390 Bewertungen von Bewerbern
390 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
390 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin tatsächlich sehr begeistert von meinem Bewerbungsprozess bei TenneT und möchte meine positiven Erfahrungen gerne mitteilen.
Der gesamte Prozess verlief erstaunlich zügig. Innerhalb von nur 3 Wochen erhielt ich nicht nur eine prompte Rückmeldung zu meiner Bewerbung, sondern konnte auch bereits ein persönliches Gespräch mit 2 Kolleginnen aus dem Recruiting führen. Die finale telefonische Zusage erfolgte ebenfalls innerhalb weiterer 3 Werktage.
Besonders erwähnenswert ist das Bewerbungsgespräch selbst. Es war nicht nur ein Austausch von Informationen, sondern ein wirklicher Dialog auf Augenhöhe. Die Gesprächspartner bei TenneT nahmen sich nicht nur die Zeit, meinen Lebenslauf zu besprechen, sondern zeigten auch ein tiefgehendes Interesse an meiner Persönlichkeit. Das Gespräch war erfrischend authentisch und keineswegs von der üblichen Steifheit geprägt, die man oft in Bewerbungssituationen erlebt.
Die positive Atmosphäre und die Wertschätzung, die mir entgegengebracht wurde, haben meinen Eindruck von TenneT als Arbeitgeber nachhaltig geprägt. Ich bin begeistert von der Professionalität und Menschlichkeit, die im gesamten Bewerbungsprozess zum Ausdruck kamen.
Alles in allem freue ich mich über diese positive Erfahrung und darauf, meine Karriere bei TenneT fortzusetzen.
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Die Perfektion ist zwar nicht menschlich, aber dieses Kästchen hier ist aus meiner Sicht überflüssig. Sehr angenehmes Gespräch, ich habe kaum mal die 90 Minuten passieren gesehen. Meine Recruiterin wirkte äußerst professionell und hat das Ganze wie ein Tenor in einer Oper moderiert. Die Fachleute waren sehr kollegial und gastfreundlich. Ich habe ehrlich gesagt nichts, aber wirklich gar nichts zu meckern.
alles Super
Erwartungen an die Stelle,Gründe für den Wechsel,bisherige Arbeitserfahrung,Umgang mit Konflikten,fachlich/technische Fragen
Gebt den Bewerbern nicht erst bei Nachfrage eine automatische Absage. Macht Euch die Mühe und antwortet auf persönliche E-Mails. Dann macht es nicht den Eindruck der Vergessenheit Oder Desinteresse.
Auch wenn sich für einen Mitbewerber entschieden wird, es wäre nur fair dieses mitzuteilen!
Absagen für Stellen sollten schneller kommuniziert werden
Ich hatte mich im September diesen Jahres bei der TenneT beworben und auch schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Das gemeinsame Gespräch mit der Personal- und Fachabteilung war sehr angenehm.
Einen Monat nach dem Gespräch erhielt ich eine Zusage.
Der Austausch aller benötigter Daten erfolgte elektronisch und war völlig unkompliziert.
Von Anfang bis Ende war meine Erfahrung im Bewerbungsprozess bei Tennet TSO äußerst positiv. Die Kommunikation seitens des Unternehmens war herausragend. Klar formulierte Informationen über den Prozess, die Position und die Unternehmenserwartungen wurden bereitgestellt. Das HR-Team war stets erreichbar, um meine Fragen zeitnah und umfassend zu beantworten.
Der Auswahlprozess selbst war durchdacht und fair. Die Interviewer zeigten nicht nur Kompetenz, sondern auch Freundlichkeit und ein echtes Interesse an meiner beruflichen Entwicklung. Die Entscheidungsmitteilung erfolgte prompt, begleitet von wertvoller Rückmeldung zu meiner Bewerbung.
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