil etabliert. Eine Work-Life-Balance ist wirklich gegeben und das "neue Arbeiten" funktioniert gut
Die klassische Führungskarriere ist hier endlich, eine Fachkarriere aber durchaus gefördert und möglich. Wer also langfristig in die Führungsebene aufsteigen möchte, hat hier nicht die besten Voraussetzungen. Wer fachlich wachsen möchte, ist hier richtig
Ein tolles Team aus langjährigen und neu gewonnenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Vorgesetztenverhalten ist wirklich positiv zu bewerten. Probleme und Wünsche werden gehört und es finden regelmäßige Feedback-Gespräche statt
Sowohl zu Mitarbeitenden als auch zu Führungskräften ist eine wertschätzende Kommunikation gegeben. Es herrscht eine Duz-Kultur.
Das Team ist ziemlich gleich aufgestellt (im Bezug auf das Verhältnis von Frauen und Männern), allerdings würde ich mir mehr weibliche Präsenz in der Führungsetage wünschen
Die Aufgaben verändern sich durchaus im Rahmen von einzelnen Prüfungen und wachsen mit der Entwicklung von Geschäftsfeldern